特に顧問料が安い社会保険労務士です。
（価格とサービスに自信があります。）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の手続きを会社に代わって行います。
労働保険の年度更新（４月、５月）、社会保険の算定事務（７月）は、事務的にも煩雑で企業にとって大きな負担となっています。面倒で手間のかかる手続きをアウトソーシングすることにより、正確で 迅速な処理と人材の有効活用が可能になります。
当事務所は、社会保険労務士としての顧問としてだけでなく、年金や助成金の相談、経理事務等についてもお引き受け致します。
１．社会保険・労働保険に関する書類の作成および提出
２．就業規則、賃金規程など社内諸規程の作成
３．給与・賞与計算業務
４．各種助成金の申請
５．人事労務管理 相談・助言・指導
６．賃金制度・人事制度の構築、導入のコンサルティング
７．裁判外紛争解決手続代理
当事務所は、通常の手続業務はもちろん、細かな労働相談についての対応と、お客様に合った助成金のご提案もしています。
安心と納得を感じていただける仕事を大切にしています。
年間累計3億円の助成金受給をはじめ、労基署対応数、セミナー数、顧問数で沖縄トップクラスの実績を持つ。
堀下社会保険労務士事務所は、沖縄県浦添市に拠点を構えています。人事・労務に関する代行業務、アドバイスをはじめ、人事コンサルティング、労働トラブル対応、調査事業などを行っています。大きな魅力は、これまで築き上げてきた豊富な実績を持っていることです。幅広い分野のクライアントの業務依頼を請け負ってきたことはもちろん、セミナー講師としても活躍。助成金や労災に関する各種セミナー講師の依頼数は、沖縄県内No. 1を誇っています。また、助成金関連の業務も得意です。数多くの経営者や事業主とやりとりを行ってきた経験を活かし、クライアントにとって最適な助成金を提案します。タイミングを逃さず、迅速に課題解決に向かってサポートを行い、ベストな環境づくりをお手伝いしています。
新潟市・長岡市の2拠点から、新潟の広いエリアで社会保険手続きやメンタルヘルス対策などをサポートする。
パーソナルサポートは、新潟県長岡市と新潟市に事務所を持つ社会保険労務士法人です。新潟県の中小企業を対象に社会保険手続きやメンタルヘルス対策などを支援しています。社労士業はもちろん、行政書士業にも対応。各分野に特化した「新潟会社設立サポートセンター」と「新潟助成金サポートセンター」の運営にも携わっています。従業員と会社を守るためのメンタルヘルス対策のサポートも得意。ストレスチェックの導入・運用サービス・実施代行や職場復帰規程などの作成、セミナーの開催も積極的に行っています。業務効率化のサポートの一環で、顧問先へは、給与システムや勤怠管理システム、マイナンバー管理システムを無料で提供。社会福祉法人や介護サービス、建設業、製造業、運送業、卸売業、サービス業、美容やクリニックなど幅広い業種において豊富な実績を誇ることも強みです。
福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11 天神グラスビルディング5階
中小企業の支援を通じて地域活性化に貢献することをモットーとする社労士事務所。労務人事全般に対応。
プロフェスは、福岡県福岡市に拠点を構える社会保険労務士法人です。労務コンサルティングをはじめ、労働・社会保険の手続き代行、給与計算代行、助成金の提案、人事制度構築支援などを行っています。これまで、小売業、サービス業、製造業、医療、卸売業、運送業、サービス業など、様々なクライアントの労務顧問や手続き業務を請け負ってきた実績を持っています。クライアント1社に対して、2人体制で対応を行っており、即時対応と事務所内部監査の強化を実施。これまでの経験で培ってきたきめ細かいサービスで、数多くのクライアントのビジネスを支えています。また、人事制度の構築にも定評があります。単なるありきたりな制度を作るのではなく、経営者の頭の中を具現化し、ニーズにあわせてカスタマイズされた人事制度づくりをサポートしています。
埼玉県さいたま市大宮区上小町544 タケイビル4階
代表は大手社労士法人で多業種にわたるクライアントの顧問を担当。個人事業主から上場企業まで対応可能。
グランディスは、埼玉県さいたま市に事務所を構え、給与計算代行、社会・労働保険手続き・試算、就業規則作成・見直し、助成金申請、創業サポート、労働問題解決などのサービスを提供する社会保険労務士法人です。代表社労士は、都内の大手事務所で1,000名規模を超える企業の給与計算を手がけてきた多数の実績を持ち、未払い残業問題対策による経費削減コンサルティングも得意としています。また、通常の給与計算代行とはひと味違ったサービスを提供しているのも特徴。毎月の給与計算に加え、残業時間から過労死リスク、労務リスクをレポートにまとめて報告、給与計算に関わる内部資料の作成、支払日直前の変更に無料対応、明細への個別資料封入などのサービスを提供。顧問契約すれば、基本料金1万5,000円、勤怠集計がなければ従業員1名あたり500円で依頼できる、リーズナブルな料金も実現しています。
