社労士と行政書士の専門分野を融合させた、ハイブリッドな顧問サービスやコンサルティングを提供する。
北海道札幌市にオフィスを構える社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所は、「ワイドな知識と実績を持つ総合サポートセンター」として、採用支援や就業規則の作成、給与計算サポートなどを行っています。助成金申請に強く、試行雇用奨励金やキャリアアップ助成金、企業内人材育成推進助成金などといった数多くの助成金に対応。どういった助成金が活用できそうかといった提案から、実際の受給にいたるまで、総合的に支援可能です。企業年金に関しては、企業型確定拠出年金の導入コンサルティングを行っており、福利厚生の充実によって社員の定着化を図りたい企業をサポートしています。コンサルティング料金は、最も低価格なプランで20万円、制度設計をまとめて相談できるプランで30万円から。退職金制度を専門家の力を狩りて構築していきたい場合には、おすすめのサービスです。
沖縄県那覇市字天久762-14 クリアスビル3-B号室
人材マーケットの最新動向にもとづく労務管理のポイントなど、「人」に特化したテーマをわかりやすく説明。
グスクードは、沖縄県那覇市に拠点を持つ社会保険労務士事務所です。助成金の相談・申請代行、雇用契約書・就業規則の作成、メンタルヘルス法務相談、労務トラブル対応などを行っています。顧問契約は、相談顧問が月額1万円から、手続顧問（相談＋手続）が月額2万円からというリーズナブルなプランを用意。格安でありながらも、最新情報を踏まえた上で分かりやすく親身な相談を行っているほか、首都圏を中心に豊富な他士業とのネットワークを構築しており、希望に応じて紹介も可能です。また、英語対応にも定評があります。国際ビジネス経験の豊富な沖縄県出身の社労士が、日英バイリンガルとして業務依頼に対応します。これまでの経験を活かし、実践的でクライアント目線のサービスを提供しています。
沖縄県那覇市字安里176-4 マリッサヒルズ402号
社労士・税理士・公認会計士などの専門家が常駐し、企業の労務・税務・会計をワンストップでサポートする。
おき社労士事務所は、那覇市宇安里にある社会保険労務士事務所です。労働・社会保険手続き代行をはじめ、給与計算代行、助成金申請代行、就業規則作成などの業務を取り扱っています。料金プランは「顧問コース」と「スポットコース」の2種類を用意。「顧問コース」は「手続き顧問」が月額4,800円から、「労務相談顧問」が月額9,800円、「労務相談＋手続き顧問」は月額1万4,800円から依頼が可能です。顧問契約を締結している場合は、給与計算代行が月額3,000円から利用できるのも嬉しいポイント。また、「スポットコース」は雇用・社会保険加入が1名につき5,000円、離職証明書の発行は1名につき7,000円。そのほか就業規則作成は12万5,000円からといずれも明瞭かつリーズナブルな設定です。
従業員1人ひとりが100%の力を発揮できる職場づくりをモットーに、人事・労務のアドバイスを提供。
ロームメイトは、沖縄県沖縄市に拠点を持つ社会保険労務士事務所です。労働・社会保険に関する手続き代行、助成金の申請代行、就業規則の作成、給与計算代行、労務管理に関する相談などを請け負っており、数多くのクライアントのビジネスを支えています。顧問契約は、すべての労務関連の業務を任せられるフルサポートプランで、月額1万8,000円から提供。必要な手続きが発生した場合に都度依頼できるスポット契約も、各種サービスを低価格で提供しています。また、「アナログ保存からデジタル保存へ」をスローガンに、クラアインとのオフィス環境のITシステム化にも一役を買っています。出勤・退勤時刻の管理、給与計算、従業員のマイナンバー管理、賃金台帳など、要望に応じて幅広い分野のシステム化を提案しています。
新潟市・長岡市の2拠点から、新潟の広いエリアで社会保険手続きやメンタルヘルス対策などをサポートする。
