- 課題
- 【エンゲージメント課題】
組織における従業員エンゲージメントの低下から様々な研修施策をおこなうがエンゲージメント数値が改善されず効果が出ない。次にどんな対策を打つべきかわからない状態。チームビルディングというテーマで成果につながる研修を提案してほしい。
- 解決
- まず、組織の課題を解決するために入念なヒアリングをおこない、研修導入に至りました。
ヒアリング項目)・組織構造 ・仕事の流れ ・人間関係マップ ・従業員サーベイやいままでのアンケート結果
- 効果
- 研修納品後、定量的・定性的にアンケート結果が向上し、組織内での会話も増えたと評価いただきました。
次のステップの課題に対する解決策の研修もサポートしています。