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長野県で実力のある人材紹介会社9選

長野県で実力のある人材紹介会社

10万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービスアイミツが、「実績」「地域密着型」を基準に、長野県にある人材紹介会社を厳選!

・長野県にある実績が豊富な人材紹介会社
・長野県にある地域密着型の人材紹介会社

の2つに分けて9社紹介します。
人材紹介会社選びで失敗しないためのポイントも解説。長野県で人材紹介会社の利用にお悩みの方はぜひ参考にしてください!

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目次
このページについて

1.長野県にある実績が豊富な人材紹介会社5選

はじめに、長野県にある実績が豊富な人材紹介会社をご紹介します。

1-1. 株式会社ウィルウェイズ

株式会社ウィルウェイズ
出典:株式会社ウィルウェイズ http://www.willways.co.jp

ウィルウェイズは長野県に本社を構える人材紹介会社です。主にインターネット求人情報の提供やホームページ制作、システム開発サービスの提供を事業としています。2007年に設立の後、長野県に特化してUターンやIターン希望者を積極的に採用。キャリアコンサルタントによる転職希望者との事前面談で、企業への長期定着率を重視してきました。またスキルだけではなく個人の能力も考慮しているので、会社に合った人材の紹介ができます。
人材紹介では、会社のニーズに合った人材を紹介するために、事前に求人内容の詳細をヒアリング。候補者との面接は双方が納得いくまで行います。
費用は成功報酬型なので、打ち合わせから面接まで費用は一切かかりません。会社に合った人材をじっくり探したい方は検討してみてはいかがでしょうか。

こんな人におすすめ
・長野県で実績が豊富な人材紹介会社を探している方
・成功報酬型の人材紹介会社に依頼したい方
・スキルだけではなく個人の能力を考慮したい方

予算感
要問い合わせ
会社所在地
長野県松本市平田東2-19-19
電話番号
0263-50-6750

1-2. 株式会社グレート長野

株式会社グレート長野
出典:株式会社グレート長野 http://www.great-nagano.co.jp/

グレート長野は長野県に本社を構える人材紹介会社です。事業は主に紹介予定派遣事業や再就職支援事業、アウトソーシング事業を行っています。
2002年設立の会社で、派遣スタッフの新たなチャレンジや就業バックアップに力を入れてきました。人材の紹介は事務職や介護、保育園、自動車部品の検品など多様な職種に対応しています。人材派遣と紹介予定派遣のサービスを提供しており、人材派遣では給与や雇用保険までサポート。雇用に関する時間や人件費が削減できます。紹介予定派遣では最大6か月間スタッフの派遣を行い、期間終了後に双方の合意を得てから直接雇用が可能です。
信頼できる人材か見極めることで雇用のリスクが削減できるので、リスクを減らして人材を雇用したい方は利用してはいかがでしょうか。

こんな人におすすめ
・さまざまな事業に対応できる人材紹介会社をお探しの方
・正社員雇用も期待できる派遣スタッフを紹介して欲しい方
・長野県で派遣スタッフのサポートも充実した会社をお探しの方

予算感
要問い合わせ
従業員数
10-29人
会社所在地
長野県長野市高田413
電話番号
026-213-6119

1-3. 株式会社ビジネス・ポイント

株式会社ビジネス・ポイント
出典:株式会社ビジネス・ポイント https://business-point.co.jp

ビジネス・ポイントは長野県に本社を構える人材紹介会社です。事業内容は労働派遣事業や再就職支援事業、アウトソーシング事業を行っています。
1987年設立の老舗の人材派遣会社で、豊富な実績で人材に関わる課題を解決してきました。紹介可能な職種も事務員から宿泊施設の仲居など、幅広い人材をそろえています。
人材派遣や紹介派遣だけでなく、広告を出すなど人材募集業務も請け負っているため、人材獲得に必要な業務をニーズに合わせて依頼することが可能です。またシーズンごとに、繁忙期のみの短期間の人材確保など、欲しい時に人材が集められるのも嬉しいポイント。成果報酬型なので、採用が決まるまでは一切費用がかかりません。
アウトソーシング事業も行っているので、人材派遣だけではなく業務を外注化したい方も検討してみてはいかがでしょうか。