パーソナルサポートは、新潟県長岡市と新潟市に事務所を持つ社会保険労務士法人です。新潟県の中小企業を対象に社会保険手続きやメンタルヘルス対策などを支援しています。社労士業はもちろん、行政書士業にも対応。各分野に特化した「新潟会社設立サポートセンター」と「新潟助成金サポートセンター」の運営にも携わっています。従業員と会社を守るためのメンタルヘルス対策のサポートも得意。ストレスチェックの導入・運用サービス・実施代行や職場復帰規程などの作成、セミナーの開催も積極的に行っています。業務効率化のサポートの一環で、顧問先へは、給与システムや勤怠管理システム、マイナンバー管理システムを無料で提供。社会福祉法人や介護サービス、建設業、製造業、運送業、卸売業、サービス業、美容やクリニックなど幅広い業種において豊富な実績を誇ることも強みです。
新潟県新潟市中央区関屋金鉢山町91 パークサイド金鉢山103号
「新潟の会社を元気にすることで新潟全体を元気にしたい」という想いで、労務問題の相談や解決に取り組む。
ちとせ社会保険労務士事務所は、新潟県中央区にある社労士事務所です。明瞭でリーズナブルな料金設定が魅力の一つで、助成金顧問料は5,000円、助成金申請料は受給額の20％～30％としています。明確な料金設定で無駄なコストを抑えたいという方におすすめ。キャリアアップ助成金をはじめ、企業内人材育成推進助成金や65歳超雇用推進助成金など、幅広く依頼が可能です。代表は新潟市役所に22年務めた経歴を持ち、国民健康保険・雇用対策・障害者福祉などの業務に従事してきました。長きにわたり培った経験やノウハウは大きな魅力と言えます。また、労働トラブルのリスクを回避するための就業規則の作成業務や労働保険・社会保険の手続き、給与計算業務、人事評価の導入、メンタルヘルス対策の相談にいたるまで、幅広い業務に対応しているため、顧問社労士としても頼りになるでしょう。
福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11 天神グラスビルディング5階
中小企業の支援を通じて地域活性化に貢献することをモットーとする社労士事務所。労務人事全般に対応。
プロフェスは、福岡県福岡市に拠点を構える社会保険労務士法人です。労務コンサルティングをはじめ、労働・社会保険の手続き代行、給与計算代行、助成金の提案、人事制度構築支援などを行っています。これまで、小売業、サービス業、製造業、医療、卸売業、運送業、サービス業など、様々なクライアントの労務顧問や手続き業務を請け負ってきた実績を持っています。クライアント1社に対して、2人体制で対応を行っており、即時対応と事務所内部監査の強化を実施。これまでの経験で培ってきたきめ細かいサービスで、数多くのクライアントのビジネスを支えています。また、人事制度の構築にも定評があります。単なるありきたりな制度を作るのではなく、経営者の頭の中を具現化し、ニーズにあわせてカスタマイズされた人事制度づくりをサポートしています。
福岡県福岡市中央区天神3-11-1 天神武藤ビル205
経営者・人事総務担当者向けの無料労務管理セミナーを定期的に開催。法改正など最新情報を発信している。
小柳社会保険労務士事務所は、福岡県福岡市に拠点を構えています。就業規則の作成・メンテナンス、経営労務診断、社会保険・労働保険の事務代行、給与計算代行、労務管理セミナーなど、人事や労務に関するあらゆる業務をワンストップで提供しています。顧問契約は、労働保険事務と社会保険事務の2つのプランを用意。どちらも従業員数9名以下の企業であれば、月額7,500円で依頼可能です。人事労務に関する業務相談ができるコンサルティング契約は、月額2万円からとなっています。また、事業主や人事総務担当者向けのセミナー開催実績が多数あることも魅力です。毎年6回の労務管理セミナーを開催し、法改正情報やクライアントから要望の多いテーマをもとに、積極的な情報発信を行っています。
