甲府市を中心に山梨県全域で、企業向けの社労士業務と個人向けのファイナンシャルプランナー業務を提供。
吉野コンサルティングオフィスは甲府市徳行にある社会保険労務士事務所です。 労働保険・社会保険などの各種手続きや、助成金申請といった事務代行にとどまらず、トラブル対策も見据えた人事・労務管理を含めて豊富な実務経験と広く深い知識で対応します。“山梨県の企業・経営者のための”というスタンスを徹底しており、2005年の社会保険労務士登録より、人事・労務管理について一貫して経営側・企業側の立場で活動しています。人事・労務トラブルを効果的に予防したい企業のための事務所ということで、トラブルの紛争予防策から労働審判・労働裁判を想定して具体的な解決法までを提案している点が最大の特徴といえます。日々、紛争に向き合っている社会保険労務士ならではの紛争予防ノウハウが詰まった提案が期待できるでしょう。
働きやすさや働きがいを感じる職場環境づくりを目指し、人事労務業務全般から経営全般までサポートする。
社会保険労務士法人 中込労務管理は、山梨県甲斐市に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の手続き、就業規則や各種規程の作成・変更、給与計算、助成金申請、コンサルティングなどの業務を手掛けています。2009年の設立以来、山梨県全域を対象に人事・労務管理のプロフェッショナルとして、各種事務手続きからコンサルティングまで、さまざまな業務のサポートを行っています。医療福祉関連や製造業・サービス業など、個人・法人を問わず、多種多様な業態に対応していることも特徴です。顧問契約料金は、コンサルティング業務のみを行う「顧問契約A」が、月額1万2,000円～と低価格で対応。コンサルティング業務に加え、労働・社会保険の手続きや就業規則・各種規程の変更にも対応する「顧問契約B」は、月額2万円～となっています。
「会社のルール作り」と「労使トラブル解決」を得意とし、きめ細かで具体的なサポートを提供している。
社会保険労務士法人シャインは、山梨県南巨摩郡に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の手続き、就業規則や諸規定の作成・改訂、給与計算、助成金申請、事業開設の手続き、労務問題のアドバイスなどの業務を手掛けています。「対面を重視した分かりやすい説明とスピーディーな対応」が、社会保険労務士法人シャインのモットー。顧問契約料金は「相談顧問」が、月額1万円～と格安で対応。相談顧問に加え、労働・社会保険や入退社の手続きなどにも対応する「正規顧問」は、月額2万円～となっています。峡南地域をはじめとする山梨県全域と静岡県の一部を対応エリアに、定期訪問を原則としてお客さまのニーズに迅速・丁寧に応えています。信頼関係を大切にし、お客さまを待たせず、困らせない対応と、分かりやすい説明は好評を得ています。
山梨県甲斐市下今井2707-1 スコール赤坂Ｅ号室
「働きやすい職場作りのパートナー」をモットーに、就業規則や人事制度の作成、労務管理支援などを行う。
三井社会保険労務士事務所は、山梨県甲斐市に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の手続き、就業規則の作成・変更、助成金・給付金の申請、給与計算、労務管理・労務相談などの業務を手掛けています。「働きやすい職場作りのパートナー」をモットーに、山梨県の企業をメインに労務管理をトータルでサポート。特に「人事制度作り」や「働くルール作り」など、職場環境の改善に力を入れていることが、三井社会保険労務士事務所の特徴です。顧問契約料金は「相談業務のみの顧問」が、月額1万円からと格安で対応。相談業務に加え、労働・社会保険の手続きなどにも対応する「総合顧問」は、月額2万円からとなっており、費用を抑えたい方も安心です。人事制度作りでは、お客さまの企業で立ち上げたプロジェクトチームに事務所の職員が参画。活力のある人事制度の確立と、そのスムーズな運用をサポートします。
社員研修業務20年、講師歴14年の経験を生かした各種研修やセミナーが得意で、顧客より好評を得ている。
社会保険労務士小林和美事務所は、甲府市上今井町にある事務所です。創業以来15年以上セミナー講師やキャリアコンサルティング、企業でのトラブル解決を行ってきました。これまで約3,000人に関わって培ったコミュニケーション力や問題解決力が、実務経験として現在の実績につながっています。「人財を大切にすること」、そして「労使間がウィン−ウィンの関係になること」を最重要視し、企業のイメージアップのほか、利益増に繋がるサポートを行っています。企業や事業主に「働き方改革」「ワーク・ライフ・バランス」を定着させるため、コミュニケーションや士気向上に関する研修の実施、法律に対応した規定整備のサポートなども可能。またトラブルが発生した際に法に則して何に注意すべきかのアドバイスや、当事者への面談等の働きかけなど総合的に対応することができます。
山梨県甲府市徳行1丁目6-13 P・Fビル 203
各種手続き業務から労使トラブル防止、高齢者再雇用、助成金活用サポートまで、さまざまな業務に対応する。
