労使問題や職場トラブルなど、業務上起こりうる問題に対して経営者の立場に立った解決のサポートを実施。
社会保険労務士法人中嶋事務所は滋賀県草津市に本社を、京都市中京区に支店を持つ社会保険労務士法人です。社会保険・労働保険の手続き、就業規則や各種制度の作成、人事・労務リスク対策などの業務を手掛けています。最大の特徴は、弁護士をはじめ、公認会計士・税理士・司法書士・行政書士・中小企業診断士などの士業と連携し、ワンストップでサービスを提供している点でしょう。30名以上のプロフェッショナルが在籍し、多種多様な労働問題の解決に貢献しています。また、就業規則診断/助成金診断/人事・賃金制度診断/メンタルヘルス対策診断など、各種「らくらく診断サービス」を無料で受けられることも魅力。新しく企業を立ち上げる方におすすめの社会保険労務士事務所でしょう。
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助成金に関するセミナーや無料相談を数多く実施。受給相談から手続きの流れまで具体的にわかりやすく解説。
杉山晃浩事務所は、宮崎県宮崎市に事務所を構え、経営コンサルティングや働き方改革、人事評価制度などで定評のある特定社会保険労務士事務所です。助成金専門サービスサイト「宮崎助成金サポートセンター」を運営しています。毎年クライアントの助成金受給総額1億円超えの実績を誇り、助成金サポートを得意としています。建設事業者に最適な助成金も紹介。宮崎県を中心に、全国の事業者・企業をサポートする体制を整えています。専門チームで取り組んでいる助成金サポートは、申請書類の作成から提出までを、一括して代行。必須となる法定帳簿や就業規則の完備はもちろん、他の士業との連携による会社設立や助成金申請にも対応し、着手金ゼロ・受給額の20%〜の成功報酬で申請を依頼できます。人材開発支援助成金など、建設事業者向けの最新助成金情報も発信しています。
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茨城県ひたちなか市勝田中央14番8号 ひたちなか商工会議所会館3階
県内トップレベルの労務専門家チームとして、クライアントの抱える経営課題を人事労務の面から解決。
松本みつはる社会保険労務士事務所は、茨城県ひたちなか市にある社労士事務所です。主な業務内容として、顧問サービス、採用支援、就業規則作成、労務問題の対応、メンタルヘルス対策などの幅広いサービスを提供しています。最大の強みはお客様ごとのニーズに細分化されたきめ細かなサポート内容です。各企業のニーズをヒアリングした上で顧問報酬の範囲内で可能なあらゆるサポートを行うほか、オプションとして採用・育成、労働問題解決、社内環境の改善、助成金、働き方改革対策など、クライアントのニーズに応じたサービスパックを多数用意しています。また社労士業務の「見える化」にも注力しており、専門性の高い業務についてもプロセスを明確化することでお客様に安心・納得いただける体制を整えています。
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兵庫県神戸市北区鈴蘭台南町6丁目5-8 リリービラ2W
労務専門のコンサルタントとして労務面からクライアントをバックアップ。組織の活性化を強力にサポート。
労務プランニングオフィスINOUEは、兵庫県神戸市にある社労士事務所です。労働・社会保険に関する手続きや就業規則作成などの業務を取り扱っています。強みとして挙げられるのが、安価な顧問料金です。顧問サービスにはA、B、Cの3種のプランがあり、サポート内容によって料金が異なります。最も安価な「Cプラン」は、電話・メールで労務相談が含まれているサービスで、料金は社員数が50人未満で月額2万1,000円です。社員数が多くても料金が抑えられるのは魅力といえるでしょう。最上位プランとなる「Aプラン」では、労働・社会保険に関する手続きから行政調査の立ち会い、人事制度や賃金志度の設計、給与計算など幅広い業務を提供しながらも、社員数が30人未満で月額3万円とこちらも格安のサービスとなっています。
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給与計算などのアウトソーシングからメンタルヘルス対策まで、専門家としての見地から幅広くサポート。
コーチジャパンは、長野県上田市に本社を持ち、東京都中央区にも事務所を構える社会保険労務士法人です。就業規則の作成、各種制度の構築、労務監査、助成金申請、給与計算、人事労務相談などの業務を手がけています。「人財力を経営に活かす」をスローガンに1965年の設立以来、人事・労務に関する幅広い業務に対応。顧問先数は600件以上と豊富な実績を誇ります。また、事業継承やメンタルヘルス・健康診断にも対応していることが、コーチジャパンの特徴の一つです。事業継承では、企業の後継者不在に対応するため、譲る側も受ける側もWIN-WINとなる、心の通った「日本型M&A」を提案しています。顧問契約料金は、基本報酬が月額1万5,000円。社長を含む労働者1名当たり月額1,000円の加算となります。
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長野県長野市吉田3-9-19 信濃吉田駅前A-2ビル1F
