赤山本町3-24 ライオンズグローバル越谷ステーションプラザ1201号
簡単にスムーズにスピーディーにモットーにサポート
助成金
就業規則作成
労務相談
労働保険・社会保険手続き
給与計算
■助成金申請サポート ※300社1000件以上の助成金支給実績からの経験を生かし精度の高い申請業務を行なっている。
民事調停委員や司法委員を歴任した特定社会保険労務士で、、20余年、労使トラブル解決や未然防止等に取組んできた経歴あり
社会保険労務士大澤事務所は、埼玉県さいたま市にオフィスを構え、就業規則や労務問題に助成金、給与計算等の問題解決で地元企業を支援します。
代表者は、民事調停委員や司法委員を歴任した特定社会保険労務士で、、20余年、労使トラブル解決や未然防止等に取組んできた経歴あり。
人事・労務管理分野では、労働時間制度や賃金制度に退職金制度と残業代問題などで、顧客先総務・人事部門のよきアドバイザーとしてサポートします。
また労働者派遣事業許可申請や介護保険事業者知事指定等、許認可申請を行う数少ない事務所であることも特徴。
更に、女性活躍推進や若者応援企業へのアドバイスにも力を入れています。
労使関係の安定運営を支える視点から、法令に沿った就業規則制定・新規制定を支援。各種保険の適正給付、退職後の年金相談を引き受けるのが特長。
めぐみ社会保険労務士事務所は、特定社会保険労務士が手掛ける社会保険労務士事務所です。就業規則・労務管理・助成金・給与計算等の事務業務等の支援を行います。企業に従業員との信頼関係醸成に主眼を置き業務運営を行うことを追求します。丁寧に話を行い、迅速に対応することが事業運営のテーマです。
就業規則作成、給与等の計算代行、労務関連では出産・育児休業、採用・退職手続きでは、経営者の自己流解釈や助成金頼り等ではなく専門家としての正しい進め方を提案します。企業内セミナーを実施、使用者の労災特別加入・万一のケースでの遺族年金の請求まで、講師を行うことが可能です。
多様な業種の顧客を引受け、建設・製造関連、医療関連、商業・サービス関連等に実績があります。
社会保険関係の手続き、人事コンサルティング、給与計算業務、助成金申請、行政調査対応と幅広い業務をサポート
渡邊社会保険労務士事務所は、埼玉県川越市にある社会保険労務士事務所です。
クライアントの人事・労務に関する課題解決をトータルでサポートできるのが強み。社会保険関係の手続き、人事コンサルティング、給与計算業務、助成金申請、行政調査対応の幅広い業務を行っています。
社会保険労務士の資格を持つ所長は、派遣業界の経験者。経験を活かし、派遣帳票関係、有期雇用社員についてなど、派遣元企業向けのサポートを充実させているのが特徴です。
クライアントの思いに心を傾けることを大切にしており、話しやすさや共感力の高さを既存のクライアントからも評価されています。
埼玉県上尾市春日1-19-36 クイーンズタウン1号室
社内の労働トラブルをルール作成などで防止することが得意
社会保険労務士法人Fioriは埼玉県上尾市に拠点を置く社会保険労務士事務所です。顧問サービス、給与計算、就業規則の作成、各種手続き代行などを通じたサポートを行っています。労使トラブルの予防や対応、社内ルールの作成による中小企業の支援が強みです。従業員との労使トラブルの対応、行政機関の調査立ち会い、モチベーションを向上させるための就業規則作成など、日常的な仕組みづくりから万一のトラブル対処まで、様々なシーンで企業をサポートします。顧問として継続的な支援を依頼することにより、手続きや給与計算等の代行による業務効率化はもちろん、必要に応じて労務に関する相談ができる、トラブルの抑止力になるといったメリットがあります。安価な費用でプロフェッショナルの力を借りることができるという費用対効果の高さや安心も大きな特長です。
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-103大宮大鷹ビル5F
各種クラウドサービス（勤怠・給与・労務等）導入を支援、事務効率化を実現します。
ステラコンサルティングは埼玉県さいたま市と北海道札幌市に拠点を置く社労士法人です。主な業務内容として人事労務に関するコンサルティング、各種手続きを始めとしたサービスを提供しています。大きな強みは障害者雇用、就労困難者対応などに関する専門的なサポートです。私傷病による長期休職者への対応、義務化されている障害者雇用などについてこれまでの経験を活かしながら専門家としての業務を通じてサポートを行います。特に障害者雇用に関しては単に採用だけでなくその先の定着まで見据えて調整を行っていきます。長年障害年金の支援を行ってきた経緯から、障害者と就労という分野を得意としており、クライアント側にとっても働く側にとっても最適な結果になるような調整を行うことが可能です。一般的な社労士業務はもちろん、障害者と雇用という大きな強みを持つ事務所です。
就業規則や労使協定の作成に対して高いスキルを発揮。法律に基づいたものを作成することで、法改正によるトラブルなどからクライアントを防衛