給与計算や社会保険手続などの各種アウトソーシングから労務管理まで、高品質なサービスを提供。
アネストパートナーズは、福岡県福岡市に拠点を持つ社会保険労務士事務所です。労働・社会保険手続きをはじめ、給与計算代行、就業規則の作成、助成金の申請代行など、包括的なサービスを提供しています。これまで、企業の健全な成長をサポートしてきた実績は大きな魅力です。労使共に安心できる職場環境を作り上げ、クライアントの長期的な成長をサポート。一つ一つの相談に対して、丁寧で親身な対応を提供しています。また、電子申請やシステムの導入も積極的に行っています。365日24時間いつでも手続きができる体制を整え、迅速な労働・社会保険の手続きを実施。より良いサービスを提供するため、クライアントの目線に立って悩みや課題解決に寄り添い、最良の策を追求しています。
福岡県福岡市中央区赤坂1丁目14番22号 センチュリー赤坂門2階
助成金申請に力を入れており、約300件の申請実績と専門知識を駆使して顧客の利益に貢献している。
社会保険労務士法人はなだ事務所は、福岡県福岡市にある社労士事務所です。助成金申請代行、給与計算代行、就業規則作成を行うほか、総務効率化に必要なサービスを提供しています。助成金申請代行業務に注力しているのが特徴で、人材開発支援助成金をはじめとする幅広い助成金の申請代行に対応。厚生労働省管轄の助成金に関する豊富な知識と経験、申請実績をあわせもつ社会保険労務士が多く在籍しているのも強みで、これまでに400件以上もの助成金受給を実現、その総額は3億円にのぼります。また、助成金申請代行の料金は完全成功報酬性で、支払いは入金時となっているのも嬉しいポイント。さらに、顧問契約を締結しているお客様に対しては受給可能性のある助成金に関する提案を行うなど、手厚いサポート姿勢も大きな魅力といえるでしょう。
創業34年で約1,500社のサポート実績があり、36名の専門スタッフが在籍する大規模社労士事務所。
サトウ労務研究所は、社労士と行政書士を含む36人の専門スタッフが、社労士業務をはじめ、さまざまな種類の助成金・補助金の申請代行、給与計算代行、経営コンサルティング業務、行政書士業務、保険業務をワンストップでサポート。創業34年で約1,500社を支援した豊富な実績があり、従業員が数人の小さな会社から1,000人規模の大企業まで、幅広い規模の会社をクライアントに抱えています。問い合わせから見積り、スケジュールなどの提案までは無料。労働・社会保険手続と給与計算の代行などを含む顧問契約を結ぶと、労務相談も無料になります。そのほかの業務についても親切・丁寧に対応。信頼できる社労士に業務を委託することにより、本業に専念でき、売上の向上や人件費の節減につながります。ぜひ一度相談してみましょう。
新潟県新潟市中央区万代１丁目３－１０ 万代Ｊビルディング６階
人事・労務マネジメントに特化したサポートを通して企業のリスクを最小化し、利益の最大化を実現。
橋本社会保険労務士事務所は、新潟県新潟市にオフィスを構える社会保険労務士事務所です。人事労務のリスクマネジメントを中心に労働・社会保険の手続きなどを行っています。「人」に関するあらゆる利益の最大化支援を目的に、新潟県にある会社の人事・労務問題に関するリスクを最小化し経営者をサポート。顧問契約は、会社の規模と委託業務の範囲により異なりますが、4人以下の会社は月額1万5,000円から、5～9人の会社で月額1万8,000円、10～19人の会社では月額2万程度となっています。正社員として百貨店で勤務、家電量販店では派遣社員、専門学校では契約職員から正職員へとさまざまな雇用形態を経てトラブルを経験した特定社労士が在籍。MBAの取得時に学んだ経営理論を組み合わせた手法により、労務管理などを手がけていることが特徴です。
北海道札幌市中央区南1条西10丁目 南大通ビルアネックス4F
初回相談に無料で対応し、一定の予算範囲内で顧客のニーズに最大限応えるトータルサービスも提供する。