経営者と社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる組織づくりを支援。人事労務から手続き代行まで対応。
なかむら社労士事務所は長野市吉田にオフィスを構える社労士事務所です。2010年に開業し、社会・労働保険の手続き、就業規則の作成、給与計算、助成金の申請、労務顧問といったサービスを提供しています。代表の女性社労士は、長野県経営支援機構の理事も務める経験豊富な特定社会保険労務士です。報酬はリーズナブルに設定しており、従業員5名未満の会社なら顧問料は月額1万500円。社会保険の算定、労働保険の申告から各種労務相談、労働基準監督署の調査立ち合いまで、まとめて引き受けます。もちろん給与計算や障害年金の請求など、スポットでの業務にも対応しています。社会保険労務士事務所への費用を抑えたい方には最適な事務所と言えるでしょう。また、SRPと呼ばれる社労士事務所の個人情報保護認証も取得済みで、情報漏洩などの心配もいりません。
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労務管理関連の問題や悩みについて、人事労務のプロフェッショナルとして的確かつスピーディに相談対応。
人事マネジメント永山事務所は、岩手県盛岡市に事務所を構える社会保険労務士事務所です。料金設定が魅力で、従業員数1名~4名の「相談顧問サービス」が1万5,000円から、「総合顧問サービス」の料金が2万5,000円からとリーズナブル。小規模な会社やスタートアップ企業には特におすすめです。また、代表は労働局・労働基準監督署で36年の行政経験を持っており、社会保険労務士資格のみならず行政書士資格も保有。会社設立時の手続きから起業後の雇用・労務管理など一貫して依頼できるのもメリットと言えるでしょう。近年、起業のハードルが下がり開業者も増加傾向にあるため、岩手県内で起業を考えている方や自身の企業の人事・労務管理を任せたい方にはうってつけです。更に岩手県内への出張サポートも行なっているため経営者の身近なパートナーとして共に取り組めます。
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岩手県盛岡市長田町2-24 シャトルながまち302
盛岡エリアを中心に地域に根ざした活動を展開。地域密着ならではのスピーディできめ細かなサービス。
奥島特定社会保険労務士事務所は、盛岡市長田町にある社労士事務所です。労務コンサルタント、就業規則作成、人事評価・賃金制度、是正勧告対応などの業務を提供しています。就業規則の作成を得意としているのが最大の特長。労使間トラブルの回避やリスク管理、是正勧告への対応にくわえて、従業員のモチベーション向上につながる就業規則の作成に好評が寄せられています。そのほか、国から義務付けられているマイナンバー制度やストレスチェック制度にも対応。「マイナンバー企業支援ツール」や「ストレスチェック実務安心パック」の提供を通じてお客様のサポートを行なっています。職場環境の整備やメンタルヘルス対策への注力を検討している企業におすすめの社会保険労務士事務所といえるでしょう。
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社員のパフォーマンスを最大限に引き出すための労務管理が強み。法律や社会情勢に合わせた支援内容。
ひとつばし社会保険労務士事務所は、愛媛県松山市にある事務所です。主な業務内容として、労務管理、採用コンサルティング、各種研修、人事業化制度、ストレスチェックなどを中心としたサービスを提供しています。大きな強みは、コンサルティングをベースとした各クライアントへの最適なサポート体制です。代表社労士は社長を務めた経験を持っており、経営者と同じ目線からアドバイスやサポートを行うことができます。社労士業務以外でも多数のセミナーやコンサルティングを行ってきた実績があり、多面的なアプローチでクライアントの経営を支えることが可能です。社労士としてのコア業務である労務管理では、法律の改正や社会情勢の変化などに柔軟・迅速に対応できるよう、クライアントをバックアップします。なお、初回相談については無料で受け付けているため、気軽に相談することが可能です。
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社員研修業務20年、講師歴14年の経験を生かした各種研修やセミナーが得意で、顧客より好評を得ている。
社会保険労務士小林和美事務所は、甲府市上今井町にある事務所です。創業以来15年以上セミナー講師やキャリアコンサルティング、企業でのトラブル解決を行ってきました。これまで約3,000人に関わって培ったコミュニケーション力や問題解決力が、実務経験として現在の実績につながっています。「人財を大切にすること」、そして「労使間がウィン−ウィンの関係になること」を最重要視し、企業のイメージアップのほか、利益増に繋がるサポートを行っています。企業や事業主に「働き方改革」「ワーク・ライフ・バランス」を定着させるため、コミュニケーションや士気向上に関する研修の実施、法律に対応した規定整備のサポートなども可能。またトラブルが発生した際に法に則して何に注意すべきかのアドバイスや、当事者への面談等の働きかけなど総合的に対応することができます。
