電子申請を全面的に導入。紙の申請よりも遥かに早く申請を終えることができ、クライアントの業務に貢献可能
LMC社労士事務所は千葉県柏市にある社会保険労務士事務所です。社会保険労務士として、諸手続きをはじめとして給与計算アウトソーシング、人事制度コンサルティングやセミナーなどさまざまな支援事業を行ってきました。就業規則の作成や、助成金の申請などにも高いスキルを誇っています。そうしたスキルを活かしてクライアントに貢献し、多くの信頼を獲得してきました。あっせん代理を含む労務トラブルの相談にも対応しています。電子申請を全面的に取り入れていることが特徴で、ペーパーレスによるスピーディーな対応を可能としてきました。今後もクライアントへの貢献が期待されている事務所です。
各種保険手続きや給与計算のアウトソーシングでスピーディーかつ確実な業務遂行を実施。手続き忘れや届出不備を防ぐことが可能
社会保険労務士法人エールは、人事労務に関するあらゆる作業を行い各種コンサルティングサービスも提供している会社です。
中小企業を対象とした労務管理に対応。各種保険の手続きや給与計算のアウトソーシングを行っています。従業員の働きやすさや労働意欲を高めるための人事制度構築や賃金設計に対応。人材育成や開発にも力を入れており、研修や育休などの制度を取り入れた働きやすい会社作りを行います。就業規則の作成や見直しといった労務コンサルティングをはじめ各種労務相談やトラブルにも対応可能です。雇用上の不備や改善点を見つけ出し、経営者と労働者の双方が満足できる労働環境構築に努めます。
就業規則の作成や改善、社会保険手続きや退職金規程など一般的な労務業務、是正勧告への対応などだけでなく、人事コンサルティングも展開
高田社会保険労務士事務所は、就業規則作成や適性検査CUBICなど、労務管理に関連する業務を幅広く請け負っている労務士事務所です。
横浜に拠点を置き、神奈川県内や東京都を対象に事業を請け負っています。
就業規則の作成や改善、社会保険手続きや退職金規程など一般的な労務業務、是正勧告への対応などだけでなく、人事コンサルティングも展開。
新卒・中途採用のための適性検査「CUBIC」を提供しており、企業の採用業務をサポートすることが可能です。
また、従業員満足度向上のための組織診断や、人事考課制度をもとにしたスキルアップ研修なども幅広く行っています。
就業規則構築・給与の計算・労働保険等の保険書類処理まで、全般的に支援。一括引き受けのアウトソーシング契約可能。
社会保険労務士金山経営労務事務所は東京都新宿区にあり、主に中小企業対象に労務管理のみならず、経営のサポートを手掛ける事務所です。
就業規則作成・給与計算事務・社会保険類の提出等の多くの業務について支援を行いますが、顧問契約を締結することで、労務管理関連の煩雑な業務すべてを一手にアウトソーシングで引き受けます。
経営支援に注力する事務所として、形骸化しがちな就業規則にとどまらない、実際に事業現場で使用されることを念頭に「経営支援型就業規則」支援を提供。有効活用が可能です。また、退職者雇用受入等、様々な公的助成金の給付についても専門実績に基づき、漏らさずかつ手続き負荷なく代行する等、経営全般にわたってサポートする社労士事務所です。
労使間のトラブル防止にも役立つ「就業規則・企業諸規定作成」、「人事・労務コンサルティング」、煩雑な事務から解放される「アウトソーシング」を準備
山口社会保険労務士・行政書士オフィスは、埼玉県さいたま市に事務所を構え、労働・社会保険の手続き業務や年金に高年齢者と女性の起業に関する相談などサポート。
具体的には、労使間のトラブル防止にも役立つ「就業規則・企業諸規定作成」や、「人事・労務コンサルティング」に、煩雑な事務から解放される「アウトソーシング」があります。
更に「年金相談・ライフプランニング」や「各種助成金の提案と手続き代行」に「許認可申請・契約書作成」、「 起業支援」にも対応。
また、ちょっと変わったところでは、「年金に関するセミナー等講師業」や「社会保険労務士試験に関する受験指導」も手掛けます。
