介護人材の確保でおすすめの人材紹介会社5選【2024年最新版】

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、人材紹介を検討する企業向けでおすすめの人材紹介会社を厳選！
実績の豊富な会社や成果報酬型の会社で依頼できる会社をピックアップしました。
人材紹介会社の選び方や相場についても解説しています。人材紹介の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください！

少子高齢化社会の現在、介護業界は人手不足が顕著です。介護職の特徴として若い人材不足と離職率の高さがあります。介護は人と接する仕事である以上、技術力だけでなくコミュニケーション能力も大事です。求められる人材のレベルは決して高くないとしても、求職者と会社のミスマッチは起こってしまいます。ミスマッチが起きてしまうと、その人物と施設だけでなく被介護者にも負担を与えかねません。そのため、会社もどのような人物を採用するかは気を遣います。人材紹介会社を活用すると、紹介会社が求職者の能力や適性から適切な職場を紹介します。その結果、求職者と会社側の条件がマッチし、離職率も減り優秀な人材を長期的に確保できるようになるのです。今回は、人材紹介会社の中でも介護人材紹介に特徴のある会社を紹介します。

人材紹介会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・登録型orサーチ型
人材紹介会社には、あらかじめ登録された人材から紹介する登録型と、クライアントの要望に合う人材を探すサーチ型の2種類があります。幅広い人材から探したい場合は登録型、経営幹部などスキルの高い人材を希望するならサーチ型がおすすめです。

・総合タイプor専門タイプ（登録型）
一般職の人材を探す場合には、さまざまな業種・職種を取り扱う総合タイプの人材派遣会社がおすすめです。エンジニアなど専門職を求める場合には、特定の業界に強い会社の方が適切な人材を見つけられるでしょう。

・過去の実績（サーチ型）
サーチ型の人材紹介会社の場合は、これまでの紹介実績を確認しましょう。自社が求める人材での実績がある場合、スムーズな対応が期待できます。

さまざまな特徴を持つ人材紹介会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。お悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

介護業界向けの人材紹介をしている会社の中でも実績がある会社を3社ご紹介します。実績のある紹介会社は、初めての方でも安心して利用することができ、専門のコンサルタントのサポートを受けながら安心して就職活動を行うことができます。

人材紹介会社の支払いの方式は月額制と成功報酬制で変わります。成功報酬制であれば、実際に紹介された人数に応じて支払う額が変わるため、必要以上の支出をせずに済みます。費用を抑えたい場合は、成功報酬制の紹介会社を選びましょう。

人材紹介の費用の大半を占めるのは、紹介手数料です。入社が決まった時点で人材紹介会社に支払います。相場は理論年収の30～50％ほど。スカウトやヘッドハンティングだと、あらかじめ着手金を支払う場合もあります。

「依頼前に人材派紹介の費用相場についてもっと詳しく知りたい！」という方は「人材派遣の費用と料金相場」　の記事をチェックしてみてください。

人材紹介会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う人材紹介会社を無料で紹介しています。人材紹介会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。