- 課題
- ・コロナ禍の影響で全従業員参加型の対面イベントが開催できなくなり、新たな形でのコミュニケーションを模索していた
・オンライン総会という案が出た際に、会社代表がテレビ番組のような演出を希望したため、クオリティの高いイベントを企画したいと考えていた
- 解決
- ・イベントへの期待感を高めるオープニング映像を制作、上映
・表彰式を企画し、内面や社員間コミュニケーションを重視した項目での従業員表彰を実施
・よりコミュニケーションや会社理解を深めるため、グループ会社の歴史や人物に関する参加型のクイズゲームを実施
- 効果
- ・オンライン実施ではあるものの顔を見てコミュニケーションを取ることができるイベントだったため、社員同士の相互理解を深めることに貢献できた
・表彰式ではサプライズ表彰があり、従業員の今後のモチベーションを高めることができた
・代表や役員陣からの今後の方針を聞く時間や、参加型クイズなどにより、従業員の会社理解を深めることに貢献した