解雇問題、労働時間、残業問題のような、労使トラブルを解決するためにアドバイスをしており、労働保険や社会保険の手続きを代行
戸田社会保険労務士事務所は、埼玉県さいたま市中央区に本社を構える、就業規則の作成や助成金の申請および労働保険や社会保険の手続きを手掛けている企業です。
事前に会社や従業員のトラブルを防ぐために、就業規則を作成。会社を発展させる目的で、オーダーメイド型の就業規則を作成しています。
さらに、記入ミスや手続き漏れといったリスクを回避するため、労働社会保険手続きを委託。そして、添付書類の省略など、事務コストの大幅な削減が可能です。
また、完全成功報酬型で、助成金を申請。受給できる助成金情報を無料で診断し、積極的に提案して、受給に至るまでサポートしてきました。
労働保険や社会保険などの各種手続きや、就業規則・賃金既定の作成、助成金の手続き、毎月の給与計算代行などのサービスを提供
社会保険労務士有賀ヒメ子事務所は、千葉県を拠点に、日々の業務管理や求人相談におけるコンサルティングを行っています。
労働保険や社会保険などの各種手続きや、就業規則・賃金既定の作成、助成金の手続き、毎月の給与計算代行といった法人向けサービスのほか、個人依頼による手続きの相談などにも対応しています。
人員不足や賃金問題、労災事故などの理由により発生した労務トラブルに対処するため、豊富なノウハウと実績を活かした解決策を提案。クライアントの立場に立って、課題解決に向けて親身に取り組んできました。
初回相談は30分無料。拠点のある千葉県をはじめ、茨城県や埼玉県を対象としたサービスを提供しています。
社員の入社や退社により、労働・社会保険諸法令に関する手続き書類を迅速に作成して、管轄行政への提出を代行
机・加藤 社会保険労務士法人は、東京都渋谷区に本社を置く、人事労務や労務管理のアウトソーシングおよび人財活用サポートを手掛ける企業です。
労働・社会保険諸法令に関する手続き書類を迅速に作成し、管轄行政への提出を代行。社員の入社や退社について、一貫してサポートしてきました。
そして、あらゆる給与体系にも対応。外資系企業のエクスパッツなどに多いグロスアップ計算といった、給与計算の多種多様なノウハウを有しています。
それに加えて、さまざまな改善提案も含めて、コンサルティングを実施。長期的なスパンで人事労務上のリスクを、すべて洗い出すことが可能です。
社会保険や労働保険、給与計算における手続きや、人事・労務における相談、就業規則の作成、助成金の申請など、面倒な書類作成や手続きを幅広くサポート
西條社会保険労務士事務所は、横浜市を拠点に、人事や労務に関するサービスを提供しています。
社会保険や労働保険、給与計算における手続きや、人事・労務における相談、就業規則の作成、助成金の申請など幅広くサポート。面倒な書類作成や手続きを全面的にバックアップします。
また、人事や労務、社会保障にまつわる法令・諸制度などに関する出張セミナーも手掛けており、多彩なサービスを通じて健全な職場環境を構築すると共に、労働者の意欲向上に貢献。
働き手と経営者双方の幸せを願い、分かりやすく丁寧な説明で、相談しやすい社会保険労務士事務所となることを目指しています。
法人の総合力で労使のトラブル等の解決を担うほか、各種保険の手続き代行等、あらゆる社労士業務を手掛けるのが特長。
社会保険労務士法人あい事務所は、東京都渋谷区にある社会保険労務士法人です。顧客企業に対して、就業規則制定・改善、人事評価制度を有効活用した職場の活力醸成、労使トラブル等の対処のほか社会保険・労働保険の手続き代行を行うほか、あらゆる社労士業務を手掛けます。中でも、医療・介護業界への提案実績に優れています。
他の業界に比べて、仕業を活用した労務管理等の就業保証が脆弱な、医療機関関連に注力し、問題提起をしています。超高齢社会の深刻化にともなう医療・介護従事者の就業安定の確保という喫緊の課題の解消に向けて、社会保険労務士としての提案を行い、顧客の施設経営の安定化を追求。拡大する医療・介護業界の人事育成・福利厚生の改善に実績を持つ社労士法人です。
労務管理のプロとして、クライアントが本業に集中できる環境づくりをサポート。初回相談は無料で対応することが可能