マイナンバー制度への対応サービスを提供。チェックリストやマニュアル提供のほか、運用システムの導入も。
みらい社会保険労務士法人は、大分県大分市に本社を構える社会保険労務士事務所です。労務相談や社会保険の手続き、就業規則作成といった基本的な業務はもちろん、経営セミナーやコーチングまで行き届いたサービス内容が自慢です。これまでには、医療業や食品製造業、貨物運送業など幅広い業種を手がけ豊富な実績を誇ります。従業員数1,200人を抱える大企業を顧問先に持つなど、信頼の置ける事務所と言えるでしょう。また、美容室の労務管理に特化している点も大きな強みです。年々美容師が減少傾向にある中で、優秀な人材を確保するためのノウハウや、中途採用するうえでのアドバイスも行っています。また、他士業との連携にも強くあらゆる相談にワンストップで対応できる体制も魅力。永続的な企業の成長をサポートします。
社会保険労務士・行政書士の両業務に対応。労務から法務まで経営に必要な幅広いサポート業務を提供可能。
阿部社会保険労務事務所は、長崎県長崎市に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。社会・労働保険の手続き、就業規則や各種制度の作成・構築、給与計算、助成金申請、労務管理・労働問題の解決などの業務を手掛けています。行政書士事務所も併設しており、建設業・産業廃棄物の許可関連や各種登録業務にも対応していることが、阿部社会保険労務事務所の特徴の一つ。1969年の設立以来、半世紀にわたる豊富な実績とノウハウを持ち、社会保険労務士としての幅広い業務に対応しています。顧問先企業は、病院・クリニック・薬局、飲食業、製造業、卸売・小売業、建設・運輸業、人材派遣業、介護事業、学校法人・社団法人・財団法人など。さまざまな業界のお客さまの事業に貢献しています。
人事労務における問題解決から給与計算のアウトソーシングまで、幅広い労務サービスで企業の経営を支援。
社会保険労務士法人あすなろは、松山市にある社会保険労務士事務所です。事務手続きや人事労務等の相談、就業規則、給与計算、労務リスク診断のほか、新規事業の立ち上げサポートや、事業継承に関する業務を行なっています。経験豊富な6名の社会保険労務士が在籍しており、20名前後の中小企業から400名規模の企業までさまざまなお客様をサポート。建築業や運送業、食品加工業、旅館業、有床診療所など幅広い業種・業態のお客様へのサービス提供実績も魅力です。なかには20年以上にわたって契約関係を継続している企業もあり、「仕事が迅速・丁寧で的確」という高い評価が寄せられています。また、所属するスタッフの技能向上と業務の共有を目的に、研修や教育訓練を定期的に実施する姿勢も特長といえるでしょう。
代表自身がトラック運送会社を経営していた経験を持ち、実績に基づいた労務管理の仕組みづくりを行う。
渡辺正人社会保険労務士事務所は、山形県山形市に所在する社会保険労務士事務所です。代表がトラック運送会社経営の経験をもつことから、運送業の経営や労務に関する課題解決サポートを専門に行っています。「ドライバーに連続して4時間以上運転させてはいけない」など、法規制の多い業界に精通している社労士が依頼者目線で問題解決に取り組む姿勢が最大の魅力。実際に顧問契約を締結しているクライアントからは「専門用語をすぐにわかってくれたのは渡辺さんがはじめてだった」「電話のやりとりで理解が難しいことをレポートにまとめてくれたので助かった」といった喜びの声が寄せられています。山形市周辺の運送業の方にとって、非常に心強い社会保険労務士といえるのではないでしょうか。
福島県の社労士・行政書士として、労務サービスや手続き代行から地域密着の制度活用まで広くサポートする。
ニア・コンサルティングは2003年に開業した社労士・行政書士事務所です。福島市御山田中と仙台市太白区にオフィスを置き、助成金の申請、会社設立の支援、給与計算、労務顧問、建設業の許可申請といったサービスを提供しています。社労士・行政書士の資格を持つ代表のほか、労務人事に精通した9名のスタッフが在籍しており、スピーディーかつ的確な対応に定評があるようです。とりわけ得意としているのは、建設・運送・工事関連会社の助成金サポート。「中小企業緊急雇用安定助成金」を申請して約1,300万円が受給された運送会社などの実績があります。一方でリーズナブルかつわかりやすい料金体系にも特徴があり、助成金の申請は成功報酬型。受給された場合の報酬（顧問契約を結んでいる場合、受給額の10％）を除いて、原則的に費用はかかりません。
北海道札幌市中央区大通西18丁目1-27 山京大通ビル303号室
トラック運送業を専門的にサポートする社労士事務所。北海道内の事業者に対して数多くの支援実績あり。
