【2024年最新版】那覇市のおすすめ社会保険労務士事務所9選

出典：おき社労士事務所 https://oki-syaroushi.com/

こんな人におすすめ ・顧問料が格安の社会保険労務士をお探しの方
・那覇市にある社会保険労務士事務所をお探しの方
・スポット依頼が可能な社会保険労務士事務所に依頼したい方

おき社労士事務所は、那覇市宇安里にある社会保険労務士事務所です。労働・社会保険手続き代行をはじめ、給与計算代行、助成金申請代行、就業規則作成などの業務を取り扱っています。
料金プランは「顧問コース」と「スポットコース」の2種類を用意。「顧問コース」は「手続き顧問」が月額4,800円から、「労務相談顧問」が月額9,800円、「労務相談＋手続き顧問」は月額1万4,800円から依頼が可能です。顧問契約を締結している場合は、給与計算代行が月額3,000円から利用できるのも嬉しいポイント。
また、「スポットコース」は雇用・社会保険加入が1名につき5,000円、離職証明書の発行は1名につき7,000円。そのほか就業規則作成は12万5,000円からといずれも明瞭かつリーズナブルな設定です。

出典：大城労務管理事務所 http://omc-group.jp/

こんな人におすすめ ・費用を抑えて社会保険労務士との顧問契約を希望する方
・那覇市にある社会保険労務士事務所をお探しの方
・就業規則作成に強い社会保険労務士に依頼したい方

大城労務管理事務所は、那覇市銘苅にある社会保険労務士事務所です。就業規則作成を強みとしているのが特徴で、「100年続く会社作づくり」をモットーにサービスを提供。そのほか助成金申請代行、許認可申請、労働保険・社会保険手続き、給与計算代行などの業務を取り扱っています。
リーズナブルな料金設定も魅力で、労務顧問は月額5,000円から契約が可能。顧問契約を締結したお客様企業における労務管理に関するアドバイスにくわえて毎月無料でニュースレターを送付するほか、年に3回ほど開催されるセミナー参加料が割引されるといった特典があります。また、就業規則の診断は5,400円、就業規則と給与規定を作成する「基礎コース」は10万円で利用が可能です。
費用を抑えて顧問契約を締結したいという方はもちろん、就業規則の作成・見直しを希望する方にもおすすめといえます。

出典：社会保険労務士ロームメイト http://sr-uruma.com/

こんな人におすすめ ・リーズナブルな料金で社会保険労務士と顧問契約を結びたい方
・那覇市にある社会保険労務士事務所をお探しの方
・スポットでの依頼が可能な社会保険労務士をお探しの方

社会保険労務士ロームメイトは、沖縄市安慶田にある社労士事務所です。労働・社会保険手続き代行をはじめ、助成金の申請代行、就業規則作成、給与計算、労務管理相談、ITシステム化の支援などを行なっています。
顧問契約は3種のコースが用意されており、労務相談がメインの「シンプルプラン」は月額7,000円から、給与計算以外の業務が網羅された「スタンダードプラン」は月額1万円から、給与計算も含まれた「フルサポートプラン」は月額1万8,000円から契約が可能。顧問料は従業員数によって変動しますが、従業員が5名以下の場合は最安料金で利用することができます。
スポットでの業務を請け負っているのも魅力で、労働・社会保険手続きは1書類5,000円、就業規則作成は10万円、行政調査立ち合いは1万5,000円となっています。

出典：社会保険労務士法人なか http://www.nakagrps.co.jp/naka/

こんな人におすすめ ・実績が豊富な社会保険労務士事務所に依頼したい方
・那覇市にある社会保険労務士事務所をお探しの方
・顧客満足度の高い社会保険労務士に依頼したい方

社会保険労務士法人なかは那覇市壺川に本部を構え、沖縄市にも拠点を置く社労士事務所です。迅速・丁寧・性格なサービスをモットーに、労働保険・社会保険の手続きや給与計算代行、就業規則作成、助成金申請代行などの業務を提供しています。
1969年の創業から50年以上にわたって業務を行なっているのが最大の強みで、これまでに500社を超えるお客様の依頼を請け負ってきた実績があります。時代とともに「人」に関する悩みが変化するなか、経営者が抱える課題解決をサポート。利用者から「助言・ご指導を賜り大変助かっています」「期日管理まで正確に処理してくれるので、本来の業務に安心して専念することができます」といった声が寄られています。
また、グループ内に行政書士方人や労働保険事務組合、一人親方部会、人材会社をもち、多角的な経営を行なっているのも特徴のひとつです。

