複雑化・多様化する労使間のトラブルに対し、労務管理や就業規則作成を中心とするサポートで迅速に対応。
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大阪府大阪市中央区北浜2-1-26 北浜松岡ビル5F
労使間のトラブル予防・解決から各種業務のアウトソーシングまで対応。経営者を幅広くサポート。
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採用基準の設定や服務規程の作成、賃金制度の設計などの労務管理を中心に、人事労務手続きにも対応する。
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東京都豊島区南池袋2-26-5 アイ・アンド・イー池袋ビル3階
人事労務についてのコンサルティング、各種業務のアウトソーシングを軸としてクライアントにサービス提供。
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東京都中央区八丁堀3-1-1 京橋第3長岡ビル4F
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セントラル社会保険労務士法人は東京都新宿区にオフィスを置く事務所です主な事業内容として労務管理等の社会保険労務士業務、保険業務等のアウトソーシング、人事労務に関するコンサルティング・アドバイザリーなどを行っています。大きな強みはクライアントごとのニーズにきめ細かく対応可能な体制です。各サービスを柔軟に組み合わせて提案することにより、クライアントのニーズに応じた様々なサポートを行っています。業務効率化が必要であればアウトソーシングを、制度設計が必要であればコンサルティングを、といったように課題ごとにきめ細かくサポートします。また会社規模に応じたサービスも提供しており、50人未満、100人未満、100人以上といった切り分け方で、それぞれの規模やフェーズで必要なサポートをワンストップで提供することができます。
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クロスフェイスは東京都中央区にオフィスを置く社会保険労務士法人です。主な事業内容として労働保険・社会保険手続き、勤怠管理、給与計算などの社労士顧問サービス、助成金顧問サービス、社労士業務のスポット支援サービスを提供しています。大きな強みは助成金とクラウド活用に関するサポートです。特に厚生労働省の「雇用関係助成金」に関する知識を豊富に有しており、常に制度の最新情報とクライアントの雇用環境の両方を考慮した最適な助成金支援のプランニングを行います。またIT・クラウドについては、各種業務管理ソフトウェアやクラウドサービスの導入支援を通じてクライアントの業務効率化を実現します。特にクラウド会計サービス「マネーフォワード」の公認社労士として登録されており、その活用方法について詳細な知識とノウハウを持っています。
- 提供サービス
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○労働保険・社会保険の手続き
○給与計算(年末調整含む)
○助成金の相談・申請
○就業規則作成 等
従業員の入社から退職までに発生する社会保険手続きや給与計算はもちろん、就業規則の作成・改訂、各種助成金の申請など、様々な側面から会社を支え、「事業に専念する社長」を完全サポートいたします。
会社設立時や従業員の入社・退職時等、 一連の社会保険加入手続きが不安、毎月の給与計算から年末調整まで、アウトソーシングしたい、など、お困りのことがあればご相談ください。
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東京都港区六本木6-15-1 六本木ヒルズ けやき坂テラス6F
①各種助成金手続き
②給与計算、年末調整
③就業規則・36協定作成届出
④社会保険・労働保険手続き
⑤労働者派遣事業
⑥職業紹介事業
⑦人事労務相談
その他人事労務に関することでお困りのことがございましたら、どうぞお気軽にご相談ください。
メール・電話等ご相談は無料です。また土日・祝日も訪問対応いたします。
どうぞお気軽にご相談ください
また、その他の専門家との連携により、お客さまからのあらゆるニーズにお応えいたします。
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社会保険労務士法人アシストワンはとりは、東京都港区にある社労士事務所です。労働・社会保険手続き代行、人事・労務相談、給与計算、就業規則作成、助成金申請、是正勧告対応などのサービスを提供しています。社労士事務所として40年以上の歴史と信頼をもち、中小企業から大企業まで幅広い規模のお客様の業務に対応可能。多数の有資格者が在籍し、担当者の不在時でもサポートが可能な体制で業務に取り組んでいるため、信頼関係が築きやすいのも魅力です。従業員の入退社時の手続きや社会保険料の算定手続き、労働保険料の申告はもちろん、労働基準監督署や年金事務所等の調査の立会いにも対応しています。月額1万円からの顧問契約で社会保険手続き代行が依頼できるほか、スポット契約にも対応可能。お客様ごとのニーズにそった提案が受けられるのも嬉しいポイントです。
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HK社会保険労務士事務所は、東京都中央区に事務所を構える社労士事務所です。給与計算をはじめとして、労働保険・社会保険の手続き、助成金の申請、労働相談(労働トラブル解決)、メンタルヘルス対策などのサービスを提供しています。多様な取扱い業務の中でも特に給与計算に力を入れており、10名以下の月額料金は基本料金1万円、1人当たり500円と格安です。また給与計算を強みとしているだけあって、勤怠計算から銀行送金、年末調整、給与明細書の電子サービス対応など、顧客ごとの状況やスタイルに応じた給与計算の提案が行われているため、自社のニーズやコストに合わせた依頼が可能なのもポイント。小規模から大企業までさまざまな規模の給与計算に対応しています。1社当たり2名のスタッフが担当し相互チェック体制をとっているので、安心の給与計算体制が整えられているといえるでしょう。
