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木下社会保険労務士事務所は、大阪市西区に所在する社会保険労務士事務所です。中小企業の給与計算代行、労働保険・社会保険の手続きをはじめ、人事労務に関するご相談や助成金の相談・申請、就業規則の作成など様々な業務を行っています。給与計算においては、タイムカード集計の有無や従業員の雇用形態等により臨機応変に対応するだけでなく、各企業が納得できる低価格を用意しています。10名までなら月額1万円と格安料金を実現。社長一人、従業員一人からといった少人数にも対応しており、料金も3,000円からと非常にリーズナブルです。残業代などの割増賃金や社会保険料の法改正も踏まえて、給与計算をまかせられる点も見逃せません。また、顧問契約と給与計算を同時契約するとお得なパック料金が適用されるので、併せて利用してみてもいいでしょう。
社会保険労務士ハセガワ事務所は、大阪府枚方市に本社を構える社会保険労務士事務所です。主に、給与計算および給与計算に付随する業務の代行（アウトソーシング）をはじめ、就業規則作成、人事制度構築、労働保険・社会保険事務手続きの代行、労働トラブルの相談など、幅広い業務を行っています。これまでの実績は、2018年に「おもてなし規格認証（サービス品質を可視化するための規格認証制度）」を取得したことがあげられます。そのほかにも、5,000人の従業員を抱える大企業を顧問先に持つなど、豊富な経験とノウハウが自慢です。顧問契約を結ぶことが前提となりますが、給与計算の料金は基本料が1万円＋1人あたり1,000円（1～19人まで）にて対応可能。また、必要に応じて年末調整といったオプションも追加することができます。丁寧な対応を心がける事務所なので、ささいなことでも相談したいという方におすすめでしょう。
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-5 代々木イーストビル6F
社会保険労務士法人あかつきは、東京都渋谷区にある社労士法人です。給与計算の代行などのアウトソーシング業務と、賃金・人事制度の構築や就業規則の作成などのコンサルティング業務を行っています。給与計算代行をはじめとするアウトソーシング業務に強いのはもちろん、弁護士や税理士など各専門家とのネットワークを活かした、業務改善コンサルティングにも対応できるのが特徴です。これまで上場企業や従業員1万人超大規模の事業所に対してもサービス提供してきました。代表は社会保険労務士として30年にわたり、約250社の人事・労務・賃金に関するコンサルティングを行ってきた豊富な経験があります。給与計算の代行については、ベースの給与計算と社会保険手続を同時にアウトソーシングすることによる効率的な事務処理を推奨。総合的に把握することで僅かなトラブルの芽に気付き対処しています。
福岡県福津市小竹1丁目3-7 宗像地建ビル93 206号
塩山人事労務管理事務所は、人事制度の設計および運用サポートをはじめとし、労務管理や給与計算サービスなどを提供している社会保険労務士事務所です。事務所は福岡県福津市ですが、顧問契約のエリアは福岡市、北九州市などにも対応しています。所長は特定社会保険労務士の資格を取得しており、特に労働者と経営者間のトラブルである「個別労働関係紛争の解決」に強みを持っています。「話し合い」によってトラブルを解決する制度を利用するもので、労働者・経営者双方の時間と労力、多額の費用を抑えるメリットがあります。加えて、リーズナブルな顧問契約の料金を設定しており、従業員4名以下の会社での顧問料は、労務管理支援と手続き業務がついて1万円。労務管理支援のみの場合は7,000円と、他の社会保険労務士サービスよりも割安です。助成金の申請代行などは助成金金額の20％で行ってくれます。
福岡県北九州市小倉北区田町12-15 大明ビル1F
社会保険労務士・行政書士福間事務所は、北九州市小倉北区にある事務所です。所長は行政書士・特定社会保険労務士の資格も所持しているほか、大手人材派遣会社にて総務・経理を担当した実績があるため、特に人事面に関する相談に強みを持っています。加えて、労働基準監督署内にある総合労働相談員として数百件にものぼる労務相談を受けてきた実績があり、労務相談も従業員1名から200名規模の企業まで、柔軟に対応しています。顧問契約には、社会保険事務所や労働基準監督署関連の手続き代行業務、給与計算などがついて月額2万円。4名以下の会社については個別での見積もりが必要です。なお、社会保険・労働保険の新規適用・廃止届けは含まれておらず、それぞれ5万円、両方依頼する際は8万円がかかります。確かな実績を持つ事務所にワンストップのサービスを依頼したい方におすすめの事務所です。
