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人材紹介会社・転職エージェントには、転職希望者から求職登録を受けた上でコンサルタントが両社にとって最適なマッチングを行う「登録型」と、ヘッドハンティングやスカウトを行う「サーチ型」があります。登録型は完全成功報酬制で、求人依頼自体に費用はかからないため、複数社に依頼を出すのが基本です。その際、会社のタイプや規模に偏りがないようにするのが重要です。一方サーチ型の場合は初期費用が発生し、一定期間は専属契約になるため、例えば、経営幹部向けに、社長や取締役、CEOなどの人材紹介に特化しているなど、その会社の得意分野を見極め、自社に適した人材紹介会社を選ぶようにしましょう。ここでは主に「登録型の人材紹介会社」をまとめています。サーチ型の人材紹介会社を探す場合は、ヘッドハンティングのカテゴリーもご参考にしてください。

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500~1,000
対応している業界・ジャンル
IT・WEB 通販 医療・介護 金融 流通小売業 サービス業 飲食業 美容・ヘルスケア 製造業 建築業 マスコミ・広告 教育 公務・官公庁系 その他
対応している職種
研究開発/メディカル 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング IT・エンジニア クリエイティブ・デザイナー シニア人材 経営・管理
  • 1.「質」重視のプロが所属審査通過率37%の厳しい選考を通過したプロのみが在籍。
  • 2.マッチング精度が高い専任コンサルタントが社風や担当者との相性を加味し、最適なプロをご紹介。
  • 3.紹介後も手厚いサポート有効にご活用いただくため、専任コンサルタントが紹介後も打合せに参加。
実績数
~100
対応している業界・ジャンル
IT・WEB サービス業 その他
対応している職種
事務職 営業 IT・エンジニア クリエイティブ・デザイナー 経営・管理
  • 大手専門学校などと業務提携し、新卒や第2新卒の人材を確保することが可能。
  • 即戦力採用のキャリア採用よりも、仕事の吸収力の高い伸びしろがある人材を確保することが可能
  • 圧倒的若年層の供給、ご提案が可能
実績数
1,000~5,000
対応している業界・ジャンル
IT・WEB 通販 医療・介護 金融 流通小売業 サービス業 飲食業 美容・ヘルスケア 製造業 建築業 マスコミ・広告 教育 公務・官公庁系 その他
対応している職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 研究開発/メディカル 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング IT・エンジニア クリエイティブ・デザイナー 製造・作業 経営・管理
  • 正社員特化の人材紹介サービスを、東海エリアを中心にご提供
  • 資格、スキル、キャリアなどを総合的に判断し、基準に合った候補者をご紹介
  • 最適な人選と細やかなサポートで企業様のニーズにお応え
実績数
500~1,000
対応している業界・ジャンル
IT・WEB 通販 医療・介護 金融 流通小売業 サービス業 飲食業 美容・ヘルスケア 製造業 建築業 マスコミ・広告 教育 公務・官公庁系 その他
対応している職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 研究開発/メディカル 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング IT・エンジニア クリエイティブ・デザイナー 製造・作業 保育・介護 シニア人材 経営・管理
  • 働く意欲や能力のある障害者採用を支援
  • ヒアリングから面接、入社後のフォローまでを一貫して対応
  • 障害者雇用に関する疑問やお悩みを解消する研修を実施
実績数
~100
対応している業界・ジャンル
通販 流通小売業 サービス業 飲食業 美容・ヘルスケア 製造業 建築業 マスコミ・広告 教育 その他
対応している職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング クリエイティブ・デザイナー 製造・作業 経営・管理
実績数
~100
対応している業界・ジャンル
流通小売業 サービス業 飲食業 美容・ヘルスケア 製造業 建築業
対応している職種
事務職 専門事務職(経理など) 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング 経営・管理
実績数
500~1,000
対応している業界・ジャンル
IT・WEB 通販 美容・ヘルスケア マスコミ・広告
対応している職種
経営・管理
  • 貴社のニーズにマッチした適切な人材をご提案します。
  • コンサルタントの担当する企業数を絞ることで、手厚いフォローを実現します。
  • 「馬鹿が日本を元気にする」の理念のもと、我々自身も挑戦し続けます。
実績数
~100
対応している業界・ジャンル
IT・WEB 流通小売業 飲食業 製造業 マスコミ・広告 その他
対応している職種
事務職 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング IT・エンジニア 製造・作業 経営・管理
  • 有料セミナーというフィルターがあることによる質の高い就活生の獲得が可能になる。
  • 第二新卒者対象のセミナーも開催しており、中途の人材も増えてきております。
  • 紹介前に面接の徹底をするため、さらに質の良い人材の紹介が可能。
実績数
10,000~
対応している業界・ジャンル
IT・WEB 通販 医療・介護 金融 流通小売業 サービス業 飲食業 美容・ヘルスケア 製造業 建築業 マスコミ・広告 教育
対応している職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 研究開発/メディカル 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング IT・エンジニア クリエイティブ・デザイナー 製造・作業 保育・介護 シニア人材 経営・管理
実績数
~100
対応している業界・ジャンル
IT・WEB 通販 流通小売業 サービス業 美容・ヘルスケア マスコミ・広告 教育
対応している職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 営業 企画・マーケティング 経営・管理
  • ■完全成功報酬型サービス採用に至った後に費用が発生するサービスです。
  • ■経営全体を捉えた人財紹介が可能必要なステージにおいて最適な人財をご提案させて頂きます。
  • ■経験豊富なキャリアコンサルタントが御社を担当営業担当と面談を同じコンサルタントが担当します。

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管理職の人材紹介・転職エージェント会社の選び方ガイド・比較のポイント

  • POINT 1 経営幹部向け人材獲得では「サーチ型」を検討する

    サーチ型では質の高い人材の確保が可能となる。
    人材募集の一般的なのは、「登録型人材紹介」です。これは転職サイトやハローワークのように、転職活動の際に求職者があらかじめ自分のスキルや希望年収、キャリアなどを職務経歴書として自己申告制で登… 続きを見る

  • POINT 2 自社で頼みたい分野に強いエージェント会社を見極める

    特定分野やヘッドハンティングスキルに強みを持つ会社を見つけましょう!
    経営幹部や財務・会計コンサルタントとして通用する人材にアプローチできる会社には、いくつかの条件があります。 ヘッドハンター自身が過去に属していた業界で一定以上のポジションを持っていたケー… 続きを見る

  • POINT 3 経営幹部獲得までの期間と費用のイメージを持っておく

    期間と費用には余裕を持ってあたりましょう!
    博士号を持つエンジニアなど、一般的なサーチ型人材獲得でも最終的な入社までに全体で3ヶ月程度は見ておく必要がありますが、経営幹部を獲得したい場合には、場合によってそれ以上の期間を見ておく必要が… 続きを見る

  • POINT 4 万全の機密保全、トラブルのないヘッドハンティングの実績を重視する

    機密を保ちながらも、最終的には円満なヘッドハンティングが絶対条件です!
    企業の採用動向は、ライバル会社にもれた場合重大な損害をこうむる場合がります。経営幹部候補や専門職のヘッドハンティングは、新分野開拓を本気で考え始めた、これまで手薄だった分野に本腰を入れ始め… 続きを見る

  • POINT 5 営業担当者の対応力は充分かチェックする

    人材獲得の成否は、間に立つ営業担当に左右されます!
    ある程度派遣会社を絞り込んだら、営業担当者を呼んで打ち合わせを行います。その時に自社の状況、依頼したい業務内容、人数、期間、雇用形態などを伝え、派遣料金の見積もりを依頼するわけですが、営業… 続きを見る