坂本社会保険労務士事務所は、甲府市徳行にある事務所です。労働保険・社会保険の書類作成・届け出など各種手続き代行業務のほか、就業規則の作成業務、給与計算の代行業務などを行います。終身雇用制度から多種多様なスタイルの働き方げ変化している現代社会では、労務トラブルが発生する可能性が高まります。そんななか「悩み事を労使トラブルに発展する前に未然に防ぐことが社会保険労務士の使命である」という考えのもと、労務リスクへの備えから対策まで労務トラブルの解決に対応。従業員が活き活きと働ける職場づくりを進め、元気な会社づくりのサポートをしています。また費用についても顧問契約によって、安価なコストで非常勤の社会保険労務士を持つことができ、万が一のトラブルにも速やかに対応することが可能です。
創業より約20年間、労使間トラブル解消と就業規則作成を中心に人事労務関連のサービスを提供している。
冨永社会保険労務士事務所は、甲府市大里町にある事務所です。山梨県を中心に県内の中小企業の人事労務に関するサポートを行っており、地域社会に貢献することを目指しています。業務内容は、労務トラブルやパワハラなどの職場リスクをなくす人事労務管理。労働基準監督署の調査などの行政対応。定年後の継続雇用などがあげられますが、とくに助成金分野のサポートに力を入れています。助成金は提出書類が多く、申請期限までに必要な書類を不備のない状態で提出しなければならず、申請も一苦労です。さらに、不正受給を防止するために審査が厳しくなっているため受給するための専門知識も必要です。当事務所では労働局に対する問い合わせや煩雑な作業の代行を行います。人材面で悩みがある事業所や、これから新しく事業を始める事業者のサポートも可能です。
各種年金手続き、就業規則作成などの社労士業務や給与計算業務に加え、メンタルヘルス対策にも対応する。
労働問題に強く、入社時・休職時などの従業員との面接の立合いや、従業員とのトラブル解決をサポートする。
山梨県甲州市塩山上於曽903-7 夢やビル2F-A
民間企業数社で13年以上の総務人事経験により、それぞれの業界を理解し、最適なサポートを提供できる。
社労士事務所・会計事務所を併設しており、会社の人事労務と経理会計をワンストップでサポートできる。
特定社会保険労務士2名を含め計8名のスタッフが在籍しており、顧客に充実したサポートを提供できる。
数千件の相談実績に基づくオリジナルの就業規則作成サービスを、3万円〜という低価格で提供できる。
山梨県庁に11年間勤務した経験と、社労士・行政書士の資格を生かし、企業の経営をトータルサポートする。
多くの法律が複雑に関連する「給与計算」を代行することで、経営の効率化と労働トラブル回避を実現する。
けやきコンサルティングは、甲府市上町にある社会保険労務士事務所です。創業以来20年以上にわたり実績を積み上げてきました。3人の特定社会保険労務士が在籍し、それぞれの専門の得意分野を持つことで依頼主の要望に最善の提案をする体制を整えています。山梨県の各業界のトップ企業からの依頼を受けるなかで、山梨県の労働環境、経済状況、地域性などに精通していることが特徴。また、企業の関心が高まっている「健康経営」や「時間外労働の上限規制」、「同一労働同一賃金について」などの旬な話題にも的確にアドバイスをすることができます。さらに、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントもホームページでわかりやすく解説するなど、基礎知識の底上げをする体制もとっています。親身に相談に乗ってくれる社労士事務所をお探しの方におすすめです。
アクティブ社労士センターは、山梨県韮崎市に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の手続き、助成金申請、給与計算、職場トラブル対応などの業務を手掛けています。「働く人も経営者もハッピーになってほしい」ということが、アクティブ社労士センターのモットー。2004年の設立以来、15年にわたる豊富な実績とノウハウを持っていることが事務所の強みです。そして、その知識をもとに誠実・正確にお客さまに対応。経営者と従業員がWIN-WINになる関係を築くため、マルチアドバイザーとして山梨県内の企業をアクティブにサポートします。また、コンサルティングにおいては、経営者の悩みを解消する身近なパートナーとしてプロの目で分析。従業員が活き活きと働く環境をベースに、生産性の向上・業績アップにつなげていきます。
あおやぎ労務法務事務所は、甲府市砂田町にある社会保険労務士事務所です。業務内容は、労働保険・社会保険手続き、就業規則作成、助成金の申請代行などがあげられます。特に専門としているのが「農業の雇用管理全般」です。生き物を扱う仕事である農業は一般的に労働時間管理そのものが難しいとされており、法定労働時間である1日8時間、週に40時間という労働基準法の規制がないため、所定労働時間を自由に設定できてしまいます。この労働時間の設定が農業の労務管理の大きなポイント。農業の特殊性を踏まえた就業規則の作成、人事評価制度や賃金制度などの制度設計、労災保険加入などをサポートします。山梨県の果樹栽培を中心とした農業、ワイン地場産業などの経営支援なども可能です。また、個別の支援や労務管理のパッケージサービスを準備して対応しています。