企業人事・常駐経験をもち、得意分野が異なる複数の社労士が、多視点でアドバイスいたします。
あすらん社会保険労務士法人は東京都千代田区にオフィスを置く事務所です。主な事業内容として労務顧問、給与計算・社会保険手続きのアウトソーシング、人事制度設計、就業規則の作成などを幅広く行っています。大きな強みは企業人事や企業常駐の経験を活かした幅広い業種へのサポートです。3名の社会保険労務士が法人設立以前から豊富な経験を積んでおり、小売、サービス、製造、通信、IT、コンサルなどの業種へサポートを行ってきました。創業当初のスタートアップから従業員1000人超まで様々な規模のクライアントの支援を行ってきた経験もあり、成長段階に応じたきめ細かなサポートも得意としています。各種管理システムの導入による人事労務管理の効率化をはじめ、アウトソーシングによる業務効率化、コンサルティングや就業規則の作成による組織体制の強化まで広く対応します。
戦略的人材マネジメント施策を提案します。
人事制度を最適化し、採用・配置・評価・育成の人事フローを改善し、働きがいと働きやすさをマネージメントします 。
フォーウィン社会保険労務士事務所は東京都江戸川区に拠点を置き、採用から退社まで人事労務に関するワンストップサポートを行う事務所です。2015年の設立から多くのクライアントをサポートしており、人事プログラムの導入などを通じて業績向上を支援してきた実績があります。労働保険や社会保険などを含めた従業員の採用から退社までの手続きのほか、就業規則の作成や人事制度の構築といった仕組みづくりも得意としています。またハラスメントやメンタルヘルス対応など、労務相談にも広く対応しています。法令遵守や従業員のモチベーション向上、それに伴う現場力やプロセス品質の向上を通じ、クライアント自身だけでなくその顧客にとってもメリットのあるサービスを提供します。組織力の強化から業績向上を実現したい場合に特におすすめです。
東京都千代田区神田三崎町3-2-13 秋和ビル201
一般企業の人事・労務部門で25年の実務経験。現場叩き上げの社会保険労務士です！
にしだ社会保険労務士事務所は、東京都千代田区にある社会保険労務士事務所です。社会保険手続きをはじめ、給与計算、就業規則や諸規定の制定・改定、人事評価・給与制度の制定・改定、労務トラブル対応、労務監査対応などの業務を提供。人事・労務の現場で25年以上の実務経験をもつ社会保険労務士が、お客様が抱える「ヒト」に関するさまざまな悩みやトラブルに対応しています。リーズナブルな料金でのサービス提供も特長で、労働・社会保険に関する書類作成や届出業務を含む「相談顧問契約」は、4名以下の企業の場合月額1万5,000円、10名から14名の企業は月額2万5,000円から利用が可能です。顧問契約が未締結でも人事・労務に関する相談や指導、各種労務・社会保険に関する書類作成・届出業務にスポットで対応しているのも嬉しいポイントといえます。
引受け実績100件超の実績。就業規則に内包される諸規定について、想定されるリスク防止のクライアントへの法規に沿う提案が強み。
コントリビュート社会保険労務士法人は、東京都を中心とした中小企業を対象に、就業規則の作成・改定に特化した法人事務所です。
中小企業の事業現場で活用し得る就業規則の作成に精通しており、100件を超える引受け実績を持っています。
就業規則に関わる事案について、ミーテイングを実施、内在するリスク分析・顕在化の阻止方法を提供します。IPOを見据えた就業規則の策定やテレワークへの対応等、企業運用形態の変化に対応したサポートを行い、安定した経営に貢献することを目指します。顧客に長期契約の縛りを求めない、最短契約期間３ヶ月からの人事・労務の顧問契約を引き受け。顧問等引受け契約形態を問わず、顧客会社の労務の診断・分析及び雇用契約書整備がセットされます。
基本的には事務所の代表がクライアントの問題に対応。少数精鋭の利点を活かして、小回りの利く対応を行い問題を解決
あらかわ社会保険労務士事務所は埼玉県さいたま市にある社会保険労務士事務所です。社会保険手続きや労災の申請をはじめ、給与計算や就業規則の作成などさまざまなサービスを展開しています。クライアントとの信頼関係を構築することを何よりも大切にしてきました。どんな時でもクライアントの味方であり続けるために、日々自己研鑽に取り組んでいます。事務所は少数精鋭で運営。基本的には代表が責任を持って対応。現在契約しているクライアントを大切にすることを第一に考え、誠実な経営をモットーとしてきました。今後もさまざまな経験を活かして、クライアントをサポートしていく事務所です。
佐賀県唐津市千代田町２１０９－１７ くりはらビル1階
