株式会社ミライアル｜コンプライアンス研修の実績・事例
教育関連サービス企業（従業員数150名規模）管理職研修とコミュニケーションスキル研修

発注による課題・解決・効果

課題

この150名規模の企業では、急速な成長に伴い、管理職層のリーダーシップ不足やマネジメントスキルの未熟さが浮き彫りになっていました。特に、チーム間の連携不良や意思決定の遅れが生産性の低下を招いており、業務効率化が求められていました。この課題を解決するため、組織全体のパフォーマンスを向上させるべく、ミライアルの管理職研修を導入し、リーダーシップ強化とマネジメントスキルの向上を図ることになりました。

解決

ミライアルの管理職研修を導入したことで、管理職層のリーダーシップとマネジメントスキルが大幅に向上しました。これにより、チーム間の連携が強化され、意思決定の迅速化が図られ、生産性が向上しました。また、管理職が適切に役割を果たすことで、従業員のモチベーションも向上し、業務全体の効率が改善。結果として、企業全体の競争力が強化され、成長を持続させる基盤が確立されました。

効果

ミライアルの管理職研修導入により、管理職層のリーダーシップとマネジメントスキルが向上し、チーム全体の連携が強化されました。その結果、業務の効率化が進み、生産性が大幅に向上。特に、迅速な意思決定が可能になり、プロジェクトの遅延が減少しました。さらに、従業員の士気が高まり、離職率の低下にも寄与。企業全体の競争力が強化され、持続的な成長と安定した業績の向上が期待できるようになりました。