【2024年最新版】IT人材のマッチングでおすすめの人材紹介会社5選

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、企業向けでおすすめの人材紹介会社を厳選！
実績の豊富な会社やIT人材を募集を依頼できる会社をピックアップしました。
人材紹介会社の選び方や相場についても解説しています。人材紹介の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください！

IT人材には、主に3つの能力が求められます。まず挙げられるのが、ITに関する基本的な知識やスキルです。もちろん未経験者でも受け入れている企業は多くありますが、入社後の新人教育を十分に行える余裕がある企業は、あまり多くありません。個人ですでに仕事をしている方はもちろん貴重な戦力ですが、もし経験がない場合、プログラミングスクールや学校などで学ぶことは有意義でしょう。
また、ＩＴ人材には一定以上のコミュニケーション能力も求められます。業務そのものは個人で進めますが、ほとんどの場合プロジェクトに合わせたチームを組んで仕事を進めるためです。また、グローバルに活躍することを見据えるのであれば語学力も重要でしょう。

人材紹介会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・登録型orサーチ型
人材紹介会社には、あらかじめ登録された人材から紹介する登録型と、クライアントの要望に合う人材を探すサーチ型の2種類があります。幅広い人材から探したい場合は登録型、経営幹部などスキルの高い人材を希望するならサーチ型がおすすめです。

・総合タイプor専門タイプ（登録型）
一般職の人材を探す場合には、さまざまな業種・職種を取り扱う総合タイプの人材派遣会社がおすすめです。エンジニアなど専門職を求める場合には、特定の業界に強い会社の方が適切な人材を見つけられるでしょう。

・過去の実績（サーチ型）
サーチ型の人材紹介会社の場合は、これまでの紹介実績を確認しましょう。自社が求める人材での実績がある場合、スムーズな対応に期待できます。

さまざまな特徴を持つ人材紹介会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。お悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

IT人材のマッチングで実績のある人材紹介会社を3社ご紹介します。実績のある人材紹介会社といっても、特徴や得意とする領域はそれぞれ異なります。自社の目的や求める人材に応じて、最適な会社を選択しましょう。

次に、IT人材のマッチングで格安な人材紹介会社を2社ご紹介します。定額制のサービスであれば、予算が立てやすい上にどれだけ利用しても金額が変わらないため、コストパフォーマンスが非常に高いでしょう。

人材紹介の費用の大半を占めるのは、紹介手数料です。入社が決まった時点で人材紹介会社に支払います。相場は理論年収の30～50％ほど。スカウトやヘッドハンティングだと、あらかじめ着手金を支払う場合もあります。

「依頼前に人材派紹介の費用相場についてもっと詳しく知りたい！」という方は「人材派遣の費用と料金相場」　の記事をチェックしてみてください。

人材紹介会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う人材紹介会社を無料で紹介しています。人材紹介会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。