宮崎県の補助金に強い社会保険労務士事務所

宮崎 助成金申請サポートセンターでは、創業・起業・開業・会社設立時、新規事業展開、事業拡大、雇用助成金・補助金の申請代行をはじめ、その他社会保険労務士業務まで支援を行っており宮崎市を拠点に宮崎県全般のお客さまから多数のご相談を承っております。

宮崎市に拠点を置く「川越社会保険労務士事務所」は、中小企業経営者の労務サポーターとして、企業発展のお手伝いをいたします。特に「採用」「定着」に関してを実践しています。

杉山晃浩事務所は、宮崎県宮崎市に事務所を構え、経営コンサルティングや働き方改革、人事評価制度などで定評のある特定社会保険労務士事務所です。助成金専門サービスサイト「宮崎助成金サポートセンター」を運営しています。毎年クライアントの助成金受給総額1億円超えの実績を誇り、助成金サポートを得意としています。建設事業者に最適な助成金も紹介。宮崎県を中心に、全国の事業者・企業をサポートする体制を整えています。専門チームで取り組んでいる助成金サポートは、申請書類の作成から提出までを、一括して代行。必須となる法定帳簿や就業規則の完備はもちろん、他の士業との連携による会社設立や助成金申請にも対応し、着手金ゼロ・受給額の20%〜の成功報酬で申請を依頼できます。人材開発支援助成金など、建設事業者向けの最新助成金情報も発信しています。

宮崎はまゆう社労士事務所は宮崎県宮崎市にオフィスを構え、労働紛争の解決、労働社会保険手続代行、助成金を活用した労働環境の向上に強みを持つ社労士事務所です。代表者は社労士であると同時に弁護士の資格をもちます。そのため、あっせん・和解はもちろん、法廷闘争にいたるまで労働紛争にワンストップで対応可能です。労働管理顧問契約のうち3コースのなかに労働トラブル相談が含まれています。トラブルの際には携帯電話へ直接連絡できるので、緊急を要する場合も安心です。迅速かつ丁寧な対応に定評があります。交通事故やハラスメント、休職者対応などあらゆるトラブルに対応可能。弁護士資格を活かし、快適な職場作りをサポートします。助成金の活用にも強い事務所で、多角的に経営を支援します。

退職金制度再構築・就業規則変更サポートは宮崎県宮崎市の社会保険労務士事務所ウチヌノ人事戦略事務所（所長内布誠）が運営し、退職金制度の再構築、適格退職年金 、適格年金 、就業規則をサポートいたします

宮崎県宮崎市にオフィスを構える金丸労務管理事務所は、設立50年以上の歴史をもち200社以上の顧問先を抱える実績豊富な社会保険労務士法人です。社労士と特定社労士がそれぞれ1名在籍し、人事・労務管理に関する企業の課題解決を得意としています。労働条件の変更や基本給制度の見直し、ハラスメント対策など数多くの相談を受け付けいています。加えて人事・労務全般に関する診断調査も実施可能で、制度の立案まで支援します。労働環境や給与制度に悩む経営者の心強いサポート役となるでしょう。毎月巡回訪問を実施する顧問契約が3万2,400円からと、利用しやすい料金に設定されているのもポイントです。9名以下の事業所であれば2万1,600円と、中小企業でも継続しやすい金額ではないでしょうか。

コンパスは、宮崎県都城市にオフィスを構え、創業以来労務分野のサポートを中心に活動してきた社会保険労務士法人です。労務に関することだけでなく、経営面に関する相談も受け付けています。3名の社労士が在籍し、あらゆる労務問題に柔軟に対応。労働・労災保険、雇用保険などの請求・手続代理・代行業務、就業規則・賃金などの書類作成はもちろん、労働時間を含めた労働課題、年金など、経営・人事・労務に関する幅広い業務を守備範囲にしています。そのため、スタートアップから中小・中堅まで、さまざまな企業ニーズに対応可能です。申請書作成から提出代行を含め、助成金手続を依頼できるのも嬉しいポイントです。労働基準監督署の調査立ち会い・対応はもちろん、給与計算やマイナンバーの管理、労使紛争にかかわる相談も依頼できます。

宮崎県宮崎市にオフィスを構える倉永社会保険労務士事務所は、助成金の申請・手続、就業規則の作成などに強みをもつ事務所です。従業員のモチベーションを上げ、優秀な人材を獲得できるよう助成金申請を通じてサポートします。雇用保険料の一部が原資になる助成金は、就業規則・出勤簿・賃金台帳などの整備を前提に、一定要件を満たしている必要があり、専門知識も必要です。そうした知識を駆使し顧問先企業の労務管理を把握、受給できる助成金を随時提案するのを得意としています。顧問料も10名未満の事業所で月額3万円、4名以下であれば月額2万円とリーズナブル。また、助成金申請は20%の成功報酬のため相談料は無料、着手金もかかりません。人事・労務の整備と助成金獲得の両方を検討する企業に最適でしょう。

安藤茂洋社会保険労務士事務所は、個人事業主から1,000人規模の大手企業までを担当する社労士事務所です。代表者は特定社会保険労務士であり、裁判外紛争解決手続代理、ADR業務に強いのが特徴。あっせん、調停、仲裁などで紛争が解決できないケースでも、補佐人制度による弁護士との連携が図れるため、訴訟に発展しても最後までサポートできるのが安心できるポイントです。トラブルを未然に防ぐための相談も受け付けています。経営者目線で、法令や判例に基づいた実務的な解決法・対策を提案します。従業員の残業や遅刻に関する課題、ハラスメントの問題など幅広い労務相談に対応可能です。また、賃金・評価制度、退職金制度、働き方・休み方改革の設計・見直しなどのコンサルティングにも力を入れており、働きやすい環境作りをサポートします。