会社説明会動画を制作するメリットとは？組み込みたい構成要素や制作のポイントも紹介【2024年最新版】

会社説明会動画はターゲットに会社の情報を届けられるだけでなく、一度制作すればさまざまな場面で活用できる費用対効果に優れた動画です。しかし、中には「制作のメリットがわからない」「どんな構成にすべきかわからない」とお悩みの方もいるでしょう。
この記事では幅広い分野の発注先を比較検討できる「アイミツ」が、会社説明会動画の制作メリットや作り方、制作時のポイントなどを解説します。

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会社説明動画を制作すると、どのようなメリットが期待できるのでしょうか。ここからは、会社説明会動画の制作で得られるメリットについて解説していきます。

会社説明会動画を制作すると、オフィスの雰囲気や社風など言葉では伝えにくい情報を求職者にスムーズに共有できます。近年は採用した人材が会社の雰囲気になじめず早期に離職してしまうことも珍しくありませんが、会社説明会動画を通じてオフィスのリアルな様子や従業員の姿を盛り込むことで就業イメージを抱いてもらいやすくなるでしょう。

動画は文章や静止画と比較して多くの情報を伝えられることから、会社の採用ブランディングにも活用されています。会社のビジョンやミッション、商品・サービスの特徴などを会社説明会動画に盛り込むことで、短時間で効率的に魅力や強みを伝えることが可能。ストーリー仕立ての構成やさまざまな演出を通じて「自社で働くことが魅力的」だと求職者にアピールするとよいでしょう。

会社説明会動画では、映像・音声を用いてオフィスの雰囲気や実際に働く従業員の姿を伝えられます。管理職の話し方や声のトーン、従業員の表情や従業員間でのやりとりなどを盛り込めば、求職者は採用後の自分の姿をイメージしやすく「自分と合っている」と判断されれば応募につながります。社内研修や昇格制度など、従業員にメリットのある取り組みを紹介すれば、成長意欲の高い人材にも関心を持ってもらえるかもしれません。

会社説明会の実施には会場の手配やスタッフの確保、資料作成などさまざまな工数・リソースが必要ですが、会社紹介動画は一度制作すれば繰り返し使用できます。動画制作にかかる手間やコストも初回のみに発生するため、中長期的に考えるとコスト削減につながるでしょう。
さらに、会社説明会動画をYouTubeチャンネルや採用サイトなどで公開すれば通年での採用活動が可能となり、高い費用対効果が期待できます。

会社説明会動画に盛り込むべき代表的な要素は「採用の4P（Profession・People・Philosopy・Privilege）」です。この4つの要素をバランス良く構成することで、求職者へ有益な情報を提供できるでしょう。

Professionは企業の提供する仕事や事業の特徴を指すものです。魅力的な職務内容や成長機会、業界での評判・立ち位置、今後の可能性などを会社説明会動画でアピールして求職者の関心をひきましょう。
求職者の中には応募を迷う人も多いと考えられるため、競合と比較した際の優位性を強調して説明してもいいかもしれません。

Peopleは一緒に働く同僚や上司、経営者の人柄や業務への姿勢などを指すもので、経営層や企業文化、従業員紹介といったものが該当します。就職・転職先を選ぶにあたって職場の人間関係は重要な要素であるため「経営層はどんな考え方なのか」「コミュニケーションがとりやすい職場なのか」などを会社説明会動画で紹介するとよいでしょう。企業として大切にしている人間関係のルールやポリシーなども紹介することで、求職者はより安心して応募できます。

Philosopyは企業理念やビジョン、ポリシーなどを指すものです。自社の理念やビジョン、ポリシーをわかりやすく説明し「この会社で働きたい」「ここなら自分の力を活かせる」という気持ちにさせられれば、より多くの応募を獲得できます。できれば理念は文字ではなく、経営者のインタビューを交えて紹介するのが好ましいといえます。

Privilegeは給与や福利厚生などを指すものです。従来は企業理念や働きがいを重視する人が多かったものの、近年では多様な働き方が支持を集めており「リモートワークが可能か」「フレキシブルタイムでの勤務が可能か」なども応募可否を判断する要素とされています。求職者が「ここで働きたい」と思えるような待遇内容もアピールできるとよいでしょう。

「自社にあった会社が見つからない」「会社選びに時間が割けない」とお悩みの方は、お気軽に「アイミツ」にお問い合わせください。数ある動画制作・映像制作会社からあなたの要望にあった会社をピックアップして無料でご紹介いたします。

会社説明会動画を制作する際には、いくつかのポイントを押さえておくことが重要です。ここからは、それぞれのポイントについて詳しく解説します。

会社説明会動画に求められる内容は「新卒なのか・中途なのか」などによって大きく異なるため、まずは「誰に向けて・どんな目的で会社説明会動画を作るのか」を明確にすることが大切です。目的やターゲットが明確になれば、会社説明会動画に盛り込むべき要素もおのずとみえてくるでしょう。

会社説明会動画は、視聴者（求職者）の目線を意識して構成づくりを進める必要があります。新卒採用が目的なら就職活動中の学生がどんなことを知りたいのか、どんな部分に魅力を感じるのか、どんな会社なら応募したいと思うのかなどを踏まえて制作することが重要です。視聴者に寄り添った会社説明会動画を制作できれば、応募数の改善も期待できるでしょう。

動画の形式は「自社のサイトで公開するのか」「YouTubeで公開するのか」「WindowsとMacどちらで使うのか」など、使用する媒体やデバイスによって異なるものです。どんなに質の高い会社説明会動画を制作しても、公開先の媒体と合わない形式で書き出されていれば求職者へ向けて発信することはできません。また、近年はスマートフォンから動画を視聴する人も多いので、それに合わせた解像度で制作するのも大切な要素でしょう。

つづいては、動画・映像制作を外注した際にかかる費用相場を映像の種類ごとにご紹介します。

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本記事では、会社説明会動画の制作メリットや盛り込むべき要素、制作時のポイントについて解説してきました。会社説明会動画は一度作れば幅広い場面で活用できるため、高い費用対効果が期待できます。しかし、ターゲットに適したコンテンツに仕上げるためには専門的な知識や経験が求められることもあるので、制作にあたっては動画制作・映像制作会社への外注も視野に入れるべきでしょう。
「アイミツ」ではご要望を伺った上で、条件に合う動画制作・映像制作会社を無料で複数社ご紹介可能です。会社選びでお困りの方は、お気軽にご相談ください。

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