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労務管理コンサルタントとして、企業と従業員の円滑な関係づくりを通し、労務トラブル防止に努めている。
板垣労務管理事務所は、前橋市文京町にオフィスを構える社会保険労務士事務所です。社会・労働保険事務手続代行、就業規則作成、労務管理、年金適用、セクハラ対策などの業務を行うほか、雇用助成金の受給診断・申請業務にも力を入れています。雇用助成金は様々な種類があり、従業員の採用、教育訓練、育児・介護支援、キャリアアップ、再就職支援、障がい者雇用、健康管理、建設業界向けなどがあります。数ある助成金の中から各企業にとって最適のものを提案し、受給要件を満たしている場合には申請をサポートしていきます。また、希望者には助成金の受給可能性の診断を無料で行っています。事務所代表は、社会保険労務士と行政書士のダブルライセンス保持者。社労士と行政書士にワンストップで業務依頼をしたい方にもおすすめの事務所です。
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法改正や助成金情報の無料提供、初回無料相談、助成金無料診断という、3つの無料サービスを提供している。
茂木労務管理事務所は、前橋市小屋原町にオフィスを構える社会保険労務士事務所です。労務顧問、社会・労働保険手続代行、就業規則作成、各種付属規定作成、助成金申請、年金裁定請求、是正勧告・調査対応、労務監査、メンタルヘルス研修などに対応しています。また、社員のやる気を高める「自分中心心理学」の研修も行っています。その他「茂木労務研究会」という名の労働保険事務組合を保有していおり、労働保険料の分割払い、経営者も労災対象にできます。この2つのサービスが他社と大きく異なる点です。労務顧問契約は従業員4名以下で月額2万円。5~9名は3万円、10名~19名は4万円と従業員が増えるごとに顧問料は加算されます。顧問先以外の企業に対してはスポット対応をしており、雇用保険・社会保険の手続代行は1万5,000円、労務相談は初回無料、以降は1回1万円で行っています。
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従業員向けコンサルティング、求職者向けキャリアコンサルティングの2本柱でサービスを展開している。
とまと社労士オフィスは、沖縄県那覇市にあります。社労士の立場から顧客満足度向上につながるコンサルティングを実施しているほか、企業で働く人にとって有益なキャリアコンサルティングも提供。「働き方改革」をはじめ、効果的な人事施策や会社のビジョン、従業員が定着しやすい労働環境を社労士の立場から提案してくれます。そのための一環としてセクハラやパワハラなどのハラスメントに関するアドバイスや人材育成提案を積極的に行っているのも特徴です。助成金に関しては、「各種助成金活用診断」を用意しているのが魅力で、診断を通し、数十種類存在する助成金の中からクライアント企業に最適な助成金を見つけることが可能です。キャリアアップ助成金をはじめさまざまな助成金の提案に期待できます。助成金申請や基本的な実務はもちろんのこと、人事コンサルティングに強みを持つ社労士をお探しの方におすすめです。
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労務監査・労務相談・就業規則コンサルティングなど、特に労働トラブルの解決・予防に力を入れている。
社会保険労務士法人アライズは、松山市で事業を展開している社会保険労務士事務所です。社労士業をサービス業と捉え、お客様の期待を超える+1のアドバイスをモットーに業務に取り組んでいます。企業の健康経営支援を目的とした業務に注力しているのが特長。ストレスチェックをはじめ、従業員のメンタルヘルス対策に関するサポートを提供しています。社会保険労務士が窓口となることで、お客様企業の従業員が職場や業務に関する悩みを相談しやすい環境を構築しており、「こうした体制を導入した結果、労使双方の理解が深まり良好な関係を築くことができた」という声が多く寄せられています。助成金相談サービスや労使問題相談を無料で行なっているのも特長。気になっていることや些細な問題を気軽に相談できるのは嬉しいポイントといえるでしょう。
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山口県山口市に事務所を構え、就業規則・人事制度・セミナー等のサービスを通して企業経営をサポートする。
藏岡労務管理事務所は、山口県山口市にある社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の手続き、就業規則・諸規程の作成、助成金申請、研修・セミナー開催、労務相談などの業務を取り扱っています。「専門的なことをわかりやすく」をモットーに、お客様の立場からお客様の利益を考えてサービスを提供しています。「従業員の心の健康レベルを引き上げることが、職場の活性化や生産性の向上につながる」という考えのもと、メンタルヘルス対策に注力しているのも特長。メンタルヘルス対策を通じて、お客様の職場環境や人材育成の改善を図っています。顧問契約料金は、労務相談のみを行う「労務相談(標準)」は月額2万円、各種保険の届出などの手続きにも対応するプランは月額2万円から依頼が可能です。