池田社会保険労務士事務所は埼玉県所沢市にある社会保険労務士事務所です。「お客様第一主義」を掲げ、労務管理のプロとしてクライアント企業のサポートを行ってきました。埼玉県内に限らず、東京都や千葉県などの関東一円からの依頼にも対応しています。特に得意としている分野は助成金の申請と就業規則の作成。無料相談を行っており、クライアントからの悩みに真摯に対応してきました。そうした業務の中で培われてきた信頼とノウハウが大きな武器。就業規則に関しては、新規作成から数年間見直しの行われていない就業規則の再作成などに対応可能です。そうした高い知見とスキルを用いて、今後もクライアントへの貢献が期待されています。
社会保険に関する新規加入や変更など、多岐にわたる申請業務や頻繁に行われる法改正を受け、正しく手続きを行うため作成から提出まで一括してサポート
社会保険労務士・行政書士蔭山行伸事務所は、横浜市を拠点に、相続や遺言などに関する行政書士サービスや、人事・労務サービスを提供しています。
社会保険に関する新規加入や変更など、多岐にわたる申請業務や頻繁に行われる法改正を受け、正しく手続きを行うため業務を一括してサポート。最新の法令に則って、書類作成から届け出まで代行します。
就業規則や給与規定などの作成も手掛けており、webサイトから入手したモデル規則や何年も前に作ったきりの規則の危険性を鑑み、現在の経営実態に即した見直しや新規作成を行っています。
さまざまなリスクを回避するのに役立つだけでなく、スタッフのモチベーション向上やビジネスの発展に貢献しています。
業務に関するアドバイスを行いクライアントの事業発展に貢献。就業規則などの作成で従業員の働きやすさを叶える
小林社会保険労務士事務所は、事業運営や発展に欠かせないあらゆる業務を行い、クライアントの業務負担を軽減する会社です。
起業後に必要とされるさまざまな業務の代行やアドバイスが可能。就業規則や規定などの作成や見直しを行い会社のビジョンを明確化することで従業員の労働意欲を向上させます。助成金に関するアドバイスも積極的に行い、受けられる制度の提案や導入など多方面からメリットとなる情報を提案することが可能。各種コンサルティングサービスも展開しており、人事評価に関するコンサルティングやメンタルヘルスケア対策、社員研修など企業発展に欠かせない多種多様なアドバイスと研修を行っています。
地域密着型の事務所として、地元企業へ向けた助成金に関する申請サポートや就業規則作成など幅広いサービスを提供
社会保険労務士法人ハーモニーは、千葉県にある法律オフィスです。
特定社会保険労務士の資格を持つ代表を始め、多くの有資格者がスタッフとして在籍することで、給与や各種手続きはもちろん研修やセミナーなど幅広い活動を行っています。
煩雑な事務手続きが必要な分野であってもワンストップな体制で対応し、コストパフォーマンスのよいサービス提供が可能です。
また専門的なノウハウを活かした提案を行い、現状や課題解決へ向けた多角的なサポートができる点が強みです。
その他士業とも提携しながら、クライアント企業のビジネスを包括的に支えることで、健全で円滑な運営を実現しています。
助成金申請支援や、給与計算支援を通じて人と企業を全面的にサポート。オンラインを通じて全国から依頼を受け付け
はぎの社会保険労務士法人は、助成金申請支援や、給与計算支援を通じて人と企業をトータルサポートする千葉県の社労士事務所です。オンラインを通じて全国から依頼を受け付けています。
就業規則や雇用契約書、給与システムを見直してリスクを洗い出し適切に修正。トラブルを未然に防ぐことを目指してサポートします。また、助成金・補助金の提案も得意。オンライン相談・電子申請を活用することで、どこよりも早い対応が可能。
給与・賞与の計算や年末調整など、給与計算サポートでは計算から書類作成、労働基準監督署への書類提出までを全面的に代理・代行。労働法・税法の専門的な知識を持った人材が、適切な給与計算を迅速に行います。
社労士としての経験は20年以上あり、主に地元中小企業へ向けた給与手続きや人事、社会保険関連など幅広いサービスを提供