こんな人におすすめ
・長野県で老舗の人材派遣会社を利用したい方
・イベントスタッフなどさまざまな業種のスタッフを雇いたい方
・様々な雇用形態の人材紹介サービスを検討したい方

予算感
要問い合わせ
設立年
1987年
会社所在地
長野県飯田市本町3丁目大横21
電話番号
0265-24-3399

1-4. 株式会社ヒューマンインデックス

株式会社ヒューマンインデックス
出典:株式会社ヒューマンインデックス https://www.h-index.co.jp/

ヒューマンインデックスは長野県に本社を構える人材紹介会社です。事業内容は求人広告業や人材派遣、転職支援や各種セミナーなどの人材サービス業を行っています。2006年設立で紹介実績は350社以上と、豊富な実績で運営を行ってきました。
人材派遣では、クライアントは業務の指示を行うのみで、給与・福利厚生といった労務管理は依頼することが可能です。そのほか求人サイト「ジョブズゴー」の運営を行っており、正社員からパートなどさまざまな雇用形態でニーズに合わせた人材の募集も可能。初期費用、月額の掲載費も発生せず完全無料で求人を募集できることが特長です。
また、人材紹介から就業後のフォローも充実しており、労務トラブル解決など請け負っているので余分な業務を削減できます。6か月の月額払いシステムなので、早期退職者が出た際のリスクを減らせる点は助かる制度ではないでしょうか。

こんな人におすすめ
・長野県で豊富な実績を持つ人材紹介会社をお探しの方
・紹介された人材の終業後のフォローもしてほしい方
・さまざまな雇用形態で人材を募集したい方

予算感
要問い合わせ
設立年
2006年
従業員数
10-29人
会社所在地
長野県上田市常田2-13-4
電話番号
0268-21-7093

1-5. 株式会社ビジネスブレーン

株式会社ビジネスブレーン
出典:株式会社ビジネスブレーン http://www.nagano-bb.co.jp/

ビジネスブレーンは、1989年設立の長野県に本社を構える人材紹介会社です。人材派遣事業や人材紹介事業、アウトソーシング事業を行っています。
展開する人材紹介サービスは、紹介予定派遣と優良人材紹介が可能。これまでに、大手製造メーカーや銀行などにも多くの人材を派遣してきました。本採用前に派遣社員として就労する紹介予定派遣は、派遣期間内として最長6か月まで能力を見極められるので、採用時のリスクを減らせる点が嬉しいサービスです。
そのほか、実務経験が考慮されたシニア派遣スタッフを紹介する人材派遣サービスもユニーク。高スキルなシニアスタッフを、リーズナブルに派遣してもらうことが可能です。スキルアップ研修なども定期的に実施しており、Excelだけではなく、CADなどのハイレベルな研修もあるので、よりスキルの高い人材を確保できます。

こんな人におすすめ
・長野県で実績豊富な会社に依頼をしたい方
・スキルアップ研修を行っている会社に依頼をしたい方
・実務経験のあるスタッフを採用したい方

予算感
要問い合わせ
設立年
1989年
会社所在地
長野県松本市城西2-5-12
電話番号
0263-33-6677

ここまで、長野県でおすすめの実績が豊富な人材紹介会社をご紹介してきました。

どの会社も豊富な人材を紹介する為に、さまざまなアプローチで人材を確保しています。また、実績が豊富な会社の多くは、専属のキャリアコンサルタントが在籍しているため、ニーズに沿った人材を紹介できる会社がほとんどでした。自社の課題と照らし合わせて、どんな人材が欲しいのかを把握したうえで、依頼先を選ぶとよいでしょう。

アイミツでは、紹介した5社以外にも長野エリアにて実績の豊富な人材紹介会社を紹介しています。ヒアリングを行いニーズに合った会社のご提案も可能ですので、お気軽にご相談ください

