事務所のある山口市など県央部を中心に、県内全域で人事・労務や社内トラブルのサポートを提供している。
永妻社会保険労務士事務所は、山口県山口市にある社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険の手続きをはじめ、就業規則の作成、助成金申請、労働基準監督署対応、顧問契約などの業務を手がけています。2002年の設立以来、山口県山口市などの県央部を中心に数多くの企業を人事労務面からサポートしてきた実績が最大の特長です。人事労務問題・労務管理全般や社内トラブル、セクハラ・パワハラ対応にくわえ、近年重要視されているメンタルヘルスにも対応。従業員が自ら管理する「セルフケア」と管理職が行う「ラインケア」の2つの観点から対策に取り組んでいます。顧問契約料金は月額1万5,000円から利用が可能で、社会保険・労働保険の手続きや就業規則・各種規定の策定・改定、行政機関の調査立会、人事・労務相談などが契約に含まれています。
東京都八王子市散田町3-17-15 ノバリエ八王子501
介護事業への支援、メンタルヘルスの対応などを強みとする社労士・行政書士事務所。充実の支援体制を完備。
シグマ総合事務所は、八王子市の散田町に事務所を置く社会保険労務士事務所です。社会保険労務士・行政書士・精神保健福祉士の資格を持つ代表によって運営されており、人事労務からメンタルヘルス総合支援をワンストップで行える所に強みがあります。メンタルヘルス問題への専門的対応経験が豊富で、社会保険労務士の視点からメンタルヘルス対策を支援しています。就業規則や社内規定をメンタルヘルス対策の観点から見直し、休職・職場復帰プランの策定、メンタルヘルス推進のための具体的なアクションプランまで構築してもらえるため、就業規則作成や労災保険請求手続きなどの一般的な社会保険労務士サービスを別に探す必要がありません。手続きごとに担当者の変わる手間やストレスの無い依頼が可能です。
社会保険や労働保険の手続き代行から各種助成金の申請まで、幅広い業務の提供でクライアントの活動を支援。
アライアンス社会保険労務士法人は、東京都の羽村市と八王子市の2箇所に事務所を構える社会保険労務士法人です。2019年に設立10年目を迎える同社では、社会保険・労働保険への加入手続きと各種助成金の手続きに深い知見を備えており、代表の前村氏は著書や雑誌掲載論文も多数出しています。同社の助成金手続きサービスは、受給できるかどうかのフローチャートを独自に作成。例えば高齢者の生涯現役社会を実現するための制度「65歳超雇用推進助成金」であれば、まず（1）雇用保険適用事業所の十業者であるか（2）過去に定年の定めを廃止している・定年を定めていないか…というように、順を追って条件を見ていくことで、初心者にも分かりやすく、またどれくらいの額の受給見込みがあるのかということも非常に簡潔に分かるようになっています。
就業規則の作成や助成金申請から労働相談まで、幅広い人事労務サービスで経営者の抱える悩みや問題を解決。
社会保険労務士おんの事務所は、練馬区下石神井にある社労士事務所です。代表を務めるのは女性社会保険労務士で、就業規則作成、助成金申請、労働・社会保険手続、給与計算、労務相談、年金相談などの業務を行っています。顧問料は従業員4名までなら月額2万5,000円です。料金の中に労働・社会保険手続、給与計算、助成金提案、労務相談、メンタルヘルス、法改正情報提供のすべてのサービスが含まれているのでリーズナブルと言えます。5名～9名は3万円、10名～19名は4万円で人数が増えるごとに顧問料は加算されていきます。また、就業規則作成と助成金申請にも力を入れており、就業規則診断、助成金診断を無料で行っています。申し込みはホームページからできるので、興味のある方は要チェックです。
人事労務に関する業務に16年以上携わってきた社労士が、豊富な経験と実績を活かしてクライアントを支援。
オフィスヤマキは、練馬区東大泉にある社労士事務所です。代表を務めるのは16年以上の人事・労務実務を経験している女性社会保険労務士です。提供しているサービスは「人事労務コンサルティングサービス」と「アドバイザーサービス」の2本柱で、これまで幅広い企業をサポートしてきました。人事労務コンサルティングの分野では、就業規則作成・変更、勤怠管理、人事制度設計&運用、職場環境整備、メンタルヘルスケア、セクハラ・パワハラ対策を網羅。アドバイザーサービスでは、労務相談、 新規開業、労働問題解決に関して経営者をサポートをしていきます。その他、アウトソーシングサービスとして給与計算、社会・労働保険手続代行を行うほか、助成金相談および申請手続きも行っています。メンタルヘルスやハラスメントの相談は女性社労士ならではのきめ細かい視点・対応が好評を博しています。
