大阪府大阪市北区梅田2丁目4番9 ブリーゼタワー1階
【助成金】 着手金0円・手数料10％
士業法人グループ「リタクラウド」は、経営マネジメントや士業サービスを提供する法人です。その中で社会保険労務士法人も運営しており、労務コンサルタントや人事・給与業務、就業規則や助成金手続きなど幅広い業務に携わっています。クライアント企業の人事法務を完全アウトソーシングできるため、業務負担軽減によりメイン事業に集中できる環境が整います。さらに採用業務にも対応し、完全成功報酬型のコストパフォーマンスのよい点も強みです。同グループ内のその他士業とのネットワークを活用したシームレスな法務サービスを通して、健全な事業運営を実現しています。
労務監査を強みとして、人事・労務全般の課題解決を実行できます。
あすか社会保険労務士法人は東京や千葉、大阪、名古屋に事務所を置き、50人態勢で社会保険手続きや給与計算をはじめ、労務管理や人事管理の相談に応じています。社会保険手続きや給与計算などには専門家が迅速、正確に対応し、業務全般をアウトソーシングすることも可能です。就業規則の作成や法改正にともなう規則の改定も手がけ、労務上のトラブルなどを未然に防ぎます。労働トラブルが発生したときは、労働基準監督署の調査や指導にも素早く対応し、早期解決に導きます。人事・賃金制度の改革や従業員の評価基準の作成など、人事に関するコンサルティングも行い、働きやすく社員が能力を発揮できる会社づくりに貢献しています。顧問料は従業員数に応じて決まり、50人以下は月額1万5000円～4万円。50人を超えると別途見積もりとなります。
大阪府大阪市北区西天満5丁目10番17号 西天満パークビル2階
採用サポート・入社時の手続き・労務管理・人材育成など、雇用に関する業務をワンストップで提供する。
ベスト・パートナーズは大阪府大阪市と東京都中央区にオフィスを置く社会保険労務士法人です。主な業務内容として採用時のサポート、各種保険関連業務、労務管理、人材育成、助成金相談、労働安全衛生関連業務、アウトソーシングなどの幅広いサービスを提供しています。幅広い業界に対応していますが、中でも医療・介護業界へのサポートを大きな強みとしています。医療介護業界に対しては、就業規則や労務管理など一般の社労士用務のほか、業界ならではの情報の提供なども行っており、業界に精通している事務所として専門的なサポートを行うことができます。またメンタルヘルスケアや福利厚生などの相談にも対応しており、クライアントの全従業員に利用可能な仕組みづくりを行います。医療・介護業界のクライアントのベストパートナーとして、専門的な支援を提供します。
相談顧問契約は、労働関係法令の法改正などの最新情報の提供から日常的な労務管理に関するアドバイスまで、人事労務に関する相談に幅広く対応しています。
clovicは大阪府大阪市にある社会保険労務士事務所です。主な業務内容として労務監査、IPO支援、就業規則等の設計、人事・賃金制度の設立、給与計算業務のアウトソーシングなどのサービスを提供しています。大きな強みは中小企業への充実したサポートです。特に労使トラブルの防止策として、就業規則などの見直しや退職金・年金問題の解決をはじめとした人事労務管理を得意としています。このほか助成金について、雇入れ時・創業時・社内制度の設立時など、状況に応じた最適なものを提案しています。労働保険や社会保険手続き、給与計算などの各種アウトソーシングも行っており、組織体制の整備から日常業務の効率まで幅広いニーズに対応することができます。労使トラブルの防止や解決を中心に、中小企業の経営を専門家としてサポートします。
大阪府大阪市福島区福島2-9-11 フォーラム福島5 3階
レスポンスの速さに定評があります
ついき社会保険労務士事務所は大阪府大阪市にオフィスを置く事務所です。主な業務内容として就業規則作成、労務顧問、各種保険手続きなどを行っています。大きな強みは就業規則の作成を通した経営サポートです。人事労務のプロフェッショナルによる就業規則の作成を通して安定的な組織づくりをサポートし、従業員の定着率向上、人材採用の支援などを実現します。また各種制度や法律の改正にも即時対応し、就業規則を作るだけでなく運用する段階までしっかりとサポートします。これまで100社近くの就業規則を作成してきた経験を活かし、それぞれのクライアントの状況や理念に沿った最適なものを提案します。そのほかの業務も含めて料金が明示されているため、予算感とすり合わせながら検討することができます。ワンストップの支援体制のある事務所です。
スタートアップの企業様から一部上場企業様まで、業種業態を問わず多くのクライアント有り
