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フォーウィン社会保険労務士事務所
フォーウィン社会保険労務士事務所の会社情報と提供サービスをご紹介します。
出典：フォーウィン社会保険労務士事務所
サービス紹介
フォーウィン社会保険労務士事務所は東京都江戸川区に拠点を置き、採用から退社まで人事労務に関するワンストップサポートを行う事務所です。2015年の設立から多くのクライアントをサポートしており、人事プログラムの導入などを通じて業績向上を支援してきた実績があります。労働保険や社会保険などを含めた従業員の採用から退社までの手続きのほか、就業規則の作成や人事制度の構築といった仕組みづくりも得意としています。またハラスメントやメンタルヘルス対応など、労務相談にも広く対応しています。法令遵守や従業員のモチベーション向上、それに伴う現場力やプロセス品質の向上を通じ、クライアント自身だけでなくその顧客にとってもメリットのあるサービスを提供します。組織力の強化から業績向上を実現したい場合に特におすすめです。
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PRポイント
- 戦略的人材マネジメント施策を提案します。 人事制度を最適化し、採用・配置・評価・育成の人事フローを改善し、働きがいと働きやすさをマネージメントします 。
- 勤怠管理から給与計算、web明細まで、それぞれのアプリデータを連携させ、作業時間を大幅に削減します。 時間外・休日・深夜の割増賃金計算や税額・労働・社会保険料の変更など煩雑な作業をトータルでお引き受けいたします。
- 労務デューデリジェンスで会社を強くします。 労務コンプライアンス審査、人材マネジメント審査で人事の抜け漏れを徹底的に洗い出しましょう。費用は掛かりますが、それ以上に人材のパフォーマンスを上げることが可能です。
サービス情報
フォーウィン社会保険労務士事務所のサービス情報をご紹介致します。
- 業務範囲
-
- 給与計算
- 年末調整
- 各種規則の作成
- 社会保険アウトソース
- 労務相談
- 労務監査
- メンタルヘルス相談
- マイナンバー対応
- 助成金申請代行
- 特殊形態 (NPO法人、公益法人など)
- 創業年
- 2015年
- 社員数
- 1人
- 実績数
-
- 20～50
- 公開実績
- 23
- 運営形態
-
- 個人事務所
- 取得しているセキュリティ認証
-
- 特に取得はしていない
- 特定社労士の所属
-
- 所属していない
- 得意業界
-
- 製造
- ファッション・アパレル
- EC
- 主な顧客規模（従業員数）
-
- 10～50
- 対応エリア
-
- 北海道・東北
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- 北海道
- 青森県
- 岩手県
- 宮城県
- 秋田県
- 山形県
- 福島県
- 関東
-
- 千葉県
- 埼玉県
- 群馬県
- 栃木県
- 茨城県
- 東京都
- 神奈川県
- 北陸・甲信越
-
- 新潟県
- 富山県
- 石川県
- 福井県
- 山梨県
- 長野県
- 東海
-
- 三重県
- 愛知県
- 岐阜県
- 静岡県
- 近畿
-
- 京都府
- 兵庫県
- 大阪府
- 奈良県
- 和歌山県
- 滋賀県
- 中国・四国
-
- 徳島県
- 広島県
- 岡山県
- 島根県
- 鳥取県
- 香川県
- 愛媛県
- 高知県
- 山口県
- 九州・沖縄
-
- 熊本県
- 大分県
- 宮崎県
- 福岡県
- 鹿児島県
- 沖縄県
- 佐賀県
- 長崎県
- サービス名
- フォーウィン社会保険労務士事務所
- サービスURL
- https://www.fwin.jp/
- 予算
- 15000～
- レーダーチャート
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- 利便性
- 高機能・スピード対応
- サポート力
- 柔軟な接客・個別対応
- 経験豊富
- 幅広い専門性・老舗
得意な領域
フォーウィン社会保険労務士事務所の得意な領域をご紹介致します。
社労士としての手続き業務はもちろんですが、人材マネジメントと給与計算を得意としています。
人材マネジメントは事業計画をもとに人事施策を構築します。事業計画がない場合は作成のお手伝いも可能です。事業計画、人事制度、採用、配置、育成の各施策を統合することで、働きがいと働きやすさをマネジメントすることで、企業は強くなります。大手企業に負けない人事施策を提供します。
給与計算業務は勤怠管理からの一貫したサービスが強みです。作業時間が大幅に短縮されます。
このサービスの詳細
フォーウィン社会保険労務士事務所のサービス詳細をご紹介します。
採用から退社まで必要な人事手続きを一貫して提供します。
取扱い業務は、労務相談、労働・社会保険事務手続きの提出代行、就業規則の作成・変更、給与計算、BPO、人事制度設計、戦略的人材マネジメント、労務デューデリジェンス、助成金申請代行と人事に関する業務を一貫してお引き受けします。
労務相談は同一労働同一賃金、セクシャルハラスメント、パワハラ防止対策、メンタルヘルス対応、テレワーク勤務、労働時間の短縮、年次有給休暇の取得促進など法令遵守を基本に対応します。
社員の入退社に伴う手続きは保険の新規加入・脱退、年度更新、算定基礎届・賞与支払い届、産前産後・育児休業に関する手続き、介護休業に関する手続きなど定型的な業務を早く正確に行います。
健康保険組合や特別加入にも対応します。
就業規則は抜け漏れを発見し、安心安全な就業規則に変更します。
給与計算は勤怠管理から給与計算、web明細まで一貫してお引き受けします。貴社への負担は最小限に抑えられます。
戦略的人材マネジメントは人事制度の構築、運用、採用から配置、評価まで一貫してスムーズにご提供いたします。
ご希望があれば人事業務を全て一括してお引き受けすることも可能です。
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