2.長野県にある地域密着型な人材紹介会社4選

つづいて、長野県にある地域密着型の人材紹介会社をご紹介します。

2-1. 八十二スタッフサービス株式会社

八十二スタッフサービス株式会社
出典:八十二スタッフサービス株式会社 https://www.82staff-service.co.jp/

八十二スタッフサービスは長野県に本社を構える人材紹介会社です。県内大手の銀行である、八十二銀行のグループ会社として1986年に設立し、長年の信用と実績をもとに、長野県に特化した信頼のある人材紹介を行ってきました。
自社の登録者だけではなく、大手人材サービス会社との提携もあります。パートやアルバイト、高スキル、管理層など豊富な条件で人材紹介が可能です。また、企業に代わり再就職支援も行っているので、早期退職者への対応もスムーズ。3か月以内の退職者がいた場合には返金制度があるので、安心して依頼できるでしょう。
成功報酬型の人材紹介なので、費用を気にせず相談が可能な点も助かるポイントです。地域密着型のサービスで、豊富な実績のある会社に依頼したい方は、検討してみてはいかがでしょうか。

こんな人におすすめ
・長野県に特化した人材紹介会社にをお探し方
・豊富な人材が揃った人材紹介会社をお探しの方
・退職者が出た際に返金制度を利用したい方

予算感
要問い合わせ
従業員数
10-29人
会社所在地
長野県長野市岡田178-2(長野バスターミナル会館2階)
電話番号
0120-820-516

2-2. 株式会社キャリアドットコム

株式会社キャリアドットコム
出典:株式会社キャリアドットコム http://hokuriku-career.com

キャリアドットコムは、石川県に本社を構え、長野県にも対応している人材紹介会社です。2013年設立で、主に人材紹介やプログラミングスクール事業を行っています。
転職情報サービス「長野キャリアドットコム」を運営しており、長野県に特化して多くの人材を採用してきました。人材のマッチングサービスという手法を用いることで、公には応募が少ないマネジメント層〜中間層の人材紹介が可能です。また、非公開で採用活動を行うこともできるので、競合会社に知られることなく人材を確保できる点も魅力の1つでしょう。
そのほかキャリアコンサルタントによるヒアリングで、ニーズに合わせた人材の紹介も可能です。成功報酬なので採用するまでの費用は一切かかりません。スピード感のある採用や条件にこだわって人材の採用を行いたい方に、おすすめの会社といえます。

こんな人におすすめ
・非公開で人材を確保したい方
・長野県に特化した人材紹介会社に依頼をしたい方
・高キャリアの人材を採用したい方

予算感
要問い合わせ
設立年
2013年
会社所在地
石川県金沢市駅西本町3丁目14-24 オネストビル2F
電話番号
0120-365-363

2-3. イーキュア株式会社

イーキュア株式会社
出典:イーキュア株式会社 http://www.e-cure.jp/

2004年に設立したイーキュアは、長野県に本社を構える人材紹介会社です。人材派遣事業や人材紹介事業、再就職支援、採用コンサルティングなどを主な事業としています。
最大の特長といえるのが、長野県へのUIターン支援を展開していること。転職によるキャリアアップだけでなく、将来移住したい人材も支援しています。地域密着型の強みを生かし、はじめて長野県に訪れる人材にも現地の情報を届けることで、人材と企業、双方のミスマッチを防ぐことが可能です。
また人材紹介の依頼時には、専任のコンサルタントが採用支援を行います。転職希望者には、応募先の社風や事業内容などについてコンサルタントから詳細に説明が行われるので、ミスマッチを防ぐことが期待できます。そのため採用部門の外注化による情報不足などに不安をもつ方にとっても安心でしょう。