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大阪府東大阪市長田東2-1-31 プレミール福山ビル301
かわちの社労士事務所は、大阪府東大阪市に所在する社会保険労務士事務所です。給与計算や書類作成・提出代行、相談・指導、業種別サポートなど幅広い業務を請け負っています。特徴は、なんといってもリーズナブルな料金設定でしょう。給与計算については、計算料金が1人当たり500円と格安を実現。さらに顧問業務の中に給与計算を盛り込んだ「顧問A」では、労保・社保手続き、労保年度更新、就業規則見直し、相談・指導など、社労士ならではの専門業務を一括依頼することが可能です。また、様々な企業のニーズに応えるために、タイムカードの取り扱いや給与明細封入、年末調整対応など様々なオプションも用意しています。さらに、給与計算を通して見えてきた会社の人事・労務の課題などに対する解決策も提案可能です。事業をスムーズに進めるための総合的な支援を受けられるのではないでしょうか。
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東京新宿の社労士。東京都新宿区の社会保険労務士事務所。社会保険手続、給与計算、年末調整のアウトソーシングから、労務管理、就業規則、賃金退職金等のご相談を承ります。料金、価格、報酬を明示。
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的確な会社の財務情報の把握により、税務・経営・財務・資金繰り面における検討課題、改善案等をご提案しています。経理支援 記帳代行 税務申告代理 創業支援 相続対策コンサルティング 経営サポート 事業再編サポート 給与計算 年末調整など。
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高木特定社会保険労務士事務所では書類作成&提出代行、事務代理、労災特別加入 もお取り扱いしております。審査請求・再審査請求 もお取り扱いしております。また年末調整&法定調書転記資料作成 までお取り扱いしております。
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小山労務管理事務所は、板橋区成増に拠点を構えています。主に、社会保険・労働保険手続き、就業規則・給与過程の策定、給与計算・年末調整、助成金活用支援、コンサルティングなどのサービスを提供しています。モットーとしているのは、変化の目まぐるしい労働関連法規への対応を迅速かつ正確に行うこと。専門家としての豊富な経験とノウハウに基づき、クライアントの事業を効率化するだけでなく、様々なリスクを事前に回避するサポートを行います。大きな特徴は、利用しやすいリーズナブルな料金設定です。顧問報酬は1万6,200円からとなっており、事業主と従業員の合計人数によって細かく設定されています。労務顧問としては、各種保険手続きや行政機関等に提出する書類の作成・提出代行、事務代理、相談指導などを基本的な業務として行います。
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ライト社会保険労務士法人は東京都中野区にある社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険の申請代行や各種助成金のおアドバイスおよび申請代行、給与計算・年末調整代行、就業規則作成、労務人事コンサルティングなど多岐にわたる業務を手がけています。助成金申請は完全成果報酬型の料金体系を採用しているのが特長としてあげられます。受給に成功した際の手数料は受給額の20%となっています。書類作成や申請準備に関する費用も不要なので、初期費用をかけずに助成金申請を行うことができます。また、同事務所は記帳代行や経理代行などを請け負っているライト・コミュニケーションのグループ傘下にあるため、社労士の業務範囲を超える依頼の場合でも、税理士などへのスムーズなエスカレーションが期待できるでしょう。
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みふじ社会保険労務士事務所は、大分県宇佐市にある社会保険労務士事務所です。各種社会保険の手続きをはじめ、給与計算、就業規則の作成、助成金申請、労使紛争対応、法改正対応などの業務を取り扱っています。特長はとしてあげられるのは、リーズナブルな料金設定。相談業務をおこなう「アドバイザー顧問契約」は月額5,000円から、相談業務と書類作成・提出に対応する「スタンダード顧問契約」は月額1万円から、スタンダード顧問契約の内容にくわえてタイムカード集計や給与・賞与・退職金の計算、年末調整が含まれた「デラックス顧問契約」は月額2万円から依頼することができます。自社の予算やニーズに応じてプランを選ぶことができるのは嬉しいポイントといえるでしょう。また、代表は「特定社会保険労務士」の資格を保有しているので、あらゆる労働問題への対応も可能です。
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北川社会保険労務士事務所は、港区赤坂にある社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険の各種手続きをはじめ、勤怠管理、給与・賞与・年末調整の計算、労務管理コンサルティングなどのサービスを提供しています。顧問報酬は従業員数が5名未満の企業の場合は月額1万円から、10名未満の場合は月額2万円からとリーズナブルに設定されているのが特長。就業規則作成や賃金・退職金規定作成などにも個別依頼を請け負っています。また、起業に関する相談や、新たに人材を雇用する際の「募集・採用」から「労務管理・社会保険手続き・給与計算」のサポート業務まで、会社設立関連の支援を幅広く手がけているのも魅力のひとつ。すでに会社経営を行なっている方はもちろん、これから起業予定の方にもおすすめの事務所といえます。
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