西日本社会保険労務士法人は、北九州市八幡東区に拠点を構えています。税務から会計コンサルティング、病院、診療所、介護事業の経営コンサルティングをはじめ、各種法人設立支援なども行っており、社会保険労務士法人の中でも医療・介護・福祉分野に強いのが特徴です。サービスには一般的な労務や給与計算代行などに加え、人事コンサルティングや研修支援、従業員採用時の適性検査を行っており、人事面に関してより実務に近いところでも相談に乗ってくれるところが魅力です。また、人事制度、労務管理などに関するセミナーも多数開催しており、初めての人にも分かりやすい、懇切丁寧な説明にも定評があります。医療・介護・福祉に携わる方のみならず、採用支援や社員教育、会議指導など、会社の人材育成にも悩みを持っている方にもおすすめしたい会社です。
M’sHRは、2011年に設立された河本社会保険労務士事務所をその前身とする社労士法人です。体系化された料金プランと豊富な助成金申請実績が特徴です。最もユニークな点は、顧問契約なしのセカンドオピニオンという立ち位置に特化している点。これは、先代からのつながりで年配の顧問に依頼している方や、すでに代行を依頼しているけれどその他の相談に不足を感じている方などに「現在契約中の顧問社労士以外にも気軽に相談できる専門家を持つ」という選択肢を提供するものです。現在の「ご縁」を大切にしながらも、若く別の知見を持つ社労士によるサポートが得られます。そのため毎月の固定料金は0円。行政の手続き代行や給与計算代行など、必要なときにかかった分のコストだけを払うというシステムのため、利用していないサービスに毎月余計な費用を払わずに済みます。
さとり社会保険労務士法人は、20年という長い実績を持つ髙橋労務管理事務所を母体として新しく設立された社労士法人です。兵庫県の姫路市と加古川市の2つに事務所を持ち、兵庫県の広いエリアにわたってサービスを提供しています。長年の実績から培ったノウハウから、人事労務管理のプロフェッショナルとして一般企業向けにサービスを提供しており、特に「業務の効率化による費用削減」に強みを持っています。労務管理相談や労働・社会保険の手続き、助成金手続きの代行、給与計算といった基本的な事項の他に管理者研修やハラスメント研修、採用に関する研修など、各企業のニーズに合わせた研修の実施や、人事評価制度の導入から運用までをサポートする「評価制度構築サポート」も提供。「同一労働同一賃金」の導入を行い、クリーンな会社の素地を作りたい方に最適です。
兵庫県姫路市増位新町2-19 野里駅前ビル305号
髙見労務管理事務所は、姫路市の増位新町にある社労士事務所です。兵庫県全域に対応しており、開業から30年という長年の実績もさることながら、大中小の様々な事業における実務経験があるため、経営面で起こる様々な問題に迅速に対処できることが強みです。顧問契約はニーズに合わせて3つのプランを用意。人事労務管理・障害者雇用に関する相談・指導、労働・社会保険の加入・事務手続き、助成金診断・相談などが含まれた「Aプラン」は、5名以下の会社で月額1万5,000円から。Aプランに給与計算が組み込まれた「Bプラン」は月額1万5,000円から。Aプランに労働・社会保険の加入・事務手続きが差し引かれた「Cプラン」は月額1万円からで用意されています。社員の入れ替わりが滅多にない会社であれば、最低限の顧問サービスであるCプランを選ぶことで月額の顧問料金を節約することができます。
中田人事労務事務所は、姫路市の夢前町にある社労士事務所です。30代という若い社会保険労務士で10年以上の実績がある代表のもとに運営されており、社会労働保険の手続きから給与計算、助成金といったサービスの他に採用適性検査や社員教育サービスも提供しています。他の事務所よりもクラウドなどのシステム導入をいち早く進めており、契約をした会社向けに「My Komon」や「ネットde顧問」などのシステムを無料で提供しています。「ネットde顧問」は、勤怠データを入力するだけで給与の計算が簡単にできるほか事務所との連携も素早く取れるため、内容のチェックや修正もスムーズにでき安心です。基本顧問契約は、目安として10人未満の会社で1万5,000円から。労働保険の各種変更届や36協定などの労働基準監督署の対応も含まれていますが、料金の確定は原則個別での見積もりが必要です。