出典：社会保険労務士法人クローバー https://www.sr-clover.or.jp/

こんな人におすすめ ・実績豊富な社会保険労務士事務所をお探しの方
・助成金の申請代行に強い社会保険労務士をお探しの方
・那覇市にある社労士事務所に依頼したい方

社労士法人クローバーは、那覇市繁多川にある社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の事務代行をはじめ、給与計算代行、人事労務管理サポート、人事労務関係セミナー、助成金申請代行、各種許認可申請といった業務を行なっています。
1984年の設立から35年以上にわたって地元・沖縄を中心に業務を提供してきた豊富な実績が特徴。なかでも助成金申請代行を強みとしており、これまでに5,000件以上の申請を行なった実績があります。通常は入金時期が不明とされる助成金の入金時期の推測が可能で、過去の実績にもとづいて産出された日数予測に定評があります。
また、助成金診断を無料で提供しているのも魅力のひとつ。数ある助成金のなかから、お客様の需給確立の高い助成金を提案しています。

出典：堀下社会保険労務士事務所 http://horishita.com/

こんな人におすすめ ・那覇市周辺にある社会保険労務士事務所をお探しの方
・実績が豊富な社労士事務所に依頼したい方
・社内研修やコンサルティングサービスも利用したい方

堀下社会保険労務士事務所は、浦添市西洲にある社労士事務所です。助成金申請代行や労務管理、給与計算、就業規則作成、労務トラブル対応、人事コンサルティングなどの業務を手がけています。
助成金申請や労基署対応、セミナー開催、顧問数などさまざまな業務で県内トップクラスの実績を有しているのが特徴。代表は「労務管理の実務がまるごとわかる本」をはじめとする労務管理・トラブルに関する書籍に携わっているほか、テレビや新聞などメディアで取り上げられた経験も豊富です。
労働保険・社会保険の手続き代行や給与計算といった社労士業務のほか、人材育成を目的とした研修を強みとしているのも魅力のひとつ。労務管理だけでなく、幅広い業務を任せたいと考えている方におすすめといえます。

出典：社会保険労務士江尻事務所 http://www.e-jimusho.jp

こんな人におすすめ ・人事制度設計に強い社会保険労務士事務所をお探しの方
・那覇市にある社労士事務所に業務を依頼したい方
・セミナー・研修を社労士に依頼したい方

社会保険労務士江尻事務所は、那覇市金城にある社労士事務所です。「100年続く組織づくり」をモットーに、組織開発や人事賃金制度設計、就業規則の整備などの業務を手がけています。
人事賃金制度設計を強みとしているのが特徴で、貢献度に見合う処遇を実現するための制度構築を通じて競争力の高い組織づくりの実現をサポート。人事制度の改定にともなう就業規則や賃金規定などの整備に対応しているのも魅力といえます。
そのほかセミナー・研修を得意としているのも強みで、主催はもちろん外部セミナーへの登壇や企業での研修実績も豊富です。制度の改定や研修の実施を通じて、従業員のモチベーション向上を図りたいと考えている方におすすめの社会保険労務士事務所といえるでしょう。

出典：グスクード社会保険労務士事務所 http://office.guscoord.com/

こんな人におすすめ ・人事制度構築に強い社会保険労務士事務所をお探しの方
・那覇市にある社会保険労務士事務所をお探しの方
・メンタルヘルス対策への注力を検討している方

グスクード社会保険労務士事務所は、那覇市字天久にある社労士事務所です。労務相談や人事評価制度の構築、賃金設計コンサルティング、メンタルヘルス法務相談、就業規則の作成などのサービスを提供しています。
「人財を育てる」人事制度の構築を得意としているのが特徴で、働く意義の明確化や仕事分担の最適化、モチベーション向上、コミュニケーション活性化につながる制度設計を行なっています。また、従業員のストレスチェックにも対応しており、厚生労働省の「職業性ストレス簡易調査票」をベースに社労士の全国組織である一般社団法人ウェルフルジャパンが独自に開発したプログラムを採用。人事制度の策定や改定を検討している方はもちろん、従業員のメンタルヘルス対策に注力したいという方にもおすすめです。

出典：平良総合事務所 https://www.taira2017.com/

こんな人におすすめ ・人事・評価制度設計に強い社労士事務所に依頼したい方
・那覇市にある社会保険労務士事務所をお探しの方
・労務トラブル対応が可能な社労士事務所をお探しの方

平良総合事務所は、那覇市小禄にある社会保険労務士事務所です。会社設立・起業支援をはじめ、社会保険・労働保険手続き、就業規則の診断・作成、人事・評価制度設計などの業務を手がけています。
人事・評価制度の設計を得意としているのが特徴で、「これからの中小企業に必要なことは、より良い組織文化を作り上げていくこと」という考えのもとでサービスを提供。企業文化の向上に寄与する人事・評価制度を通じて、中小企業における従業員の定着率の向上や企業の成長への貢献を目指す姿勢も大きな魅力です。
また、「労働基準監督署から是正勧告を受けた」「未払いの残業代を請求された」といった事態が発生した際の対応も行なっているので、さまざまな場面で頼りになる存在といえるでしょう。