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派遣会社(人材派遣)を選定するポイントは、登録スタッフの数に加えて、良い人材が揃っているかどうかです。外国語、ITスキル、接客、テレマーケティングなど様々なニーズに答えてくれる人材を、必要なとき、必要なだけ供給できる体制があるかどうかをまず確認しましょう。スタッフ数という面では大手人材派遣会社が有利となりますが、業界特化型や例えばエンジニアといった職種特化型など得意分野を定めて差別化を図っている場合もあるので比較検討してみましょう。また、複数の派遣会社を併用して活用する場合もあります。全国に大小様々な人材派遣会社がありますので、経営内容(売上高の推移、資本金額、従業員数の推移、人材派遣以外の人材サービスの提供状況、派遣免許の保有)も確認し、最適な派遣会社を選びましょう。

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エンジニアの優良業者 人材派遣業者一覧

113件中110件の業者を比較中

実績数
100~500
対応している業界・ジャンル
IT・WEB 通販 医療・介護 流通小売業 サービス業 飲食業 美容・ヘルスケア 製造業 マスコミ・広告 教育 公務・官公庁系
対応している職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング IT・エンジニア クリエイティブ・デザイナー 製造・作業 シニア人材
  • 人材派遣業務の経験30年以上の老舗
  • 高い技術を有した人材を選定、紹介後のアフターフォローまで一貫したサービスをご提供
  • 人件費の削減や人材雇用の労力削減によって業務効率削減に貢献
実績数
500~1,000
対応している業界・ジャンル
IT・WEB 医療・介護 建築業 教育 その他
対応している職種
事務職 専門事務職(経理など) 研究開発/メディカル 営業 IT・エンジニア シニア人材
  • 当社では研究開発・エンジニアリングに特化した派遣事業を展開し、数多くの実績を積んで参りました。
  • 当社の派遣スタッフはスキルチェックや配属前研修でミスマッチの少ない人材の配置が可能です。
  • 定期ヒアリングの実施と配属後の不安などに研修などで対応もできます。
実績数
100~500
対応している業界・ジャンル
IT・WEB 通販 医療・介護 金融 流通小売業 サービス業 飲食業 美容・ヘルスケア 製造業 建築業 マスコミ・広告 教育 公務・官公庁系 その他
対応している職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 研究開発/メディカル 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング IT・エンジニア クリエイティブ・デザイナー
実績数
~100
対応している業界・ジャンル
医療・介護 流通小売業 サービス業 製造業 教育
対応している職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 販売・接客サービス 企画・マーケティング IT・エンジニア 製造・作業 保育・介護 シニア人材
実績数
~100
対応している業界・ジャンル
IT・WEB 通販 金融 流通小売業 サービス業 マスコミ・広告 教育 その他
対応している職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング IT・エンジニア シニア人材
実績数
~100
対応している業界・ジャンル
流通小売業 製造業
対応している職種
事務職 専門事務職(経理など) IT・エンジニア 製造・作業 シニア人材
実績数
100~500
対応している業界・ジャンル
IT・WEB 通販 金融 流通小売業 サービス業 マスコミ・広告 公務・官公庁系
対応している職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング IT・エンジニア 製造・作業
実績数
100~500
対応している業界・ジャンル
IT・WEB 通販 金融 流通小売業 サービス業 飲食業 美容・ヘルスケア 製造業 建築業 マスコミ・広告 教育 公務・官公庁系
対応している職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 研究開発/メディカル 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング IT・エンジニア
実績数
100~500
対応している業界・ジャンル
教育
対応している職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング IT・エンジニア 製造・作業 保育・介護 シニア人材
実績数
500~1,000
対応している業界・ジャンル
IT・WEB 通販 医療・介護 金融 流通小売業 サービス業 飲食業 美容・ヘルスケア 製造業 建築業 マスコミ・広告 教育 公務・官公庁系 その他
対応している職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 研究開発/メディカル 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング IT・エンジニア クリエイティブ・デザイナー 製造・作業 保育・介護 シニア人材

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エンジニアの人材派遣会社の選び方ガイド・比較のポイント

  • POINT 1 「改正労働者派遣法」でエンジニア派遣どう変わったかを知っておく

    特定派遣で派遣業を行っていた業者の法改正への取り組みに注意!
    2015年9月30日より「改正労働者派遣法」が施行されました。これにより、今まで届出制だった特定労働者派遣事業(特定派遣)も一般労働者派遣業(一般派遣)と同じく「許認可制」となります(3年間の移行… 続きを見る

  • POINT 2 どのタイプの派遣会社にエンジニア派遣を頼むか、特徴を知っておく

    エンジニア派遣のタイプは主に3つ
    独立系派遣会社 エンジニア派遣会社の形態として最も一般的なタイプです。「改正労働契約法」対策も法改正の議論が始まった頃から準備を初めてきた企業がほとんどで、「無期労働契約への転換」「… 続きを見る

  • POINT 3 エンジニア派遣分野の登録スタッフ(人材)質は十分か

    エンジニアの質向上に力を入れているかどうか確認する。
    エンジニア派遣を希望する企業にとって、気になるのがスタッフの質です。ソフトウェア、電気、機械などの様々な分野の要望に応えるために、派遣会社独自の研修プログラムなどを持ち、人材育成に注力して… 続きを見る

  • POINT 4 エンジニア派遣での人材紹介の流れを知っておく

    きちんとしたプロセスで不備のない契約を結びましょう!
    ネットワークエンジニアやサーバーエンジニア、プログラマなどの一般的なエンジニア派遣のプロセスは下記になります。小規模の旧特定派遣専門会社では、こうしたプロセスがずさんな会社もありますので、… 続きを見る

  • POINT 5 営業担当者の対応力

    担当者の対応を見極める4つのポイント
    人材派遣は、契約期間内の事務的な対応や、派遣スタッフへの指導などを行う営業担当者の力量によっては、思ったようなパフォーマンスを発揮できない場合もあります。派遣スタッフの派遣元は人材派遣会社… 続きを見る