オーリンク社労士法人は、千葉県船橋市を拠点に活動する事務所です。
主に地元中小企業へ向けた人事・労務サービスを提供しており、クライアントの業種や現状に応じたフレキシブルな対応に尽力しています。
給与計算や各種保険手続き代行をはじめ、労務トラブル対応や就業規則の制定などを通して働きやすい環境を実現しています。
丁寧なヒアリングを行うことで社長や役員だけでなく働く全ての人々の満足度を追求し、労務環境に応じた提案を実施。
スピーディーで正確な作業スキルに加えて、徹底した秘密厳守体制を整え、クライアント企業が安心して円滑な運営ができるよう努めます。
クライアント社内の労務管理も行うプランも提供するとともに、入退社事務や勤怠管理、健康診断管理の外注作業にも対応
社会保険労務士 吉田事務所は、東京都練馬区にあり、労務監査・人事労務管理コンサルタントを始め、社労士業務全般を手掛ける事務所です。
業務の柱は、労務コンサルティング、公的保険手続き代行、給与計算サービス、労働保険組合事業運営、一人親方の労働保険特別加入勧奨です。
労務・人事では、顧客企業の事業の要となる人材育成・就業環境の整備、就業規則・退職金制度設立に関わり、安定経営を支えます。また、雇用保険等の労働保険や健康保険・年金手続きの各種公的機関への申し出業務の代行、給与計算業務を引き受ける事で企業負担の軽減を図ります。労働保険関連業務の軽減とコストカットが可能な労働保険組合を運用し、中小企業者の福利厚生並びに一人親方の労働保険特別加入推進等、トータルに企業経営に貢献しています。
各種保険の手続きや就業規則の作成、労務に関する幅広いコンサルティングを行い雇用上のさまざまな業務を一任。業務負担を減らし効率を高めることが可能
社会保険労務士法人D・プロデュースは、労務に関するあらゆるサービスを展開している会社です。
各種保険事務や給与計算のアウトソーシングを実施。面倒な事務作業を一貫して請け負いクライアントの負担を軽減します。就業規則の作成や調整を行い働きやすい労働環境を構築。人事評価制度の構築サポートも行なっており、従業員の労働上で発生する不備の改善や職務遂行能力を高めることが可能です。社員研修も積極的に行っており企業発展に必要不可欠な人材育成を行います。従業員雇用で起こる労務トラブルの相談も受けており、スピーディーな問題解決と改善に取り組むことが可能です。
給与システムとの連携で労働保険や社会保険などの手続きを簡易化。スピーディかつ正確な業務を行うことが可能
社会保険労務士法人 大野事務所は、40年以上にわたり労働社会保険に関する手続きの代行や各種制度の見直し、運用などのコンサルティング業務を提供している会社です。
これまでに300社以上の取引があり、事業規模にかかわらず柔軟な業務を遂行。法令遵守や労働CSRを重視した最適な提案を行っています。企業ごとにメインの担当者を選定し、各種手続きや相談などあらゆるサポートを実施。スピードを重視した電子申請を取り入れており、確実かつ個人情報保護面での安全性が高いなどのセキュリティ対策を行っています。また、PCのセキュリティ強化などクライアントの大切な個人情報を漏らさない対策を強固に行っているのが特徴です。
就業規則の作成や改善、社会保険手続きや退職金規程など一般的な労務業務、是正勧告への対応などだけでなく、人事コンサルティングも展開
社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズは、社会保険手続きや就業規則の作成など、労務に関する業務を請け負っている企業です。
ユナイテッドブレインズのグループ会社である税理士法人、弁護士法人、アウトソーシングを行う株式会社と連携した事業を展開。
横浜市を中心に、神奈川、東京、埼玉、千葉を受託エリアとしてさまざまな業種のクライアント企業の労務サポートを行っています。
給与計算や労働保険・社会保険の手続きなどといった事務的な労務手続きをはじめ、従業員のメンタルヘルスケアやハラスメント対策、人事考課ルールの制定など、人事に関わるさまざまな相談にも対応。