代表は小学校の教員を経て社労士事務所を開業。法知識を活かした地域社会への貢献がモットー。
雇用関係の助成金受給やマイナンバー制度への対応をはじめ、各種人事・労務関連のサービスを提供する。
中谷社会保険労務士事務所は、大阪市此花区にある社会保険労務士事務所です。人事労務の専門家として、労働時間や休日労働に関する相談を多く受けてきました。セクハラやパワハラ、サービス残業などの職場トラブルにも対応可能です。助成金については、キャリアアップ助成金、職場定着支援助成金、受動喫煙防止対策助成金など、多種多様な助成金の取得をサポートしてきました。料金については、完全成功報酬制で受給額の20％で依頼を請け負っています。特長として、気軽に電話で相談ができる点があげられるでしょう。くわえて、初回30分は無料というのもうれしいポイントです。また、助成金についてのセミナーも実施。円滑な雇用調整のための助成金活用術など、豊富なカリキュラムを用意しています。自身でも助成金の知識をつけたいという方に最適でしょう。
完全成功報酬型で御社にリスクの少ない助成金申請サポートを行う社労士事務所。東京都渋谷区の京浜労務コンサルティングオフィスは、時間外、夜間、休日でも労務トラブルに対応します。
ミトオフィスは、新潟県五泉市にある社労士事務所です。基本的な社労士業務に加え、外国人雇用に関するコンサルティングなど、幅広い業務に対応しています。助成金申請代行に強みを持っており、これまでの申請実績は350件以上と多数。アンケート形式を用いて、申請できる可能性のある助成金を無料で診断。さらに、受給要件を満たすための労務上の改善点や工夫、受給後を想定しての活用方法の提案まで行っています。代表の水戸氏は、社労士事務所以外にも、メーカーや専門商社などで勤務した経験を持ち、クライアント企業の立場にたったアドバイスが得意です。また、土日営業や夜間営業にも対応するなど、クライアントの状況に柔軟に寄り添う姿勢にも定評があります。助成金申請代行の実績豊富な社労士をお探しの方をはじめ、経営者と近い目線で問題解決を支援する事務所をお探しの方にもおすすめです。
京都府京都市下京区木津屋橋通新町東入 スタシオン スェリジェ6F
宗本社会保険労務士・行政書士事務所は京都府京都市にある社労士事務所です。労務問題の解決や人事評価制度の作成などの業務を手がけています。顧問料金が安価に設定されているのが特長で、手続きのみ行う「手続き顧問」、労務相談へのアドバイスを行う「労務顧問」、手続きの依頼と相談ができる「総合顧問」の3種のプランが用意されています。従業員数が9名以下の場合は手続き顧問が月額5,000円、労務顧問が月額1万円、総合顧問が月額1万5,000円といずれも利用しやすい価格です。就業規則の作成も魅力のひとつとしてあげられます。毎年のように改正される労働関係の法律に準じて作成するほか、近年増加傾向にあるメンタルヘルスに問題を抱えた従業員向けの休職・復職規定や、残業代の支払いを抑える労働時間や休日規定などを盛り込むことができます。
大阪府大阪市中央区島之内1-13-28 ユラヌス21ビル1F
社労士事務所Extensionは、大阪府大阪市にある社会保険労務士事務所です。就業規則作成コンサルティング、人事制度構築コンサルティング、相談顧問を中心としたサービスを提供しています。コンサルティングにもとづいた就業規則作成を行なっているのが最大の特長です。お客様企業を成長へ導くため、「採用」「雇用区分」「労働時間」「時間外休日労働」「年次有給休暇」「賃金」「退職金」の7つのテーマでコンサルティングを実施し、それぞれのアウトプットをもとに就業規則や賃金規定などを作成。独自のサービスに好評が寄せられており、これまでに100社を超える企業の就業規則を手がけてきた実績があります。人事制度構築コンサルティングも強みとしているので、就業規則の作成とあわせて人事制度構築を検討している方にもおすすめの事務所です。
社会保険労務士法人 国際労務パートナーズは、東京都港区にオフィスを構える社労士事務所です。主に、社会保険・労働保険や就業規則作成、労務相談、給与計算といった業務を請け負っています。特長は、小規模なオフィスや中小企業、外資系企業のサポートに特化していることでしょう。給与計算については、月次給与計算はもちろん賞与計算、年末調整、法定調書合計表および給与支払報告書の作成などをアウトソーシングすることが可能です。海外出向者のためのグロスアップ計算にも対応しており、さらに労務や税金についての質問も英語で丁寧に回答できる点が強み。外資系企業は年俸制を採用している場合も多いため、残業申請や休日出勤の給与計算について曖昧にならないよう適切に対応します。また、従業員に相談内容を聞かれたくない場合には時間外の相談や訪問対応も可能です。
