外国人労働者の人材派遣でおすすめの会社5選！費用や選び方も解説【2024年最新版】

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、外国人労働者の人材派遣でおすすめの会社を厳選！実績のある会社やコストダウンにおすすめな会社をピックアップしました。
人材派遣会社の選び方や相場についても解説しています。相談先にお悩みの方はぜひ参考にしてください！

外国人労働者を派遣してもらうメリットは、スタッフの労働意欲の高さにあります。外国人労働者の中には労働意欲が高い人が多く、欠勤や遅刻などのトラブルも少ない傾向が見られるからです。また、外国語のスキルが求められる業務にネイティブスピーカーを配置できるメリットもあるでしょう。

一方デメリットは、外国人労働者によって日本語のスキルに差があるということ。派遣スタッフの日本語スキルによっては、思うようにコミュニケーションを取れない可能性もあります。外国人労働者の人材派遣を依頼する際は、メリットとデメリットを理解しておくことが重要でしょう。

人材派遣会社を選ぶポイントを2つご紹介します。

・派遣形態
人材派遣には、一般派遣（事務や受付などの一般職）・特定派遣（エンジニアやプログラマーなどの専門職）・紹介予定派遣（派遣先への雇用が前提）の3つの形態があります。自社のニーズに合わせて派遣形態を選びましょう。

・登録スタッフの人数と質
人数が多いほど多様なニーズに対応できるため、派遣会社は登録スタッフの数を経営指標の1つとしています。また、スタッフへの教育体制も確認したいポイント。研修制度や資格取得支援が整備されている会社であれば、良い人材の派遣に期待できます。

さまざまな特徴を持つ人材派遣会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。お悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

外国人労働者の人材派遣におすすめの実績豊富な会社をご紹介します。会社によって対応できる業務に違いがあり、外国人労働者の日本語スキルも異なるので、発注前に自社の業務に対応できるのか確認しておきましょう。

コスト削減におすすめの外国人労働者の人材派遣に対応可能な会社をご紹介します。外国人労働者のスキルや労働時間によって、人材派遣のコストは変化するもの。コストを優先して発注先を選ぶ際は、費用対効果をチェックしましょう。

人材派遣にかかる費用の7～8割を占めるのは派遣スタッフの賃金です。賃金は職種によって異なり、プログラマーやエンジニアなどの専門性の高い職ほど高い傾向にあります。また、地域によっても賃金に差があり、地方に比べて都市部の方が高額です。

「依頼前に人材派遣の費用相場についてもっと詳しく知りたい！」という方は「人材派遣の費用と料金相場」　の記事をチェックしてみてください。

人材派遣会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う人材派遣会社を無料で紹介しています。人材派遣会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。