山本社会保険労務士事務所は、兵庫県のたつの市と姫路市を中心に社労士サービスを提供している「ヤマモトオフィス」の事務所です。地元経営者の交流を促す「HARIKATSU」の運営を行うほか、過去には「人を育てる人事制度」・「企業内職長教育」案内セミナーなどを開催しており、地元企業の活性化や、競合他社に負けない安全に成長を続ける会社づくりのサポートも行なっています。姫路市の企業とネットワークの強い事務所です。給与計算代行から障害年金相談、助成金（申請）代行がパックで用意されており、導入実績も多数。給与計算代行は、1万円＋6名以降の人数×500円とされており、賞与計算は人数×500円、年末調整計算が人数×1,000円と、シンプルな料金体系です。助成金申請代行は、獲得した助成金の25％、顧問契約を結んでいれば獲得した助成金の10％で対応してもらえます。
神奈川県川崎市川崎区渡田1-16-5 パワーハウスBWビル7F
てらお社会保険労務士事務所は、川崎市川崎区にある社会保険労務士事務所です。労働・社会保険の手続きから、給与計算、就業規則の作成・変更、助成金の申請、メンタルヘルスに関する相談までを幅広く受け付けています。注目は、新しく事業を始める方向けに創業支援パックをリーズナブルに提供していること。労働保険・社会保険の手続き代行や、社員から控除する保険料の計算、総務部としてのアウトソーシングなど、会社を始めたての方には嬉しいサービスがまとまってなんと1万5,000円から。もちろん、採用や助成金といった人事・労務相談や、依頼者への法改正情報などのこまめな提供など、創業後の煩雑な事務処理を全て同事務所に丸投げできます。条件は、創業2年以内、役員・パート・アルバイト含む従業員が5名以内の会社となっており、該当する方は相談されてみてはいかがでしょうか。
社会保険労務士法人 ユアサイドは川崎市川崎区にオフィスを構える社会保険労務士事務所です。労働保険事務組合も併設している同社は、創業から40年以上、中堅・中小企業を対象にサービスを提供してきた老舗の事務所です。同社では事務代行業務や給与計算業務、就業規則や諸規定作成といった基本的なサービスから、人事労務相談業務の労働条件診断や、人材サービス業の相談、助成金支援申請業務も受け付けており、労務に対し幅広いサポートを提供しています。特に人材サービス業会においては豊富な実績を備えており、人事労務の専門家として 多くの派遣会社の労働局の定期指導に対応しています。事業許可の申請のみならず、派遣社員の無期雇用化に対応した就業規則の作成・変更までカバーしています。
東京都港区南青山2-22-14 フォンテ青山606号
社会保険労務士法人アシスト21は、「強さ・優しさ・賢さ」をコンセプトにきめ細やかなサービスを行う、スタッフが全員女性の港区南青山の事務所です。ささいなことも問い合わせやすくトラブル解決やメンタルヘルス問題にも取り組み、健全で強固な経営環境づくりを支援しています。労務管理のスペシャリストとして助成金についての知識が豊富で、行政機関と円滑にコミュニケーションできることが強みです。法令遵守のアドバイスから助成金申請の面倒な作業まで任せられ、報酬は受給額の15％からとリーズナブル。費用を抑えたいと考えている方は一度相談を検討してみてはいかがでしょうか。労務相談と社会保険の手続きを含む顧問契約も、10名まで月額2万円という安心のプランを用意。給与計算、就業規則作成、各種セミナーの実施も経験豊富で、企業の「人」に関することを幅広く相談できる事務所です。
社会保険労務士法人村田事務所は、千葉県をサービスエリアとする社労士事務所です。社労士業務全般に対応し、特に助成金の受給サポートに注力しています。キャリアアップ助成金を始めとして、これまでに7,000社を超える企業への助成金申請代行の実績があり、助成金受給率は国内トップレベルの97.3％を誇ります。助成金に精通している社労士が豊富な経験で培ったノウハウを駆使し、書類作成から受給までワンストップでサポートしています。クライアントからも「対応が迅速」「すべて社労士に任せて、事業に専念することができた」「受給後も最新の情報を提供してくれて、複数の助成金を受給することができた」といった高評価を得ています。また、「受け取れる助成金があるかどうか分からない」という方向けに、無料で助成金診断も行っています。