郷労働法務事務所は、札幌市中央区南1条西にあるキャリアアップ助成金の実績が豊富な社労士事務所です。今まで300社以上のキャリアアップ助成金を含む助成金支援手続きを手がけ、助成金関連のセミナーも多数の主催実績があります。また、お金に関する書籍の執筆実績がある点も特徴です。札幌をはじめとした、北海道全域に対応。事務所全体として「人」「心」を重視するスタンスを掲げており、労使双方がお互いに尊重する心を持って問題の解決に取り組めるようサポートを行っています。キャリアアップ助成金だけでなく数多くの助成金・補助金サポートに対応可能で、専門家として単に相談に対応するだけ、業務として書類を作成するだけではなく、企業に最適な助成金の提案やアドバイスなどのサポートに積極的な点が魅力となっています。
北海道札幌市中央区北4条西17丁目1-10 グリーンヒルズ２階
札幌市ワーク・ライフ・バランス取り組み企業の認証を受け、さまざまなコンサルティングサービスを提供。
札幌市中央区にある本間社会保険労務士事務所は、女性の社会保険労務士が多数在籍していることが特徴です。「働きがいを感じられる幸せな職場づくり」を目指して、ワークライフバランスの提案に力を入れています。電話、メール、チャットワークでの相談が可能で、きめ細かい対応が魅力です。労務顧問は従業員10名までで1万5,000円。労使トラブルのアドバイスや社内規定の相談に応じ、企業のリスクを軽減します。労務顧問に労働・社会保険手続を加えたトータル顧問のほか、給与計算や就業規定コンサルティング、各種相談も対応しています。女性ならではの視点から働き方改革に目を向け、誰もが働きやすい環境創出に取り組んでいる点にも注目です。育児、介護、闘病と両立しながら生き生きと働ける制度や、テレワーク導入支援、ハラスメント防止対策を推進しています。
北海道札幌市西区八軒2条東1丁目6-19 中矢ビル3F
特定社労士が常駐。人事・労務に関連する個別紛争を迅速・低コストで解決するためのサポートを行う。
プラスワンは、札幌市西区と旭川市にオフィスを構える社会保険労務士法人です。労務相談をはじめ、職場環境改善のコンサルティング・研修、就業規則の作成や見直し、労働保険・社会保険の手続き、助成金や年金に関する相談などを請け負っています。顧問契約は、従業員数5名以下の企業であれば、1万4,000円から契約可能です。労務相談のほか、従業員の入社・退社時の手続きなどを行います。クラウドシステムを導入し、マイナンバー管理や従業員の情報管理もカバーしています。また、ハラスメント外部相談窓口としてのサービスも提供可能です。従業員数10名以下の企業の場合、基本料金5,000円＋利用状況によって別途料金（相談対応・事実確認調査費用）で依頼することができます。人事や労務に関することはもちろん、経営において重要な様々な問題を解決し、働きやすい環境を作り上げています。
北海道札幌市中央区南1条西12丁目322番地 新永ビル6F
人事・労務コンサルティングをメインに、労働保険・社会保険のアウトソーシングサービスも提供している。
北海道賃金労務研究所は、札幌市中央区にある社会保険労務士法人です。労働・社会保険の事務手続き代行に加え、労働問題・人事労務のコンサルティングに特化した社労士事務所として事業を展開しています。これまで、小売業、通信放送業、医療事業、ソフトウェア開発会社、ホテル、飲食店、印刷業、食品加工業など、幅広いジャンルのクライアントと顧問契約を結び、サービスを提供してきた実績を持っています。労務監査・就業規則コンサルティングでは、年間述べ3,000件を超える労務相談を請け負ってきた実績に基づいたサポートを実施。労務監査でクライアントの弱点を見抜くことはもちろん、トラブル対応や経営者の経営方針まで盛り込んだ就業規則の作成など、豊富な労務顧問経験を活かして最適な提案を行っています。