高橋賃金システム研究所は、東京の中央区に本部を置き、八王子市の寺町に本社（ジムセンター）と多摩労務管理事務所を併設する社会保険労務サービスの会社です。設立は2001年ですが、営業を開始してから地元で50年以上の歴史があり、会社保険代行の手続きはのべ250社以上の実績を持ちます。同社は「良い人材は適正な賃金に集まる」を掲げており、中小企業の賃金診断を無料で行なっています。人事・労務の社外パートナーとして、社員の採用から退職まであらゆる相談に応えており、給与計算のアウトソーシングも40社以上を扱っています。報酬は、事務手続きと相談ができる「顧問契約Aタイプ」と、Aタイプの内容に給与計算が加えられた「顧問契約Bタイプ」の2種類。5名以下の会社であればAタイプは2万円、Bタイプは3万円が加算された5万円で受け付けており、130名以上から個別見積もりとなっています。
千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-20-15 エアリーハイツⅡ101
横山和男社労士事務所は、千葉市花見川区に拠点を構え、20年以上の実績と経験による幅広い対応力・機動力を強みに持つ社労士事務所です。なかでも労使トラブル対応、労使紛争の防止には定評があり、徹底的に会社を守る姿勢が評価されている一方、月額9,800円からという格安の「社労士手続顧問バリューパック」を提供しているのが特徴です。労災保険の手続はもちろん、介護事業所の申請、ストレスチェック、確定拠出年金など、多くの社労士事務所が苦手とする分野にも精通しており、取次行政書士も登録しているため、外国人労働者、建設業・古物許可、内容証明郵便にも対応できます。メール・チャットワーク・LINEなどでのコミュニケーションはもちろん、クラウドの活用など積極的にIT化を進めているのも特徴。最新情報の即時配信を含め、安心・安全・スピーディーに業務を依頼できる社労士事務所です。
鈴木社会保険労務士事務所は、川崎市幸区に拠点を設ける社会保険労務士事務所です。会社の新規設立から中小企業の労務管理までをカバーしており、労務問題に強い特定社会保険労務士として、企業の規模を問わず多岐にわたる業界の企業で顧問契約を結んでいます。事務所代表は40代と、社会保険労務士としては比較的若い年齢ながら、業界歴は20年以上。顧問を担当している業界は、食品から医療、ソフトウェア、運送、アパレルなどとさまざまです。また、手続業務においては電子申請などのネットを活用したシステムに対応することでスリム化・効率化を図っています。サービスは顧問契約によるものと、助成金や社会保険の新規加入手続きなど、個別の案件について対応するスポット契約のいずれにも対応。顧問契約料は、従業員4名以下で1万5,000円からとなっています。
大阪府大阪市北区西天満5-1-9大和地所南森町ビル4F
西天満社労士事務所は、大阪府大阪市にオフィスを構える社会保険労務士事務所です。労働問題に特化したサービス「労働問題サポートセンター」を運営しており、リスクヘッジとしての就業規則作成・見直しのほか、労働組合対策、労基署対策などを中心に事業を展開しています。多くの実績を持つ社労士が複数在籍しており、医療や建設、福祉など幅広い業界の労働問題に対応。なかでも運送業界の人事労務問題に強く、これまでに数多くの問題を解決に導いてきた実績があります。「運転手の拘束時間が長く、問題に発展しそう」など、運送業ならではのお悩みを抱えている経営者の方にとって、非常に心強い存在といえるでしょう。加えて、労働組合からの団体交渉にお悩みの方も徹底的にサポート。実際の解決事例では、「法定外の未払い残業代請求に対し法定内に収めることができた」など、数々の成功を収めています。
トラック運送業様の未払い残業代対策および時間管理対策、パーソナルコンピュータを使用したデータ加工支援業務、労務トラブル対策支援業務を主な業務として取り扱っています。企業の良きパートナーとして、企業経営者様の本当の相談相手になれるよう心がけています。
神戸市中央区東町116番地2 オールド･ブライト602号
神戸の東亜総合事務所のHPです。帰化申請・入管手続（ビザ・在留・永住）、韓国戸籍関係全般の総合サイトです。行政書士・社会保険労務士の宮本斗児が運営しています。
神奈川県相模原市の社会保険労務士（社労士）|他社会保険労務士と差別化、高付加価値の提供、「助成金活用・経費削減」の多数実績、「会社を守る就業規則・賃金規定等整備」「労使トラブル・労組対応」、「人材採用・安全衛生」に強いのも特徴です。相模原を拠点に社労士事務所として「中小運送業、バス・タクシー業に特化したサービス」も展開しています。
郡山労務経営サービスセンターの構成組合員企業は、建設業、製造業、運送業、林業、商業、娯楽サービス業など多様多岐にわたり異業種組合としての特色をもちます。「21世紀、ゆとりある企業めざして」をスローガンに組合の活性化をめざしているところです。