山田社会保険労務士事務所は埼玉県戸田市にある社会保険労務士事務所です。高い知見とノウハウを持った事務所として、クライアントの相談に丁寧に対応し状況に応じた提案を行ってきました。就業規則の策定をはじめ、給与計算代行や社会保険の加入に関する手続をクライアントに代わって行うことでクライアントが本業に集中できる環境を構築。業務の効率化にも貢献しています。障害年金の請求手続や人事労務相談、給与計算の手続にも対応可能。会計ソフトの導入により利便性の上がった現在出会っても、企業の総務部門だけでは解決できない課題は存在。そうした問題に専門の知識でクライアントに代わって対応しています。
労使間のトラブル防止にも役立つ「就業規則・企業諸規定作成」、「人事・労務コンサルティング」、煩雑な事務から解放される「アウトソーシング」を準備
山口社会保険労務士・行政書士オフィスは、埼玉県さいたま市に事務所を構え、労働・社会保険の手続き業務や年金に高年齢者と女性の起業に関する相談などサポート。
具体的には、労使間のトラブル防止にも役立つ「就業規則・企業諸規定作成」や、「人事・労務コンサルティング」に、煩雑な事務から解放される「アウトソーシング」があります。
更に「年金相談・ライフプランニング」や「各種助成金の提案と手続き代行」に「許認可申請・契約書作成」、「 起業支援」にも対応。
また、ちょっと変わったところでは、「年金に関するセミナー等講師業」や「社会保険労務士試験に関する受験指導」も手掛けます。
解雇問題、労働時間、残業問題のような、労使トラブルを解決するためにアドバイスをしており、労働保険や社会保険の手続きを代行
戸田社会保険労務士事務所は、埼玉県さいたま市中央区に本社を構える、就業規則の作成や助成金の申請および労働保険や社会保険の手続きを手掛けている企業です。
事前に会社や従業員のトラブルを防ぐために、就業規則を作成。会社を発展させる目的で、オーダーメイド型の就業規則を作成しています。
さらに、記入ミスや手続き漏れといったリスクを回避するため、労働社会保険手続きを委託。そして、添付書類の省略など、事務コストの大幅な削減が可能です。
また、完全成功報酬型で、助成金を申請。受給できる助成金情報を無料で診断し、積極的に提案して、受給に至るまでサポートしてきました。
労務管理のプロとして、クライアントが本業に集中できる環境づくりをサポート。初回相談は無料で対応することが可能
池田社会保険労務士事務所は埼玉県所沢市にある社会保険労務士事務所です。「お客様第一主義」を掲げ、労務管理のプロとしてクライアント企業のサポートを行ってきました。埼玉県内に限らず、東京都や千葉県などの関東一円からの依頼にも対応しています。特に得意としている分野は助成金の申請と就業規則の作成。無料相談を行っており、クライアントからの悩みに真摯に対応してきました。そうした業務の中で培われてきた信頼とノウハウが大きな武器。就業規則に関しては、新規作成から数年間見直しの行われていない就業規則の再作成などに対応可能です。そうした高い知見とスキルを用いて、今後もクライアントへの貢献が期待されています。
特に顧問料が安い社会保険労務士です。
（価格とサービスに自信があります。）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の手続きを会社に代わって行います。
労働保険の年度更新（４月、５月）、社会保険の算定事務（７月）は、事務的にも煩雑で企業にとって大きな負担となっています。面倒で手間のかかる手続きをアウトソーシングすることにより、正確で 迅速な処理と人材の有効活用が可能になります。
当事務所は、社会保険労務士としての顧問としてだけでなく、年金や助成金の相談、経理事務等についてもお引き受け致します。
助成金無料診断や助成金を活用した「働き方改革」サポートを中心に、各種経営サポート業務を提供する。
埼玉県さいたま市の社会保険労務士事務所です。さいたま、上尾、川口を中心に社労士として活動しております。さいたま市、上尾市、川口市の経営者様、人事・労務の悩みを一緒に解決しましょう。お気軽に御連絡ください。やる気の起きる評価制度で業績アップ！就業規則を整備してトラブル防止！
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-64-1 THE OMIYA TOWERS 205号
社会保険や労働保険の手続き、給与計算と勤怠管理などのアウトソーシングを行い、面倒な業務を一貫して請け負うことが可能
社会保険労務士法人 西村社会保険労務士事務所は、日本全国に対応可能な社会保険労務事業を展開している会社です。
全国49カ所にネットワークを所有しており、北は北海道から南は九州地方まで幅広い地域でのサービス提供が可能。事業に欠かせない帳簿書類の作成や公的な各種保険制度など面倒な業務を一貫して請け負います。各種手続きの代行以外に就業規則の作成や労務管理コンサルティングにも精通。 従業員の労働管理全般に対応することで生産性の改善やトラブルの回避など多方面でのサポートが可能です。また、業務改善助成金に関するアドバイスも実施。より事業を発展しやすくするための提案を行います。
