【2024年最新版】建築業界でおすすめの人材紹介会社5選

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、建築向けでおすすめの人材紹介会社を厳選！
実績の豊富な会社や公開求人が無料できる会社をピックアップしました。
人材紹介会社の選び方や相場についても解説しています。人材紹介の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください！

建築現場では、「きつい・危険・汚い」のいわゆる3Kのイメージが強い方も多く、採用活動が難しいといわれています。優秀な人材を確保するためには、いくつかのポイントを抑えた活動が求められるでしょう。
まず挙げられるのが、雇用条件の透明化で、「きつい」のイメージが先行してしまわないように、雇用条件や福利厚生については、しっかりと伝えることが重要でしょう。また、女性が働きやすい職場であることも重要です。人手不足解消のために、女性活用は非常に重要なため、柔軟な業務形態や性別ごとのトイレの設置など、環境の整備も必要でしょう。
そして、年を経て体力が落ちても能力を生かせるキャリアプランを用意しておくことも重要です。

人材紹介会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・登録型orサーチ型
人材紹介会社には、あらかじめ登録された人材から紹介する登録型と、クライアントの要望に合う人材を探すサーチ型の2種類があります。幅広い人材から探したい場合は登録型、経営幹部などスキルの高い人材を希望するならサーチ型がおすすめです。

・総合タイプor専門タイプ（登録型）
一般職の人材を探す場合には、さまざまな業種・職種を取り扱う総合タイプの人材派遣会社がおすすめです。エンジニアなど専門職を求める場合には、特定の業界に強い会社の方が適切な人材を見つけられるでしょう。

・過去の実績（サーチ型）
サーチ型の人材紹介会社の場合は、これまでの紹介実績を確認しましょう。自社が求める人材での実績がある場合、スムーズな対応に期待できます。

さまざまな特徴を持つ人材紹介会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。お悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

建築業界で実績のある人材紹介会社を3社ご紹介します。建築業界の特殊性や求められる人材を理解している専門家が、在籍している人材紹介会社であれば、高い満足度と採用効果が期待できるでしょう。

建築関係の人材紹介で公開求人が無料できる会社を2社ご紹介します。求人を無料で公開できることに加えて完全成功報酬型の料金体系を導入していれば、無駄なコストを省いて効率的に採用活動ができるでしょう。

人材紹介の費用の大半を占めるのは、紹介手数料です。入社が決まった時点で人材紹介会社に支払います。相場は理論年収の30～50％ほど。スカウトやヘッドハンティングだと、あらかじめ着手金を支払う場合もあります。

「依頼前に人材派紹介の費用相場についてもっと詳しく知りたい！」という方は「人材派遣の費用と料金相場」　の記事をチェックしてみてください。

人材紹介会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う人材紹介会社を無料で紹介しています。人材紹介会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。