グラースは、文京区本駒込にオフィスを置く社会保険労務士法人です。働き方改革とダイバーシティ推進をモットーに掲げ、人事労務コンサルティング、就業規則の作成、社会・労働保険の手続き、助成金申請といったサービスを提供しています。女性の代表は特定社労士として活動しながら、行政が主催するセミナーの講師としての実績も豊富です。一方、料金はリーズナブルに抑えており、役員・従業員5名以下の小規模事業者を対象にした支援プランも用意。月額2万円で社会・労働保険関連の手続き＋給与計算・労務相談をまとめて請け負います。人事・総務に人手を回せない店舗、業務を効率化して本業に専念したい個人事務所などにはぴったりのプランです。もちろんこれらの業務はそれぞれスポット依頼することも可能。あわせてテレワーク制度の導入支援にもノウハウを持っているようです。
東京都文京区千駄木3-22-11 シャルマン文京千駄木211
福田綾子社会保険労務士事務所は、文京区千駄木にオフィスを置く社労士事務所です。女性の代表は大手金融機関の為替部門を経て、文具関連メーカーの営業として海外での勤務を経験。出産を機にワークライフバランスに関心を持ち、社労士資格を取得後、2015年に事務所を開業しました。特徴はクライアントに寄り添うリーズナブルな料金体系です。従業員20名以下の場合、月額の顧問料は2万円、給与計算は月額基本料金1万円＋1人につき1,000円で請け負います。もちろん賃金規定や就業規則の作成とあわせて任せることも可能です。開業したばかりの個人店舗や予算の限られる中小企業も安心して依頼できます。ホームページには、人事労務に関する最新トピックスを紹介するブログを掲載しているので、給与体系などで悩んでいる方は相談の前に参考にしてみるのも良いでしょう。
川崎事務所は、1995年に開業した文京区本郷の社労士事務所です。社会・労働保険の手続き、各種労務相談、就業規則の作成、給与計算のアウトソーシングといったサービスを通じて、多くのクライアントのビジネスを支えてきました。代表社労士は20年以上の実務経験を持ち、東京都社会保険労務士会の理事や東京商工会議所の健康経営アドバイザーも務めています。とりわけ得意としているのは、建設業の保険加入手続きです。豊富な経験を活かして健康保険や雇用保険、厚生年金の加入手続きを速やかに行います。また、労災特別加入制度を活用し、事業主や海外派遣者の労災加入をサポートします。本業に忙しくて人事・労務まで手が回らないや、万が一の事故やケガに備えておきたい方にはぴったりの依頼先です。リーズナブルかつわかりやすい料金体系も多くのクライアントから信頼を集めているようです。
伊藤社会保険労務士事務所OMORIは、文京区小日向にオフィスを置く社労士事務所です。社会・労働保険の手続き、就業規則の作成、助成金活用コンサルティング、給与計算のアウトソーシングといったサービスを通じて、建設、IT、医療など幅広い業種のクライアントを支えています。リーズナブルな料金に特徴があり、就業規則の新規作成は20万円で依頼することが可能。クライアントの業種や規模、社風などをふまえたうえで、職場の実態にマッチするオーダーメイドの規則を策定します。加えて、高齢者雇用の賃金に関するノウハウも強みの1つです。在職老齢年金や高年齢雇用継続給付といった制度を活用し、手取り額の下げ幅を抑えつつ、会社側の負担も減らす賃金制度を構築します。人手不足に悩み、高齢者の雇用を検討している企業などにとっても頼れるパートナーになるはずです。
愛知県名古屋市中区錦2-5-5 八木兵伝馬町ビル3F
スリープロス社会保険労務士事務所は、飲食店・小売店・サービス店舗を対象とした人事労務サービス（就業規則の作成・見直し、人事労務コンサルティング、助成金の申請、給与計算など）を行なっています。特徴は個人店舗にも優しいリーズナブルな料金設定。就業規則の作成は10万円から、給与計算は基本料金1万円＋従業員1人につき1,000円で請け負います。従業員10名までの店舗の場合、月額2万円で人事労務顧問契約を結ぶことも可能です。また、代表自らの経験を活かし、接客アドバイスを行なっているのも特徴の1つ。セミナー形式のトレーニングによって従業員1人ひとりの接客スキルを高めていきます。できるだけ費用を抑えて人事労務のサポートを受けたい飲食店や、接客力やサービスの品質を高めていきたい飲食店におすすめの依頼先です。