基本的には事務所の代表がクライアントの問題に対応。少数精鋭の利点を活かして、小回りの利く対応を行い問題を解決
あらかわ社会保険労務士事務所は埼玉県さいたま市にある社会保険労務士事務所です。社会保険手続きや労災の申請をはじめ、給与計算や就業規則の作成などさまざまなサービスを展開しています。クライアントとの信頼関係を構築することを何よりも大切にしてきました。どんな時でもクライアントの味方であり続けるために、日々自己研鑽に取り組んでいます。事務所は少数精鋭で運営。基本的には代表が責任を持って対応。現在契約しているクライアントを大切にすることを第一に考え、誠実な経営をモットーとしてきました。今後もさまざまな経験を活かして、クライアントをサポートしていく事務所です。
社会保険・労働保険の手続代行をはじめとした社会保険に関する業務、就業規則の作成や助成金の相談、労務コンサルティングと多種多様にサポート
新保社会保険労務士事務所は埼玉県さいたま市にある社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険の手続代行をはじめとした社会保険に関する業務を行ってきました。その他にも就業規則の作成や助成金の相談、労務コンサルティングなども行っています。労務トラブルの解決にも力を注いでいます。具体的には解雇や賃金引き下げ、残業代の未払いなど。そうした問題をクライアントに代わって解決してきました。勤怠計算・給与計算代行も行っています。法律の改正や保険料の改正にも迅速に対応可能。経営者のかけがえのない時間を、本業であるビジネスに集中させることで信頼を獲得してきました。
さまざまな行政機関の手続きを代行し、経営側と労働側からの独立した立場で、労働基準監督署の是正に対して対応
アドバンス社会保険労務士法人は、本社を埼玉県所沢市に構える、労働保険や社会保険の手続きの代行および役所調査の対策や就業規則の作成を請け負う企業です。
労働保険や社会保険の手続きを代行。そして、解雇問題や労働時間、残業問題のような、労使トラブルを解決するために、アドバイスをしてきました。
それに加えて、本業の負担にならないように、給与計算を代行し、給与明細書や給与一覧を作成。事前改善などによって、役所調査の対策も任せることが可能です。
それ以外にも、就業規則や諸規定を作成。社内の規則と運用で問題が生じないように、昔作った就業規則の改定も引き受けてきました。
会社を発展させる目的だけでなく、事前に会社や従業員のトラブルを防ぐために、オーダーメイド型の就業規則を作成
社会保険労務士法人フォレストは、本社を埼玉県さいたま市浦和区に置く、就業規則の作成や人事労務制度の整備および労働保険や社会保険の手続きを行う企業です。
未然に業務案内の労務トラブルを防ぐために、就業規則を作成。そして、労務トラブルの相談を受けており、実態に合わせて柔軟に対応しています。
それ以外にも、業務の効率化のため、労働保険や社会保険の手続きを代行。余分なコストを削減でき、スピーディーで正確な手続きを心掛けてきました。
そのほか、給与計算のアウトソースによって、ミスを防止して、コストを削減。その一方で、雇用契約書や労使協定、労働時間関連の制度を整備しています。
会社の内情に合ったオーダーメイドの就業規則を作成することで、職場環境の改善や紛争の予防などに効果を発揮
福寿社会保険労務士事務所は埼玉を中心に格安価格のサービスを提供している社会保険労務士事務所です。
従業員1人から5000人規模までさまざまな企業における豊富な経験や実績を持ち、丁寧な対応を心がけながらも、電子申請での手続きによってコストを削減することで顧問料を安く抑えています。
主に助成金の相談・申請や労務相談、各種手続きなどのほか、就業規則の作成・見直しや給与計算にも対応。
毎月発生する業務から突発的なトラブルまで、煩わしい手続きを専門家に一任することでクライアント企業の人件費や本業外業務の軽減につながり、また労使間のトラブルを未然に防ぐことが可能です。
相談顧問や総合顧問といった顧問契約を行い、クライアント企業をトラブルから防衛し適切でクリーンな経営をサポート
楠瀬労務管理オフィスは埼玉県さいたま市にある社会保険労務士事務所です。労務管理のサポートをはじめとして、就業規則の策定と見直しや助成金の申請、給与計算代行などさまざまなサービスを提供してきました。労働環境や賃金、問題のある社員への対応などさまざまな相談を受付けています。それらに対応できる豊富な経験とノウハウが大きな武器。クライアントからの信頼を獲得してきました。就業規則の作成に関しては、クライアントに沿った就業規則を作成。法律の改正などから会社を守っています。今後も積み重ねてきた経験を自己研鑽することで、クライアントを守っていく事務所です。
