宇都宮市を中心に人事労務に関する各種業務を20年にわたり提供。地域密着の社会保険労務士事務所。
瀧労務管理事務所は、宇都宮市岩曽町に拠点を構えています。社会・労働保険手続代行、就業規則の作成・変更、助成金申請、年金相談、労働基準監督署調査対応 、ミステリーショッパーなど、多岐にわたるサービスを提供しています。顧問契約は、月額1万5,000円から契約可能。申請や届け出の手続き代行から、人事労務に関する相談・指導まで、包括的・継続的に業務を任せられます。手続き代行を含まないアドバイス業務のみのプランも用意しており、用途やニーズにあわせて依頼内容を選ぶことが可能です。開業以来長年にわたり、数多くの中小企業の人事労務管理に携わってきた経験は大きな強みです。現場の声に耳を傾けてきた経験を活かし、労働問題を未然に防ぐ施策や、問題が大きくなる前に対応する術も保有しています。
兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービルE棟3階S2号室
コンサルティングをベースにした各種社労士業務を実施。クライアントの経営をより深い部分からサポート。
岡本社会保険労務士事務所は、神戸市東灘区に拠点を構えています。助成金の申請代行をはじめ、労働・社会保険手続、給与計算代行、就業規則作成、労使トラブル・解雇等の相談・対応、役所の調査対応など社労士業務全般を請け負っています。助成金の申請に関しては、各クライアントの状況に合わせて最適な提案を実施。育児休業、パート・アルバイトの正社員雇用、研修・キャリアアップの援助などの状況に応じて、助成金を有効活用できるようサポートを行っています。また、業務の効率化につながるサポートを行っていることも大きな魅力です。特に電子化に力を注いでおり、ソフトやシステムの導入サポート、そしてメンテナンス業務も請け負っています。経営者の立場に立って、労務管理リスクへの対応や各種アドバイスを行っている相談しやすい事務所です。
兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目2番8号 田嶋ビル6階
各種保険手続きから労働紛争の解決まで幅広い業務により、クライアントの経営を全面的に支援。
シードは、神戸市中央区に拠点を置く社会保険労務士法人です。労働・社会保険関係の手続き、就業規則の整備・作成サービス、給与計算代行アウトソーシング、助成金申請代行、職場環境診断、労働紛争の解決などの業務を行っています。これまで、様々な労働紛争を解決してきた実績を持っており、いざという時の対処はもちろん、就業規則を整備することで、トラブルの芽を事前に摘むよう努めています。経営者や従業員が本業に集中して取り組めるよう、最適な職場環境を整えるサポートを実施しています。また、人材・組織の診断ツール「CUBIC」を活用して、個人の特性分析から組織診断まで、幅広い範囲を分析・診断します。人事や採用に関して悩みを抱えるクライアントに対して、ツールを活用して問題点を提示し、課題の解決へと導いています。
労働保険・社会保険の事務手続き代行から人材採用に関するサポートまで、幅広い労務サービスを提供可能。
社会保険労務士法人大森事務所は、練馬区東大泉に位置する社労士事務所です。創業は1976年で歴史は古く、練馬本店のほか渋谷にも事業所を構えて営業をしており、労働・社会保険事務手続代行、労働保険事務組合業務、給与計算、労務コンサルティング、採用時適性検査（CUBIC）の実施などのサービスを行っています。事務所代表は、特定社会保険労務士で、行政書士、宅建取引士のライセンスも保持しています。これまでに労働関連の相談指導業務を行った件数は約200社にのぼり、大手生命保険会社の就業規則作成を担当。東京商工会議所を始めとして講演実績も多数あり、「週刊社会保障」での執筆実績もあります。また、労働保険事務組合「東京安全会」の加入も受付ています。労働保険料は3回の分割納付ができるので、組合加入を希望する方は問い合わせてみることをおすすめします。
仙台市若林区にオフィスを構える社労士事務所。事前に予約すれば時間外・土日祝の相談にも対応。
古澤伸之社会保険労務士事務所は、宮城県仙台市にある事務所です。主な業務内容として、各種業務アウトソーシング、就業規則作成、労使トラブル防止、人事制度構築、助成金申請などのサービスを提供しています。大きな特徴は、利用しやすい料金体系の顧問サービスです。労務相談・各種事務手続き・情報提供などの内容を含む顧問契約は1万7,000円からとなっているほか、相談のみの顧問契約はこの半額で依頼することが可能です。様々な業務のなかでも、特に労使トラブルへの対応を得意としており、就業規則の作成や整備などを通じて、労使間のトラブルを未然に防ぐ社内体制の構築サポートします。また、所長が税理士事務所での勤務経験を持つことから、会計や経営に関するアドバイスなども行うことが可能です。
千葉県千葉市中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟23階
