【2024年最新版】大分県のおすすめ人材紹介会社6選
10万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービスアイミツが、「地域密着型」「全国対応」を基準に大分県で実力のある人材紹介会社を厳選!
・大分県にある地域密着型の人材紹介会社
・大分県に拠点を持つ全国対応の人材紹介会社
の2つに分けてご紹介します。
人材紹介会社選びで失敗しないポイントも解説。会社選びでお悩みの方はぜひ参考にしてください!
大分県の人材紹介会社の一覧も併せてご覧ください。
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大分県にある地域密着型の人材紹介会社3選
まずは、大分県にある地域密着型の人材紹介会社をご紹介します。
地域密着型の人材紹介会社との取引であれば、トラブル時の柔軟な対応や自社へのヒアリングを大切にしてもらえる、といったメリットがあります。そのため、より細かな目線で人材の採用・マッチングに期待できるはずです。
また中には、人材紹介だけでなく、事業戦略について相談できる会社もあります。自社が抱える問題を解消するための戦略が見つかるほか、効率的な課題解決に向けて適切な人材を探せる便利なサービスだと言えるでしょう。自社の課題を見極めて、人材紹介会社を上手に使うことが大切です。
株式会社LES
こんな人におすすめ
・即戦力に強みがある地域密着型の人材紹介会社をお探しの方
・大分県で新たに部署を立ち上げる予定の方
・広告展開も積極的に行っている会社をお探しの方
予算感 | 要問い合わせ |
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設立年 | 2001年 |
会社所在地 | 大分県大分市萩原3丁目21番10号 |
電話番号 | 097-503-1951 |
株式会社MMK
こんな人におすすめ
・大分県にある地域密着型の人材紹介会社をお探しの方
・幅広い職種に対応している人材紹介会社をお探しの方
・人材のほか事業戦略などの相談も行いたい方
予算感 | 要問い合わせ |
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設立年 | 2010年 |
会社所在地 | 大分県宇佐市高森1398-1 |
電話番号 | 0978-34-7021 |
トータルテック株式会社
こんな人におすすめ
・大分県に支店がある地域密着型の人材紹介会社をお探しの方
・アウトソーシングも合わせて検討している方
・福岡県や佐賀県などに支店がある企業の方
予算感 | 要問い合わせ |
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設立年 | 1996年 |
会社所在地 | 大分県大分市都町3-1-1 大分センタービル 3F |
電話番号 | 097-514-5525 |
「探している会社のイメージと違った……」
「多すぎて選べない……」
厳選して会社をご紹介しておりますが、実際に発注や案件相談をするとなると、詳細な依頼内容についての会話をせずに最適な会社を選ぶのは難しいですよね。
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大分県に拠点を持つ全国対応の人材紹介会社3選
つづいて、大分県に拠点を持つ全国対応の人材紹介会社をご紹介します。
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
こんな人におすすめ
・人材紹介の実績が豊富な会社をお探しの方
・大分県をはじめ全国から人材を募集したい企業の方
・ターゲットを絞って素早く人材を採用したい方
予算感 | 要問い合わせ |
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設立年 | 1981年 |
従業員数 | 1000人以上 |
会社所在地 | 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア |
電話番号 | 03-5209-7441 |
株式会社 リクルートキャリア
こんな人におすすめ
・大分県をはじめ全国から人材を募集したい企業の方
・さまざまな雇用ニーズを満たせる企業をお探しの方
・広告力のある人材紹介会社をお探しの方
予算感 | 要問い合わせ |
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株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
こんな人におすすめ
・大分県に拠点を持つ全国対応の人材紹介会社をお探しの方
・専門技術職や管理職の人材をお探しの方
・実績豊富な人材紹介会社をお探しの方
予算感 | 要問い合わせ |
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設立年 | 1984年 |
会社所在地 | 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館 14階 |
電話番号 | 092-711-1600 |
「探している会社のイメージと違った……」
「多すぎて選べない……」
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人材紹介会社選びで失敗しないためのポイント
最後に、人材紹介会社選びで失敗しないためのポイントを3つご紹介します。
「なぜ人材が必要なのか」の課題を把握する
人材採用は、業務にあたる人員の補充だけでなく、自社の課題解決に向けて行う必要があります。人員の確保が急務の企業であっても、求める能力などに漏れがあっては意味がありません。人材は採用したが成果は上がらなかった、といった事態を避けるためにも、まずは課題の洗い出しをしっかりと行った上で採用活動にあたることをおすすめします。そうした工数を効率化したい企業は、自社の分析や採用戦略の立案から代行してもらえる人材紹介会社を探してみるのも良いでしょう。
人材のニーズも確認すること
自社のニーズに合った人材を見つけたとしても、人材のニーズと合わなければ、早期退職や就業にあたる際のモチベーションの低下につながります。例え双方の合意があったとしても、自社の環境・業務内容・求める能力と人材にミスマッチがあれば、すぐに離職してしまう事態にもなりかねません。人材との面談では、採用を検討している人材のニーズをしっかりと引き出す努力を行い、お互いが満足できる雇用を実現することを目標に進めると良いでしょう。
人材紹介・紹介予定派遣を使い分ける
人材の雇用を行うには、主に人材紹介・紹介予定派遣の2つが考えられます。人材紹介は、即戦力となる人員の補充を行いたい企業に向いているでしょう。そのため、豊富な人材を揃えた人材紹介会社へ依頼することをおすすめします。一方、紹介予定派遣の場合、人材との相性を確実に判断することができるため、社内の環境に順応できるかどうかを素早くチェックできる点が魅力でしょう。人材紹介会社を利用する際は、自社のニーズや求める人材を見極めて、適切なサービスを利用することが大切です。
【まとめ】人材紹介会社選びで迷ったらアイミツへ
ここまで、大分県で実力のある人材紹介会社をご紹介しました。
人材紹介サービスは、即戦力となる人材を探すことに向いています。人材紹介会社の規模によって強みとするサービスは異なるため、適宜使い分けることが大切です。地域密着型の人材紹介会社の場合は、大分県在住の登録者が多いため、早急な人員補充にも素早い対応が期待できるでしょう。
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