大分県大分市荷揚町6番16号 スカイメゾン外苑207号
税理士・司法書士・社労士が在籍しているため、それぞれの専門分野を活かした総合的な企業サポートが可能。
ななせ総合事務所は、大分県大分市に所在する総合事務所です。社会保険労務士と税理士、司法書士、不動産鑑定士の連携体制のもと、総合的なサービスを展開しています。社会保険労務士の取り扱い業務は労働・社会保険の手続き代行、給与計算代行、就業規則の作成・変更、各種制度構築、労務管理全般の相談などに対応。在籍する社会保険労務士は、書籍の出版経験ももつ実力派です。各種年金に関する業務を強みとしているのも特長で、大分のみならず、福岡・宮崎・熊本と九州の広いエリアを対象に業務を提供しています。複数の士業が在籍しているため、社会保険労務士の業務範囲を超えた依頼内容に対応できるほか、依頼したい業務に応じて複数の士業事務所を探す必要がないことも大きなメリットだといえるでしょう。
マイナンバー制度への対応サービスを提供。チェックリストやマニュアル提供のほか、運用システムの導入も。
みらい社会保険労務士法人は、大分県大分市に本社を構える社会保険労務士事務所です。労務相談や社会保険の手続き、就業規則作成といった基本的な業務はもちろん、経営セミナーやコーチングまで行き届いたサービス内容が自慢です。これまでには、医療業や食品製造業、貨物運送業など幅広い業種を手がけ豊富な実績を誇ります。従業員数1,200人を抱える大企業を顧問先に持つなど、信頼の置ける事務所と言えるでしょう。また、美容室の労務管理に特化している点も大きな強みです。年々美容師が減少傾向にある中で、優秀な人材を確保するためのノウハウや、中途採用するうえでのアドバイスも行っています。また、他士業との連携にも強くあらゆる相談にワンストップで対応できる体制も魅力。永続的な企業の成長をサポートします。
大分と福岡に拠点を置く社会保険労務士事務所。助成金申請から人事制度構築までワンストップでサポート。
大分県大分市下郡1602-1 大分県保険医会館2F
職場活性・法令遵守・適正採用の3要素を重視。総合的な課題解決で企業全体の業績向上に貢献。
クライアントのパートナーとして、社会保険労務士の業務はもちろん、経営にまつわる相談にも対応。
吉田社会保険労務士事務所は、大分県津久見市にある社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険の手続き、就業規則の作成、給与計算代行、助成金申請代行、労務相談などの業務を取り扱っています。「親身に対応することで経営者に安心を与え、よい職場づくりをサポートすること」をモットーに業務に取り組んでおり、これまでに飲食業や製造業、卸売業、小売業、サービス業などのお客様からの依頼を請け負ってきた実績があります。業種・業態をとわずお客様ごとに最適な就業規則や制度に関するアドバイスをおこなっています。ニーズに応じてプランを選べる点も魅力。労務相談のみをおこなう「労務相談プラン」をはじめ、労務相談と各種手続きに対応の「スタンダードプラン」、スタンダードプランの内容にくわえて給与計算を提供する「フルサポートプラン」の3種のプランが用意されています。
保険関係の業務はもちろん、人事労務のプロフェッショナルとして会社経営を組織面から強力にサポート。
大分県大分市萩原2-9-27 サンシャイン萩原102
就業規則の整備から労働保険事務組合の運営まで幅広い業務を提供。マイナンバー制度への対策支援も実施。
大分県大分市牧3丁目15番26号 サーパス牧103
特定社会保険労務士として労使間のトラブルの解決を専門的にサポート。裁判外紛争解決手続きなどに対応。
大分県大分市城崎町1-3-12 LawStation城崎2F
大分市を拠点に地域の中小零細企業を専門的にサポート。労務管理を中心にクライアントの経営を支援。
会社設立を大分県・大分市でサポートしている、行政書士・社会保険労務士の堤です。当事務所では、設立後の労働保険手続・社会保険手続や、煩わしい給与計算業務、就業規則の作成・変更等、設立後の運営も見据えたトータルなサポートを行なっています。また起業・雇用助成金の申請や、許認可申請手続についてのサポートも、会社設立時に検討行い、効率の良い申請手続きを行なっています。当事務所は、大分県・大分市・別府市エリアを中心に、迅速なフットワーで対応させて頂いております。初回ご相談は無料になっていますので、どうぞお気軽にお電話
労使トラブル未然防止、人材の育成・活用支援、就業規則等の整備、労災・雇用保険、助成金・奨励金などの業務をしています。人に関しての悩みを解決し、安心出来る会社作りに貢献します。人事・労務・管理のことなら三宮社会保険労務士事務所にお任せ下さい。