地域密着型の事務所として、地元企業へ向けた助成金に関する申請サポートや就業規則作成など幅広いサービスを提供
社会保険労務士法人ハーモニーは、千葉県にある法律オフィスです。
特定社会保険労務士の資格を持つ代表を始め、多くの有資格者がスタッフとして在籍することで、給与や各種手続きはもちろん研修やセミナーなど幅広い活動を行っています。
煩雑な事務手続きが必要な分野であってもワンストップな体制で対応し、コストパフォーマンスのよいサービス提供が可能です。
また専門的なノウハウを活かした提案を行い、現状や課題解決へ向けた多角的なサポートができる点が強みです。
その他士業とも提携しながら、クライアント企業のビジネスを包括的に支えることで、健全で円滑な運営を実現しています。
助成金申請支援や、給与計算支援を通じて人と企業を全面的にサポート。オンラインを通じて全国から依頼を受け付け
はぎの社会保険労務士法人は、助成金申請支援や、給与計算支援を通じて人と企業をトータルサポートする千葉県の社労士事務所です。オンラインを通じて全国から依頼を受け付けています。
就業規則や雇用契約書、給与システムを見直してリスクを洗い出し適切に修正。トラブルを未然に防ぐことを目指してサポートします。また、助成金・補助金の提案も得意。オンライン相談・電子申請を活用することで、どこよりも早い対応が可能。
給与・賞与の計算や年末調整など、給与計算サポートでは計算から書類作成、労働基準監督署への書類提出までを全面的に代理・代行。労働法・税法の専門的な知識を持った人材が、適切な給与計算を迅速に行います。
事業者のマイナンバー対応を支援。独自に制作した書類ベースの「マイナンバー取得・保管セット」を提供。
青森市を中心に活動している社会保険労務士です。新規創業のご相談、助成金申請、労働社会保険手続き、就業規則の作成・変更、給与計算、是正勧告対応などお気軽にご相談下さい。今話題のコーチングサービスも行なっております。ラーメンなどの食べ歩きの日記も大好評です！
大阪府大阪市西区京町堀1-4-9京町橋八千代ビル6F
大阪の大澤社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険に関する手続き、および就業規則作成、給与計算の代行、役所の調査対応等、企業向けの社会保険労務士業務全般を取り扱っております。
大阪を中心に、関西は京都、奈良、滋賀、兵庫の対応が可能です。
価格につきましては、相談顧問のみの場合10,000円から対応しております。
わかりやすい説明と納得のいく回答を心がけており、お客様とともに日々成長させていただいております。
東京都渋谷区神南１-５-４ ロイヤルパレス原宿５階
クライアントの人事労務に関するブレーンとして、専任の担当が組織運営に必要な支援をワンストップで提供。
社会保険労務士、渋谷区、 東京都渋谷区の社会保険労務士事務所です。労働保険、社会保険、就業規則、是正勧告、給与計算、助成金等の手続代行をいたします。高山社会保険労務士事務所の使命は、社員の皆様が「この会社で働いてよかった！」と言える環境づくりを支援することです。
就業規則・助成金・労務管理など、クライアントごとの課題を幅広いサービスで解決。地域に根ざした事務所。
兵庫県姫路市の社会保険労務士事務所『ＡＩ社労士事務所』です。加古川市、高砂市、たつの市、相生市、福崎町、その他兵庫県全域で就業規則、労務管理、助成金、給与計算、是正勧告対策など女性社労士が幅広くサポートしています。
2016年に設立された生駒市の社労士法人。近鉄「生駒駅」から徒歩2分のアクセス便利な環境。
会社を育てる就業規則の作成、賃金・人事評価制度の整備！人事労務管理のことなら我々社会保険労務士法人プライムパートナーズにお任せください！弊社は奈良県に数少ない社会保険労務士法人として中小企業の皆様を全力でサポート致します！
日常の人事・労務手続きサポートから、最新の助成金情報の提供・活用サポートまで、幅広い業務に対応する。
栃木県・小山市の社会保険労務士事務所。助成金、年金相談、労使トラブル、社会保険・労働保険事務手続き・給与計算アウトソーシング、などのお悩みがございましたら、お気軽に岩井労務管理事務所へご相談下さい。
社労士としての経験は20年以上あり、主に地元中小企業へ向けた給与手続きや人事、社会保険関連など幅広いサービスを提供
オーリンク社労士法人は、千葉県船橋市を拠点に活動する事務所です。
主に地元中小企業へ向けた人事・労務サービスを提供しており、クライアントの業種や現状に応じたフレキシブルな対応に尽力しています。
給与計算や各種保険手続き代行をはじめ、労務トラブル対応や就業規則の制定などを通して働きやすい環境を実現しています。
丁寧なヒアリングを行うことで社長や役員だけでなく働く全ての人々の満足度を追求し、労務環境に応じた提案を実施。
スピーディーで正確な作業スキルに加えて、徹底した秘密厳守体制を整え、クライアント企業が安心して円滑な運営ができるよう努めます。
