西宮駅（西宮市）の就業規則作成に強い社会保険労務士事務所

西宮駅（西宮市）の就業規則作成に強い社会保険労務士事務所一覧

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社会保険労務士法人牧江＆パートナーズ事務所

兵庫県西宮市和上町５番９号　西宮ビル

マイナンバー対策から人材採用に役立つ適性検査ツール提供まで、企業の活動を人事労務面から全面サポート。

牧江＆パートナーズ事務所は、兵庫県西宮市にある社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険手続きをはじめ、給与計算代行、企業防衛型の就業規則作成、助成金申請代行など幅広い業務を取り扱っています。1977年の設立から、40年以上にわたって地元・西宮市を中心にさまざまな企業からの相談を受けてきた豊富な実績が最大の強み。建設業界の一人親方を対象とした労災保険特別加入に対応しているほか、併設の行政書士事務所では建設業の許可申請から経営事項審査、会社設立までをワンストップでサポートしているのも魅力的なポイントです。実績ある事務所をお探しの方はもちろん、社会保険労務士業務にとどまらず、行政書士業務もあわせて依頼したいと考えている建設業界の方にとくにおすすめできる事務所といえるでしょう。

ふたば社会保険労務士法人

兵庫県西宮市本町9-8 SEISYO西宮戎前2階

労使トラブルに関するコンサルティングをはじめ、人事総務のアウトソーシングまで幅広いサービスを提供。

ふたば社労保険労務士法人は、兵庫県西宮市に所在する社労士事務所です。就業規則の作成や助成金の申請サポートなどの業務を手がけています。安価な顧問料金の設定が強みとしてあげられます。労務手続きの代行と労務相談へのアドバイスを行う顧問契約サービスは、従業員数が5名以下の場合は月額8,000円、21人～30名の場合でも月額2万円で利用が可能です。相談のみの顧問契約も提供しており、こちらは従業員数が20人以下の場合は月額5,000円、51名～100名の場合でも月額2万円となっています。また、スポット業務としては、就業規則の作成や助成金の申請サポート、社会保険の給付請求手続き、セミナーや研修会の開催などを提供しており、柔軟な対応が可能です。

品川労務コンサルタント事務所

兵庫県西宮市中前田町1番31号フォルテ山栄202号室

阪神地区西宮の社会保険労務士です。労務管理、給与計算の基本業務のほか、人事制度の作成見直しも対応可能です。労働者とのトラブル回避の為の就業規則作成や労働組合対応も専門としています。

社会保険労務士法人/株式会社HRovation

兵庫県西宮市西田町1-2 NS夙川ﾋﾞﾙ5F

HRovationは、兵庫県西宮市に事務所を構え、助成金サポートや労働・社会保険手続き、労務相談や就業規則作成、労務トラブル解決サービスを提供する社会保険労務士法人です。建設事業者を含む法人向けの助成金申請業務を専門的に行なっており、兵庫・大阪・京都を中心に、北海道から沖縄まで数千件の相談実績を保有。100種類を超えるなかから、クライアントに最適な助成金を提案・サポートします。さらに、助成金サポートはスポットでも依頼できるほか、給与計算ある・なしの顧問契約とあわせたサービスを選択可能。顧問先は着手金ゼロで成功報酬優遇を得られ、最新の助成金情報も入手できます。人材開発支援助成金の建設労働者認定訓練コース・技能実習コースなど、建設事業者向けの助成金にも対応。助成金活用でクライアントの業績向上に貢献します。

兵庫県近郊の社会保険労務士事務所一覧

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社会保険労務士発注ガイド

社会保険労務士を発注する前に
手順や費用・相場、発注のコツなどのポイントをおさえましょう！

各種規則の作成に関連する事例

各種規則の作成でこんな効果やメリットが得られています。

建設業の労働保険・労務管理のサポート

建設・工事

課題: 埼玉県所沢市の建設業者がクライアント。建設業の労働保険について疑問点や不明点が多いため、サポートを行ってくれる社会保険労務士を探している。
効果: 対応がスピーディーで社会保険・労務管理全般をまとめて任せられると好評。説明も丁寧で安心して任せられる社会保険労務士事務所であると、高く評価していただいています。

サービス紹介動画【閃光舎】

運輸

課題: 運行管理を主な業務としているが、労務周りも兼務しており、社会保険の算定基礎と労働保険の年度更新が弊社の繁忙期と重なるので大変で困っている。
効果: 労務は他の業務と兼務されることが多く、担当者の負担が大きくなりがちです。新たに担当者を雇用するとなると人件費がかかってしまいますが、アウトソースならそのコストを抑えることができます。本来の業務に集中できる体制を作ることができました。

就業規則作成

外食

課題: 委託会社の敷地内にある社内食堂のケースで、日常的な規律に委託会社からの制限や細かい指示があり、従業員への周知徹底に苦慮されていた
効果: 従業員への周知徹底、秩序の向上に寄与

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