【2024年最新版】人材サービスの転職エージェントでおすすめの人材紹介会社5選

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、人材サービスの転職エージェントでおすすめの人材紹介会社を厳選！
実績の豊富な会社や独自の強みを持つ会社で依頼できる会社をピックアップしました。
人材紹介会社の選び方や相場についても解説しています。人材サービスの転職エージェントの依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください！

企業が欲しい人材を探す際には、転職サイトに求人を掲載したり、就職・転職説明会に参加したり、さまざまな方法があります。それらの中から企業が人材紹介会社に依頼をするには、どのようなメリットがあるのでしょうか。まず、採用したい人材や条件を人材紹介会社に伝えることで、ピンポイントで企業が求める人材を見つけてくれるメリットがあります。また、求人の掲載や面接日程の調整・連絡など面接以外の採用業務はすべて人材紹介会社が行ってくれるため、人事・採用担当者の工数を削減できます。さらに、採用者が内定・入社してから報酬を支払う成功報酬型なので、欲しい人材が見つからない場合、費用を払わなくてよいです。他にも多くのメリットがあり、自社にとってどの方法が最適かしっかり見極めることが大切です。

人材紹介会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・登録型orサーチ型
人材紹介会社には、あらかじめ登録された人材から紹介する登録型と、クライアントの要望に合う人材を探すサーチ型の2種類があります。幅広い人材から探したい場合は登録型、経営幹部などスキルの高い人材を希望するならサーチ型がおすすめです。

・総合タイプor専門タイプ（登録型）
一般職の人材を探す場合には、さまざまな業種・職種を取り扱う総合タイプの人材派遣会社がおすすめです。エンジニアなど専門職を求める場合には、特定の業界に強い会社の方が適切な人材を見つけられるでしょう。

・過去の実績（サーチ型）
サーチ型の人材紹介会社の場合は、これまでの紹介実績を確認しましょう。自社が求める人材での実績がある場合、スムーズな対応に期待できます。

さまざまな特徴を持つ人材紹介会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。お悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

人材サービスの転職エージェントで実績のある人材紹介会社をご紹介します。人材サービスの転職エージェントで豊富な実績がある人材紹介会社なら、あらゆる業界や職種、若手からハイキャリア人材まで、さまざまなニーズに対応できる可能性が高いです。

人材サービスの転職エージェントで独自の強みを持つ人材紹介会社をご紹介します。採用したい人材の条件などが決まっている場合は、その条件に強みを持った人材紹介会社を選ぶと良いでしょう。

人材紹介の費用の大半を占めるのは、紹介手数料です。入社が決まった時点で人材紹介会社に支払います。相場は理論年収の30～50％ほど。スカウトやヘッドハンティングだと、あらかじめ着手金を支払う場合もあります。

「依頼前に人材派紹介の費用相場についてもっと詳しく知りたい！」という方は「人材派遣の費用と料金相場」　の記事をチェックしてみてください。

人材紹介会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う人材紹介会社を無料で紹介しています。人材紹介会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。