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「人・街・企業の未来をつなぐかけはし」がモットー。中小企業を労務管理で支える社会保険労務士事務所。
行政書士・社会保険労務士・税理士の各法人がグループを構成。あらゆる分野の問題やニーズへの対応が可能。
各種年金手続き、就業規則作成などの社労士業務や給与計算業務に加え、メンタルヘルス対策にも対応する。
山梨県甲州市塩山上於曽903-7 夢やビル2F-A
民間企業数社で13年以上の総務人事経験により、それぞれの業界を理解し、最適なサポートを提供できる。
三重県津市高茶屋4-45-35 ロイヤルマンション津南202
約15年の企業労務・財務の実務経験を生かして、円滑で適法な労務管理と社会保険手続をサポートする。
三重県四日市市城西町13-28 大誠ビル202号室
助成金申請、障害年金の受給相談、給与計算の代行、人事制度を中心に、アドバイス業務や手続き代行を行う。
採用基準の設定や服務規程の作成、賃金制度の設計などの労務管理を中心に、人事労務手続きにも対応する。
多くの法律が複雑に関連する「給与計算」を代行することで、経営の効率化と労働トラブル回避を実現する。
電子法人台帳「ROBINS」登録に対応した経営労務診断サービスで、会社の信頼性アップをサポートする。
労働保険・社会保険に関する手続きの代行から、就業規則などの社内ルール策定までトータルにサポート提供。
東京都豊島区東池袋3丁目22-12 ヴィラロッソカバーロ601
大手企業の人事採用コンサルティング経験を活かし、質の高いサービスを提供。給与計算の代行にも対応。
東京都豊島区南池袋1-16-20 ぬかりやビル6F
クラウド給与、勤怠管理システムの導入コンサルに強い。給与計算の時間と費用を1/10に。
東京都豊島区南池袋2-26-5 アイ・アンド・イー池袋ビル3階
人事労務についてのコンサルティング、各種業務のアウトソーシングを軸としてクライアントにサービス提供。
経営者のパートナーとしてともに未来作り コミュニケーションに重点を置く社会保険労務チーム
東京都渋谷区恵比寿西1-12-12ルネスE.B.I 3F
多くの業務に追われる経営者のサポーターとして、あらゆる局面で人事労務に関する幅広いサービスを提供。
HRプラスは、渋谷区恵比寿西にある社会保険労務士法人です。人事労務相談・顧問をはじめ、社会保険事務・給与計算アウトソーシング、就業規則に関するコンサルティング、そのほかIPO・M&Aや海外進出支援コンサルティングといった幅広いサービスを提供しています。人事労務相談や労務顧問サービスでは、これまでの豊富な経験を活かして、各企業の人事労務担当者の負担を減らすために最適なサービスを提供。具体的な業務としては、労務管理上の問題や行政への対応、問題のある社員の対策などを中心に、他社事例と比較したときの人事制度のあり方など、幅広い相談に対して柔軟な対応が可能です。また、品質と信頼を担保するため、社会保険労務士の有資格者が全ての業務を担当。最新のIT技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、その継続的改善に取り組みつづけています。
東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア
「人事のコンビニ」をモットーとして、経営者のどんな小さな悩みにも親身な対応でサポートを行う社労士。
東京都豊島区北大塚1-19-12 コルティス大塚5F
給与計算代行から労務トラブルの解決まで幅広いサービスを提供。中小企業とその経営者を強力にサポート。
高橋賃金システム研究所は、東京の中央区に本部を置き、八王子市の寺町に本社(ジムセンター)と多摩労務管理事務所を併設する社会保険労務サービスの会社です。設立は2001年ですが、営業を開始してから地元で50年以上の歴史があり、会社保険代行の手続きはのべ250社以上の実績を持ちます。同社は「良い人材は適正な賃金に集まる」を掲げており、中小企業の賃金診断を無料で行なっています。人事・労務の社外パートナーとして、社員の採用から退職まであらゆる相談に応えており、給与計算のアウトソーシングも40社以上を扱っています。報酬は、事務手続きと相談ができる「顧問契約Aタイプ」と、Aタイプの内容に給与計算が加えられた「顧問契約Bタイプ」の2種類。5名以下の会社であればAタイプは2万円、Bタイプは3万円が加算された5万円で受け付けており、130名以上から個別見積もりとなっています。
東京都渋谷区笹塚1-56-10 笹塚総榮ビル1013号室
社会保険労務士法人関口事務所は東京都渋谷区にある事務所です。主な業務内容として労務管理、ハラスメント対策、働き方改革対策、労務監査などのサービスを提供しています。大きな特徴は各企業に応じたベストな職場環境づくりです。「誰もが働きやすい企業」を目標として抱え、コンプライアンスの形式的な遵守で終わらない本質的な職場環境の改善をサポートします。就業規則や雇用契約書などの作成で基盤を固めながら、研修実施・相談窓口の設置を通じたハラスメント対策、さらに限られた就業時間の中で効果を最大化するための働き方改革対策などにより、「誰もが働きやすい企業」を実現します。このほか外国人労働者や海外勤務者の労務管理も行っており、グローバル人材やビジネスに関連する事業運営もサポート可能です。形式ではなく実質を求める理念が強みです。
大阪府大阪市西区靭本町3-3-3サウザント岡崎橋8F
フォレスト社会保険労務士事務所は、大阪府大阪市にある社労士事務所です。相談顧問・総合顧問などの人事サポートをはじめ、就業規則作成、特定社労士としてのトラブル解決支援サービス、人事制度設計コンサルティングなどを提供しています。代表者はファミリーレストランの店長から人事担当者までを務めた現場経験を持ち、就業規則や人事制度設計を得意としているのが特徴。クライアントの人事部として机上の空論ではない支援をしています。人材育成と業績向上を目的とした人事制度設計コンサルティングは、半年から1年と長期にわたって施策を実施。ヒアリングにもとづいたロードマップを提示し、経営者・選抜メンバーとともに形にしていく作業を進行していきます。運用の開始後に高確率で発生する課題を解決する運用支援も含めて、トータルなサポートの提供が可能です。