望月綜合法務事務所は京都府京都市にオフィスを置く事務所です。主な業務内容として会社法務・一般向け法務、顧問サービス、アウトソーシングなど、社会保険労務士業務・行政書士業務のそれぞれに関連するサービスを提供しています。大きな強みはアウトソーシングや顧問サービスを通じた迅速かつ確実なサポート体制です。従業員の入退社等の手続き、各種許認可申請などの手続き関連から、就業規則の作成や人事評価制度の構築といった組織の仕組みづくりまで幅広くサポートすることができます。また助成金や融資、補助金などについても対応しており、既存の企業だけでなく会社設立時・起業時のサポートまで広く行っています。専門性の高い業務から日常的なアウトソーシングまで、幅広いサービスを通じてクライアントの事業運営や組織運営を支える事務所です。
大阪府大阪市東成区中道3丁目15番16号 毎日東ビル4階
yahoo知恵袋／教えて！gooの認定専門家所属、労務相談Ｑ＆Ａには定評がある事務所
労働契約コンサルティング業務や労務管理支援業務などを行っている社会保険労務士事務所です。人材ビジネス業界、派遣元責任者講習講師、監査役、行政監査立会などの経験があります。また、株式会社のみならず学校法人などの実績もあります。労務トラブルの防止をご検討の方は、まずご相談してみてはいかがでしょうか。
大阪府大阪市北区芝田2丁目9-19 イノイ第二ビル502
電子申請によるスピーディな対応とわかりやすい説明、型にはまらないアドバイスで高い評価を受けている。
大阪府大阪市にオフィスを構えるよつば社会保険労務士事務所は、人事や労務に関する相談をはじめ、就業規則の作成や見直し、各種アウトソーシング業務などを中心にサービスを提供している社労士事務所です。女性社労士が所長を務めており、相談しやすい雰囲気が特徴の1つ。クライアントのビジネスを支える存在として、「人」に関わる問題を数多く解決しています。企業年金に関しては、「中立的な第三者機関」として企業年金導入コンサルティングを行っており、それぞれのクライアントの要望に相応しい企業年金システムを提案。長期にわたって安定しているだけでなく、会社の発展に貢献する制度の構築をサポートしています。「企業年金に関する専門的な知識がなく、どうすればいいか困っている」という場合には、うってつけといえるでしょう。
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目11-25 第10新大阪ビル5階
各種助成金の提案を行い、労働環境の改善を実施する。従業員にとっても会社にとっても嬉しい制度の提案を行う
SATO社会保険労務士法人は、事業規模や実績など業界ナンバーワンの評価を得ている会社です。
社会保険や労働保険業務に特化したサービスを提供。e-GOV申請やRPAを活用した効率の良い運用を構築しています。給与計算会社との提携によるワンストップサービスを提供しており、多くの実績を保有。一貫したサービス提供以外にスポット業務にも対応可能です。36協定書や就業規則の届出、企業合併や分社関係など必要な時に応じて業務に従事する柔軟な対応を行っています。民間企業以外に自治体へのBPOサービスも提供。事務処理や施設運営など職員数の低下とニーズの多様性から、負担を減らし生産性を向上させるためのサービス提供が可能です。
従業員様がいらっしゃれば必要となる、労働保険・社会保険の加入や脱退手続き、その従業員様の病気やケガ、出産等に際しての保険請求書類作成や提出の代行をおこなっています。
また毎月必ずしなければならない面倒な給与計算の代行もおこなっていますので、お忙しい経営者様にとっては本来業務に専念して頂くことができ、非常に喜んでいただいています。
さらに従業員様とのトラブル回避やモチベーションアップのための労務管理のご相談対応、就業規則や賃金規程等の作成・見直し、人事評価制度の構築、および社内研修講師等を行なっております。
大阪府大阪市福島区海老江5丁目2-2大拓ビル5-707号室
マイナンバー対策から人材採用に役立つ適性検査ツール提供まで、企業の活動を人事労務面から全面サポート。
牧江＆パートナーズ事務所は、兵庫県西宮市にある社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険手続きをはじめ、給与計算代行、企業防衛型の就業規則作成、助成金申請代行など幅広い業務を取り扱っています。1977年の設立から、40年以上にわたって地元・西宮市を中心にさまざまな企業からの相談を受けてきた豊富な実績が最大の強み。建設業界の一人親方を対象とした労災保険特別加入に対応しているほか、併設の行政書士事務所では建設業の許可申請から経営事項審査、会社設立までをワンストップでサポートしているのも魅力的なポイントです。実績ある事務所をお探しの方はもちろん、社会保険労務士業務にとどまらず、行政書士業務もあわせて依頼したいと考えている建設業界の方にとくにおすすめできる事務所といえるでしょう。
大阪府大阪市西区京町堀1-4-9京町橋八千代ビル6F
大阪の大澤社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険に関する手続き、および就業規則作成、給与計算の代行、役所の調査対応等、企業向けの社会保険労務士業務全般を取り扱っております。