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事務所のある山口市など県央部を中心に、県内全域で人事・労務や社内トラブルのサポートを提供している。
永妻社会保険労務士事務所は、山口県山口市にある社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険の手続きをはじめ、就業規則の作成、助成金申請、労働基準監督署対応、顧問契約などの業務を手がけています。2002年の設立以来、山口県山口市などの県央部を中心に数多くの企業を人事労務面からサポートしてきた実績が最大の特長です。人事労務問題・労務管理全般や社内トラブル、セクハラ・パワハラ対応にくわえ、近年重要視されているメンタルヘルスにも対応。従業員が自ら管理する「セルフケア」と管理職が行う「ラインケア」の2つの観点から対策に取り組んでいます。顧問契約料金は月額1万5,000円から利用が可能で、社会保険・労働保険の手続きや就業規則・各種規定の策定・改定、行政機関の調査立会、人事・労務相談などが契約に含まれています。
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東京都八王子市散田町3-17-15 ノバリエ八王子501
介護事業への支援、メンタルヘルスの対応などを強みとする社労士・行政書士事務所。充実の支援体制を完備。
シグマ総合事務所は、八王子市の散田町に事務所を置く社会保険労務士事務所です。社会保険労務士・行政書士・精神保健福祉士の資格を持つ代表によって運営されており、人事労務からメンタルヘルス総合支援をワンストップで行える所に強みがあります。メンタルヘルス問題への専門的対応経験が豊富で、社会保険労務士の視点からメンタルヘルス対策を支援しています。就業規則や社内規定をメンタルヘルス対策の観点から見直し、休職・職場復帰プランの策定、メンタルヘルス推進のための具体的なアクションプランまで構築してもらえるため、就業規則作成や労災保険請求手続きなどの一般的な社会保険労務士サービスを別に探す必要がありません。手続きごとに担当者の変わる手間やストレスの無い依頼が可能です。
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社会保険や労働保険の手続き代行から各種助成金の申請まで、幅広い業務の提供でクライアントの活動を支援。
アライアンス社会保険労務士法人は、東京都の羽村市と八王子市の2箇所に事務所を構える社会保険労務士法人です。2019年に設立10年目を迎える同社では、社会保険・労働保険への加入手続きと各種助成金の手続きに深い知見を備えており、代表の前村氏は著書や雑誌掲載論文も多数出しています。同社の助成金手続きサービスは、受給できるかどうかのフローチャートを独自に作成。例えば高齢者の生涯現役社会を実現するための制度「65歳超雇用推進助成金」であれば、まず(1)雇用保険適用事業所の十業者であるか(2)過去に定年の定めを廃止している・定年を定めていないか…というように、順を追って条件を見ていくことで、初心者にも分かりやすく、またどれくらいの額の受給見込みがあるのかということも非常に簡潔に分かるようになっています。
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就業規則の作成や助成金申請から労働相談まで、幅広い人事労務サービスで経営者の抱える悩みや問題を解決。
社会保険労務士おんの事務所は、練馬区下石神井にある社労士事務所です。代表を務めるのは女性社会保険労務士で、就業規則作成、助成金申請、労働・社会保険手続、給与計算、労務相談、年金相談などの業務を行っています。顧問料は従業員4名までなら月額2万5,000円です。料金の中に労働・社会保険手続、給与計算、助成金提案、労務相談、メンタルヘルス、法改正情報提供のすべてのサービスが含まれているのでリーズナブルと言えます。5名~9名は3万円、10名~19名は4万円で人数が増えるごとに顧問料は加算されていきます。また、就業規則作成と助成金申請にも力を入れており、就業規則診断、助成金診断を無料で行っています。申し込みはホームページからできるので、興味のある方は要チェックです。
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人事労務に関する業務に16年以上携わってきた社労士が、豊富な経験と実績を活かしてクライアントを支援。
オフィスヤマキは、練馬区東大泉にある社労士事務所です。代表を務めるのは16年以上の人事・労務実務を経験している女性社会保険労務士です。提供しているサービスは「人事労務コンサルティングサービス」と「アドバイザーサービス」の2本柱で、これまで幅広い企業をサポートしてきました。人事労務コンサルティングの分野では、就業規則作成・変更、勤怠管理、人事制度設計&運用、職場環境整備、メンタルヘルスケア、セクハラ・パワハラ対策を網羅。アドバイザーサービスでは、労務相談、 新規開業、労働問題解決に関して経営者をサポートをしていきます。その他、アウトソーシングサービスとして給与計算、社会・労働保険手続代行を行うほか、助成金相談および申請手続きも行っています。メンタルヘルスやハラスメントの相談は女性社労士ならではのきめ細かい視点・対応が好評を博しています。
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