東京都渋谷区桜丘町4-17 PORTAL Apartment & Art POINT W14
建築業、IT業、飲食業、不動産業など、幅広い業種に対して顧問としてのサポートを提供。豊富な実績あり。
社会保険労務士法人ふじまき事務所は、東京都渋谷区にある社労士法人です。給与計算代行をはじめ、労働・社会保険手続き、助成金申請、就業規則の作成にいたるまで経営に関するサポートをトータルに行ってきました。職場環境改善のサポートも積極的に行っているのが特徴。産業カウンセラーやキャリアカウンセラーの立場から、メンタルヘルス・ハラスメント防止などのコンサルティング行います。基本的な労務管理や給与計算はもちろん、上記のようなコンサルティングやセミナーなど、多種多様な業務を親切・丁寧・スピーディーに行える点が大きな魅力のひとつといえるでしょう。給与計算代行料金は月額で5人まで2万5,000円、6人以上は2万5,000円+1人増えるごとに1,000円追加と設定されています。データの入力及び計算、所得税・社会保険料の計算、給与一覧表・給与明細・給与振込一覧表の出力が業務内容に含まれています。
社会情勢の変化にともなう法改正にタイムリーに対応。常に最新の情報や制度にもとづきサービスを提供。
経営労務診断サービスを提供。専門家の立場から人事体制の健全性を診断し、問題がある場合は改善を提案。
企業との信頼関係を大切にしながら、従業員が「ここで働けてよかった」と思える会社づくりをサポートする。
労働・社会保険の手続きや就業規則の作成に加え、助成金や障害年金の申請にも力を入れている。
西新宿の社労士事務所。40代の代表社労士は行政書士、宅建、医療労務コンサルタントなどの資格も保有。
社会保険労務士新宿総合労務事務所は新宿区西新宿にあります。保険手続き・給与計算の代行、就業規則の作成などを行っています。トライアル雇用助成金をはじめ多種多様な補助金・助成金の申請サポートを強みとしています。就職困難者を受け入れた場合や65歳以上の離職者を雇用した場合など、さまざまなシーンでの助成金申請を支援します。雇用の幅を広げたいが費用・制度での不安がある方にとって頼れる事務所でしょう。また、従業員の教育訓練や育児・介護支援に関する助成金などについてもサポート可能です。また、行政書士やメンタルヘルスマネジメントなどの資格を多く保有しています。社員のメンタルヘルスやセクハラ対策について、こうした資格を活かしたサポートを行ってくれるでしょう。
40代の代表は人事コンサルタントとしても活躍。就業規則の作成や労務トラブルの解決・防止が得意。
奈良市六条2丁目の社労士事務所。代表は関西大学卒業後、ドラッグストアの店長職などを経て開業。
平城人事労務オフィスは、奈良県奈良市に本社を構える社会保険労務士事務所です。奈良･大阪･京都を中心に、労働社会保険関係の書類作成・手続き代行、給与計算など、労務全般の業務を手掛けています。トラブルが起きた際の対応はもちろん、トラブルを予防するための規程類の整備や労務管理、従業員への研修や人材育成にも注力している点が特徴です。顧問契約料金は、5人未満の事業所で月額5,000円からと格安を実現。書類の作成・管理・申請／助成金の申請／毎月の定期訪問／希望する情報の収集・提供／人事労務に関するアドバイスやトラブル対応など、幅広い業務に低価格で対応します。また、メンタルヘルスケアの提案ができるのも強み。それぞれの職務に応じた社員教育を行うことで、メンタルヘルスに対する誤解や偏見をなくすとともに、就業規則の見直しを行います。
女性の代表を含め2名の社労士が在籍。各種保険の手続き代行、給与計算、総務相談全般に対応。
メンタルヘルス対策を中心に労務サービスを提供。「人」にフォーカスした業務でクライアントの課題を解決。
滋賀県栗東市綣１丁目１７番８号栗東シティビル２０３号室
栗東市の社労士事務所。「ヒト」にフォーカスしてリスク対策を中心とした労務人事サービスを提供。
障害年金やメンタルヘルス対策などを得意とする社労士事務所。アウトソーシングほかプラン提案も可能。
長野県松本市蟻ケ崎1丁目1-25 蟻ケ崎ビル ２号
中小企業の経営サポートを専門的に手がける社労士事務所。豊富なノウハウを持ち、幅広い業種に対応可能。
特定社会保険労務士として、労働紛争の解決に向けた手続きの代理など専門的なサポートを提供可能。
社会保険・労働保険に関する事務手続きのアウトソーシングを実施。クライアントの業務効率化をサポート。