大阪を中心に、関西は京都、奈良、滋賀、兵庫の対応が可能です。
価格につきましては、相談顧問のみの場合10,000円から対応しております。
わかりやすい説明と納得のいく回答を心がけており、お客様とともに日々成長させていただいております。
社会保険や労働保険の手続き、給与計算と勤怠管理などのアウトソーシングを行い、面倒な業務を一貫して請け負うことが可能
社会保険労務士法人 西村社会保険労務士事務所は、日本全国に対応可能な社会保険労務事業を展開している会社です。
全国49カ所にネットワークを所有しており、北は北海道から南は九州地方まで幅広い地域でのサービス提供が可能。事業に欠かせない帳簿書類の作成や公的な各種保険制度など面倒な業務を一貫して請け負います。各種手続きの代行以外に就業規則の作成や労務管理コンサルティングにも精通。 従業員の労働管理全般に対応することで生産性の改善やトラブルの回避など多方面でのサポートが可能です。また、業務改善助成金に関するアドバイスも実施。より事業を発展しやすくするための提案を行います。
大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-33日宝新大阪第2ビル4階
・社会保険労務士事務所(24年)労働保険事務組合(45年)の実績と信頼が誇りです。・労災保険の特別加入については、中小事業主等、一人親方両方とも取扱可能です。・労使紛争の解決・防止には自信があります。
大阪府大阪市中央区南船場4-11-20 G－TERRACE心斎橋7F
業務のスピードにこだわり、社会保険手続き代行、給与計算業務など社労士の基本業務を迅速に提供する。
ジェニシスは、大阪府に事務所を構える社労士です。大阪と東京に事務所を構え幅広いエリアに対応しています。最大の強みは、顧問料なしの格安スポット手続きサービスです。スポット的に発生する従業員の入社、退職手続きや社会保険や労働保険など、手続きだけを必要なときに格安で提供しています。最低価格3,000円で対応できる理由は、電子申請を活用しているからです。電子申請によって、人件費を抑えることができ、結果的に費用を抑えることに成功しています。また、電子申請を行うため全国対応が可能で、役所に並ぶ時間がかからずに手続きが完了するまでのスピードの早さも特徴的です。役所の繁忙期で役所の対応が遅くなる場合を除いて、基本的には翌日には手続きが完了しています。ほかにも、継続的な給与計算業務などのアウトソーシングも小規模から5,000人まで大企業対応可能です。
大阪府大阪市西区北堀江1-22-20 北堀江ファーストビル2階
就業規則作成・給与計算などの人事・労務サポートを中心に、年金相談、助成金申請などのサービスも提供。
中村事務所は、大阪府大阪市に所在する社会保険労務士事務所です。労基、職安、年金等の専門家が揃っているのが特徴。従業員と企業間で発生するあらゆる問題に対して、具体的かつ現実的なサポートが可能です。創業は1955年と、実にこれまで60年以上にも渡って実績と信頼を積み重ねてきました。給与計算業務に関しては、実施までに企業へのヒアリングを行い、最適な処理手順を提案。さらに、低料金でありながら汎用性の高いシステムを利用することで、あらゆる給与体系に対応することができます。煩わしい社内処理をアウトソーシングすることにより、生産性の向上が期待できるでしょう。また、社会保険・税金の計算、電子給与明細者など、給与関連のサービスが充実している点も大きな魅力の1つ。生産業務に専念して、経理業務をプロフェッショナルへおまかせしたい方におすすめでしょう。
大阪府大阪市中央区博労町3-2-8 岩田東急ビル8階
労務・社会保険の各手続きや給与計算のアウトソーシングもリーズナブルな料金でスポット対応できる。
社会保険労務士法人クラシコは、大阪府大阪市に所在する社会保険労務士事務所です。
給与計算アウトソーシング、労務顧問、助成金コンサルティング、各種規則の作成・改訂などを行っています。
人事労務関連の法知識と経験、バックオフィスDX化のノウハウを用いて効率的な労務管理サービスを提供します。
Smart HRや Money Forword・オフィスステーションより公認パートナーとして認定されており、各社の状況に合わせて最適なクラウドシステムの提案が可能です。
オンラインで対応可能なため、簡単にチャットで労務相談し、スピーディーに解決できます。
大阪府大阪市西区立売堀1-11-17 スギタビル402
顧客企業の労務顧問として、雇用に伴う事務手続、就業規則の運用、人事労務の相談など幅広い業務を提供。
大阪府大阪市中央区石町１-１-１ 天満橋千代田ビル２号館 ７階
わずらわしい労務管理を笑いを交えて分かりやすく説明。経営者にとって最適な解決法を提案する。
「職場風土を良くしたい！」という経営者に、就業規則の作成・変更などを通して環境改善のお手伝いをする。