こんな人におすすめ
・長野県に熟知した人材紹介会社に依頼をしたい方
・UIターン候補者のミスマッチを防ぎたい方
・専任のコンサルタントに人材紹介をしてほしい方

予算感
要問い合わせ
設立年
2004年
会社所在地
長野県松本市島立830-11 
電話番号
0263-40-0234

2-4. 株式会社アックス・キャリア

株式会社アックス・キャリア
出典:株式会社アックス・キャリア http://www.axe-career.co.jp/

アックス・キャリアは長野県に本社を構える人材紹介会社です。2014年設立で、長野県内の製造業を中心に人材紹介・派遣サービスや、中高年のキャリア再構築・就労支援、人材育成などのコンサルティング業を展開してきました。
これまで長野県に特化して事業を展開してきたため、非公開採用も得意としていることが特長の1つ。競合に知られず優秀な人材を確保したい企業にも対応が可能です。
そのほか経験豊富なシニア人材やマネジメント経験者の紹介にも定評があり、すぐに戦力となる経験者をお探しの企業にもおすすめです。これらの人材紹介サービスは成功報酬型なので、実際に採用が決まるまでのコストを削減できます。さらに人事労務や、社員教育に関するサポートも揃えているため、採用後の人事業務の負担を減らしたい企業におすすめの会社といえるでしょう。

こんな人におすすめ
・長野県で製造業に特化した人材紹介会社に依頼したい方
・採用における負担を減らしたい方
・採用後のサポートも受けたい方

予算感
要問い合わせ
設立年
2014年
会社所在地
長野県諏訪市城南一丁目2536-3
電話番号
0266-55-2155

3.人材紹介で失敗しないためのポイント

以下では、長野県にある人材紹介会社選びで失敗しないためのポイントを解説します。人材紹介会社の利用を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

自社で募集するポジションの雇用形態を確認する


人材紹介会社が行う「有料職業紹介事業」をご紹介します。1つは、「人材紹介」で企業が求める採用要件を満たす人材を紹介し、採用が決定した場合には企業と転職希望者が直接雇用関係を結びます。そして、もう1つは「紹介予定派遣」です。採用要件を満たす人材を企業に紹介し、面接を通じて合否が決定する流れは上記同様ですが、直接雇用を前提としたうえで、まずは「派遣契約」からスタートします。自社が求める雇用形態「直接雇用」なのか「派遣契約からの直接雇用」なのか、検討してから依頼するとよいでしょう。

採用要件を十分に理解してくれる会社を選ぶ


人材紹介会社を通じて採用することのメリットは、大きく分けて3つあります。1つ目は料金プランが成果報酬型であること。2つ目は、非公開で募集をすることができることが挙げられます。そして3つ目は、自社にマッチする確率が高い人材のみを面接にすすめてくれるため、効率的な採用活動ができることです。つまり、フィルタリング機能を果たしてくれるといえます。採用したい企業と人材紹介会社で「求める人物像」が、しっかりと共有されていることが大前提。しっかりとしたヒアリングを行い、仕事内容にとどまらず社風など働く環境も含めて理解したうえで紹介してくれる会社を選ぶ必要があるでしょう。

自社の属する業界や募集している職種の紹介に強い会社を選ぶ


得意とする領域は人材紹介会社によってさまざま。たとえば、年代別に分類し20代の若手採用に強い会社もあればリーダー層や更にうえのハイクラス人材に強い会社もあります。また、職種別に「IT」や「経理や人事」などの専門職の紹介に特化している会社や、特定の業界に特化した人材を紹介している場合も。もちろん網羅している会社もありますが、求める職種の経験がある人や希望している人の登録がそもそも少ない会社、ノウハウがない会社に依頼してしまうのは危険です。事前に自社の募集している業界や職種に対応する人材紹介会社であるか確認することをおすすめします。

【まとめ】人材紹介会社選びで迷ったらアイミツ


本記事では、長野県で実力のある人材紹介会社のご紹介と失敗しないためのポイントをお伝えしてきました。

9社の紹介をしてきましたが、実際にさまざまなプランの中から1社を選ぶのは至難の業です。「どのような会社が信頼できるかわからない」「検索だけではほしい情報が見つからない」など、実際に相性のよい人材紹介会社を探すには手間と時間がかかります。

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