岩手県盛岡市の給与計算に強い社会保険労務士事務所

社会保険労務士 人事マネジメント永山事務所

岩手県盛岡市みたけ一丁目５-６２

労務管理関連の問題や悩みについて、人事労務のプロフェッショナルとして的確かつスピーディに相談対応。

人事マネジメント永山事務所は、岩手県盛岡市に事務所を構える社会保険労務士事務所です。料金設定が魅力で、従業員数1名～4名の「相談顧問サービス」が1万5,000円から、「総合顧問サービス」の料金が2万5,000円からとリーズナブル。小規模な会社やスタートアップ企業には特におすすめです。また、代表は労働局・労働基準監督署で36年の行政経験を持っており、社会保険労務士資格のみならず行政書士資格も保有。会社設立時の手続きから起業後の雇用・労務管理など一貫して依頼できるのもメリットと言えるでしょう。近年、起業のハードルが下がり開業者も増加傾向にあるため、岩手県内で起業を考えている方や自身の企業の人事・労務管理を任せたい方にはうってつけです。更に岩手県内への出張サポートも行なっているため経営者の身近なパートナーとして共に取り組めます。

伊藤玲子社会保険労務士事務所

岩手県盛岡市夕顔瀬町14-17-105

「人を大切にする経営」を企業戦略の重要な要素として定義。その実現に必要な人事労務サポートを提供。

伊藤玲子社会保険労務士事務所は、岩手県盛岡市に事務所を構える社会保険労務士事務所です。社会保険労務士の資格のほか、産業カウンセラー・医療労務コンサルタントの資格を持っているため、幅広い視点から労務管理の改善提案を期待ができます。さらに会計事務所の職員として税務申告・巡回監査業務の経験もあるため、数字に強いという強みもあります。また、代表自身が盛岡市出身であり盛岡商工会議所の専門派遣エキスパートとしても活動しているため、地域貢献に尽力している経営者にとっては強い味方であり安心のパートナーと言えるでしょう。労務手続きから書類作成はもちろんのこと、採用から退職までの労務相談全般に乗ってもらうことができるため、トータルで労務のアドバイスがほしいという方にもうってつけです。社会保険労務士としての視点だけではなく、地域に寄り添う事務所としても効果的なアドバイスを期待できるでしょう。

社会保険労務士法人　勝又・髙橋・吉田 事務所

岩手県盛岡市本町通2-3-4

従業員の入社から退職までに必要な一連の事務手続きについて、一貫した業務代行でクライアントを支援。

勝又・高橋・吉田事務所は、岩手県盛岡市に事務所を構える社会保険労務士事務所です。1979年創業の信頼と実績のある事務所で、これまでにさまざまな業種のクライアントと共に仕事をしています。その中でも医療・介護業界において数多くの業務を経験しているのが特徴。医療業界特有の課題と個別に向き合い、経営者の理念や社風に合った労務管理の支援を行うことが可能です。事務所には多くのノウハウを有する4人の社会保険労務士が在籍しており、従業員の募集や採用、社会保険手続きをはじめ、就業規則の作成、助成金の申請、役所の調査対応まで幅広く依頼することができます。また新規開業のサポートも得意としているため、岩手県で起業をお考えの方にも頼りになる事務所と言えるでしょう。訪問し直接話を聞くことを重視しているため、実績にあわせ信頼関係の構築も重視したいというかたにはうってつけです。

社会保険労務士法人緑が丘LSオフィス

岩手県盛岡市緑が丘３－９－７　緑風荘１階

社会保険労務士法人緑が丘LSオフィスは、盛岡市緑が丘にある社労士事務所です。労働・社会保険手続代行、給与計算、就業規則作成、労働関係紛争等トラブル、労働関係紛争等トラブル解決、各種セミナー開催、メンタルヘルスサービスなどの業務を手がけています。リーズナブルな顧問料の設定が特長で、労務コンサルティングは月額1万円から、労務コンサルティングと各種代行手続きを行うプランは月額1万2,000円から、給与計算は月額1万円から依頼が可能です。メンタルヘルス対策に注力しているのも魅力で、ストレスチェックの結果に不安のある従業員を対象とした補助面談を実施しているほか、必要に応じて医師や関連機関の紹介、職場におけるサポート体制の検討などを行なっています。

社会保険労務士・行政書士 狩野事務所

岩手県盛岡市みたけ4-14-25

社会保険労務士・行政書士 狩野事務所は、岩手県盛岡市にオフィスを構える事務所です。主に、労務管理や労働・社会保険の手続き、給与計算や労使トラブルなど諸問題に対応しています。特長は、行政書士の資格も保有しており、必要に応じて建設業許可申請や経営事項審査申請、入札参加資格審査申請まで行うことが可能。そのほかにも、助成金の申請も得意としており、社内環境の整備や就業規則の改定など、申請に必要な作業を一手に引き受けています。煩雑な事務処理を全てお任せしたいという方におすすめです。また、人事労務相談（コンサルティング）にも注力しているので、従業員のと会社間のトラブル対応、または予防することができます。外部に事務作業を委託して、生産作業に集中したいという方におすすめでしょう。