代表はジャスダック上場企業の労務管理業務を経て開業。30代ながら約10年の実務経験あり。
ポプラ社会保険労務士事務所は、「飲食店の戦略的労務管理」をモットーに掲げ、社会・労働保険の手続き、就業規則の作成、助成金の申請、従業員の採用コンサルティングといったサービスを提供しています。特徴はクライアントに寄り添うリーズナブルな料金体系。たとえばスタッフ10名の店舗の場合、月額2万円からの顧問料で就業規則の作成から残業や退職にまつわる人事労務相談、助成金の申請、スタッフの採用までトータルにサポートします。また、給与や退職金の仕組みづくりにもノウハウを持ち、ある飲食店の案件では店舗ごとに5段階の売上目標を設定、その達成度にあわせて給与が決まる賃金体系を構築しました。できるだけ費用を抑えたい方はもちろん、公平・公正な職場環境を目指す飲食店のオーナーにもぴったりの依頼先でしょう。
愛知県名古屋市西区名駅2-4-3 ウエスタンビル40
名古屋市西区の社労士事務所。キャリアアップ助成金など各種助成金・補助金の活用サポートが得意。
名古屋セントラルオフィスは、名古屋市西区に拠点を持つ社会保険労務士です。助成金の申請を専門的に行い中小企業の経営を支えつつ、労務相談、給与計算、社会保険手続、就業規則作成、創業支援など社労士業務全般を行っています。助成金の申請は、キャリアアップ助成金、キャリア形成助成金、特定雇用開発助成金、職場定着支援助成金、企業内人材育成推進助成金など、要望に応じて様々な助成金の申請対応が可能。名古屋市の中小企業を中心に、助成金の申請であらゆる業務の支援を行っています。また、相談顧問は月額2万円から、労務相談・各種手続・給与計算代行が依頼できる創業支援パックも月額2万円となっています。費用を抑えて顧問契約が結べるだけでなく、万が一の労使トラブル発生時の抑制など、様々なビジネスシーンで活躍しています。
愛知県名古屋市中区栄2-10-19 名古屋商工会議所ビル11階
名古屋市中村区にオフィスを構える社労士法人。代表は約20年の実務経験を持つベテラン社労士。
名古屋中央社会保険労務士法人は、名古屋市中村区にオフィスを構えています。クライアントのアドバイザリー顧問として、日常的に発生する労務管理全般をサポートしています。顧問契約は月額1万円から依頼することができ、相談＋社会保険手続＋給与計算を含んだトータルパックの場合は、顧問料1万円＋契約人数（500円）＋契約人数（1,000円）の費用でトータルサポートを任せられます。これまで120社ほどのクライアントと顧問契約を結んできた実績があり、多種多様な労務トラブルに対応してきた経験は大きな強みです。これまでの経験で培ったノウハウを活かし、トラブルの解決方法の提案はもちろん、各クライアントの事業計画に即した就業規則を作成することができます。
京都府京都市中京区小川通蛸薬師上ル元本能寺町382 MBビル4階
医療・福祉分野に特化して労務サポートから人事コンサルティング、人材育成までトータルなサービスを提供。
デクノは、京都府京都市に事務所を構え、労働・社会保険手続や労務・人事相談などの労務サポートのほか、人事コンサルティングや教育研修などのサービスを提供する、医療・福祉業界に特化したサービスを提供する社会保険労務士事務所です。医療福祉の心に価値を与えるために、人間力を基盤に人事・労務を組み合わせたサービスを提供。利益を追求するだけではない医療・福祉事業の方向性を定める、ミッションの明確化サポートも行なっています。人間力を高める仕組みは、人事労務上の課題に優先順位を付け、改善に取り組むための従業員満足度調査や、キャリアパスの構築、人事評価基準の作成や給与制度の構築に取り組む人事コンサルティングに現れています。経営層・管理者と現場スタッフ向けの教育研修など、就業規則の作成・各種手続代行の労務サポートを含めたトータルケアを提供しています。
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