みふじ社会保険労務士事務所は、大分県宇佐市にある社会保険労務士事務所です。各種社会保険の手続きをはじめ、給与計算、就業規則の作成、助成金申請、労使紛争対応、法改正対応などの業務を取り扱っています。特長はとしてあげられるのは、リーズナブルな料金設定。相談業務をおこなう「アドバイザー顧問契約」は月額5,000円から、相談業務と書類作成・提出に対応する「スタンダード顧問契約」は月額1万円から、スタンダード顧問契約の内容にくわえてタイムカード集計や給与・賞与・退職金の計算、年末調整が含まれた「デラックス顧問契約」は月額2万円から依頼することができます。自社の予算やニーズに応じてプランを選ぶことができるのは嬉しいポイントといえるでしょう。また、代表は「特定社会保険労務士」の資格を保有しているので、あらゆる労働問題への対応も可能です。
古賀労務管理事務所は、大分県大分市に所在する社会保険労務士事務所です。各種社会保険の手続き、就業規則作成、人事制度・賃金制度の構築、各種助成金申請、労災の事務処理、労務問題対応などの業務を提供しています。労務管理に関する相談・調査・立案にくわえ、各種社会保険の書類作成・提出・帳簿類の調整といった業務を提供する顧問契約を月額1万円からとリーズナブルに提供しているのが特長。20年以上の経験を通じて培ったノウハウにもとづき、「経営者の身になって考える」ことを重視した実践的なアドバイスに定評があります。大分市の中心部に事務所をかまえているのも嬉しいポイントのひとつ。大分市はもちろん、別府市や由布市のお客様を中心にサービスを展開しています。
伊崎労務管理事務所は、大分県別府市にある社会保険労務士事務所です。社会保険の作成・届出・調査、年金相談請求代行、労務顧問・労務相談、年金相談、労務管理などの業務を手がけています。リーズナブルな報酬設定が特長で、労務相談業務をおこなう「労務相談顧問」が月額1万円から、労務相談にくわえて各種手続き業務にも対応の「顧問契約」が月額2万円からとなっています。従業員が安心して働ける職場環境づくりを得意としているのも魅力のひとつ。事務所のある別府市をはじめ、大分市や杵築市、国東市などのお客様を対象に法令や判例、実務例などにもとづいた専門的なアトバイスをおこなっています。労務に関するアドバイスや社会保険に関する手続きにくわえて、就業規則の作成・診断をおこなっているのも同事務所の特長。お客様企業の成長を促すための就業規則づくりを提案しています。
社会保険労務士法人三交会は大分県大分市に本社を置き、大分県豊後大野市に事務所をもつ社会保険労務士法人です。社会保険・労働保険などの事務手続き代行、就業規則の作成・見直し、給与計算、労務管理、労働相談などの業務を手がけています。1978年の設立以来、40年以上にわたって地元・大分で業務を提供してきた実績が最大の特長です。「大分の中小企業を労務管理の面から支援すること」を目的として業務に取り組んでおり、300社を超える顧問先から厚い信頼を得ています。豊富な実績をもちながらもリーズナブルにサービスを提供していることも魅力で、相談や各種手続き、調査、情報提供などをおこなう「労務顧問」は月額1万5,000円から利用できるほか、初回の相談は無料で対応しています。
轟社会保険労務士事務所は、大分県大分市に所在する社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の手続きをはじめ、就業規則の作成・変更、各種助成金・給付金の申請、給与計算、顧問契約などの業務を取り扱っています。助成金申請を強みとしている点が特長で、2005年の設立以来、まざまな助成金の申請代行を請け負ってきた実績も豊富です。助成金の受給可能性の診断から申請手続きまでの一貫したサポートを通じて、お客様の事業への貢献を目指しています。リーズナブルな報酬設定も魅力のひとつ。労務関連の相談はもちろん、経営に関する相談・アドバイスをおこなう「相談顧問」が月額1万円から依頼できるほか、社会保険・労働保険の事務手続きにも対応する「総合顧問」が1万2,000円から依頼可能です。
きずな社会保険労務士・行政書士事務所は、大分県大分市にある社会保険労務士・行政書士事務所です。労働・社会保険手続き、助成金申請、就業規則の作成・変更といった社会保険労務士業務にくわえて、各種許認可などの行政書士業務を手がけています。建設業界への勤務歴をもつ代表が設立した事務所であるという背景から、建設業に特化したサービスを提供しているのが特長としてあげられます。社会保険や労働保険手続きだけでなく、許認可申請をワンストップで依頼できるのは、建設業の方にとって大きなメリットといえるでしょう。リーズナブルな顧問契約料も魅力のひとつ。労務関連の相談はもちろん、助成金の提案や労働保険・社会保険の手続き代行にも対応するプランが月額1万円から利用が可能です。また、メールやFAXでやりとりをおこなう場合や、希望するサービス内容によってさらに費用を抑えることができます。