クライアント社内の労務管理も行うプランも提供するとともに、入退社事務や勤怠管理、健康診断管理の外注作業にも対応
社会保険労務士 吉田事務所は、東京都練馬区にあり、労務監査・人事労務管理コンサルタントを始め、社労士業務全般を手掛ける事務所です。
業務の柱は、労務コンサルティング、公的保険手続き代行、給与計算サービス、労働保険組合事業運営、一人親方の労働保険特別加入勧奨です。
労務・人事では、顧客企業の事業の要となる人材育成・就業環境の整備、就業規則・退職金制度設立に関わり、安定経営を支えます。また、雇用保険等の労働保険や健康保険・年金手続きの各種公的機関への申し出業務の代行、給与計算業務を引き受ける事で企業負担の軽減を図ります。労働保険関連業務の軽減とコストカットが可能な労働保険組合を運用し、中小企業者の福利厚生並びに一人親方の労働保険特別加入推進等、トータルに企業経営に貢献しています。
各種保険の手続きや就業規則の作成、労務に関する幅広いコンサルティングを行い雇用上のさまざまな業務を一任。業務負担を減らし効率を高めることが可能
社会保険労務士法人D・プロデュースは、労務に関するあらゆるサービスを展開している会社です。
各種保険事務や給与計算のアウトソーシングを実施。面倒な事務作業を一貫して請け負いクライアントの負担を軽減します。就業規則の作成や調整を行い働きやすい労働環境を構築。人事評価制度の構築サポートも行なっており、従業員の労働上で発生する不備の改善や職務遂行能力を高めることが可能です。社員研修も積極的に行っており企業発展に必要不可欠な人材育成を行います。従業員雇用で起こる労務トラブルの相談も受けており、スピーディーな問題解決と改善に取り組むことが可能です。
給与システムとの連携で労働保険や社会保険などの手続きを簡易化。スピーディかつ正確な業務を行うことが可能
社会保険労務士法人 大野事務所は、40年以上にわたり労働社会保険に関する手続きの代行や各種制度の見直し、運用などのコンサルティング業務を提供している会社です。
これまでに300社以上の取引があり、事業規模にかかわらず柔軟な業務を遂行。法令遵守や労働CSRを重視した最適な提案を行っています。企業ごとにメインの担当者を選定し、各種手続きや相談などあらゆるサポートを実施。スピードを重視した電子申請を取り入れており、確実かつ個人情報保護面での安全性が高いなどのセキュリティ対策を行っています。また、PCのセキュリティ強化などクライアントの大切な個人情報を漏らさない対策を強固に行っているのが特徴です。
就業規則の作成や改善、社会保険手続きや退職金規程など一般的な労務業務、是正勧告への対応などだけでなく、人事コンサルティングも展開
社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズは、社会保険手続きや就業規則の作成など、労務に関する業務を請け負っている企業です。
ユナイテッドブレインズのグループ会社である税理士法人、弁護士法人、アウトソーシングを行う株式会社と連携した事業を展開。
横浜市を中心に、神奈川、東京、埼玉、千葉を受託エリアとしてさまざまな業種のクライアント企業の労務サポートを行っています。
給与計算や労働保険・社会保険の手続きなどといった事務的な労務手続きをはじめ、従業員のメンタルヘルスケアやハラスメント対策、人事考課ルールの制定など、人事に関わるさまざまな相談にも対応。
金銭面や人的トラブル、法律など多方面からクライアントをサポート。余分な手間が減り必要な業務に集中できるのがメリット
社会保険労務士法人 アーク＆パートナーズは、経営者の視点に立った人事コンサルティングや各種業務の代行を行う会社です。
これまでに500社を超える契約実績を保有しており、事業発展のビジョンに沿った提案を行なっています。人事や労務に関する業務以外に税務や法務といった専門外のサポートも可能。各分野とのグループネットワークを活用し多方面でのコンサルティングを実施しています。業務上欠かせない社会保険の手続きやペイロールアウトソーシングなどを行い事業をサポート。各種雇用面のサポートや助成金のアドバイスなど、さまざまな提案と業務代行が可能です。
社会保険や労働保険の手続き、給与計算と勤怠管理などのアウトソーシングを行い、面倒な業務を一貫して請け負うことが可能
社会保険労務士法人 西村社会保険労務士事務所は、日本全国に対応可能な社会保険労務事業を展開している会社です。
全国49カ所にネットワークを所有しており、北は北海道から南は九州地方まで幅広い地域でのサービス提供が可能。事業に欠かせない帳簿書類の作成や公的な各種保険制度など面倒な業務を一貫して請け負います。各種手続きの代行以外に就業規則の作成や労務管理コンサルティングにも精通。 従業員の労働管理全般に対応することで生産性の改善やトラブルの回避など多方面でのサポートが可能です。また、業務改善助成金に関するアドバイスも実施。より事業を発展しやすくするための提案を行います。