- 課題
- 【マネジメント課題】【1on1】
会社の方針で管理職の対話力を高めるべく1on1の実施を推奨していたが、1on1が現場で正しく理解されず、形骸化している。あるいは理解不足の1on1の実施によって上司とメンバーの関係性が悪くなっている。
- 解決
- 管理職の「1on1を導入したが何を話せばいいのかわからない」という課題を解決すべく、「1on1研修」をご提案。対話で必要なコミュニケーションスキル(傾聴・質問・承認)を学び、1on1の場で効果的な対話ができるようになることを目指します。
- 効果
- 実施後、約8割の受講生が1on1に対する悩みを払拭できたとご報告いただきました。
また、同社内での1on1文化浸透にも貢献でき、およそ7割の社員が2か月以内に1on1を実施継続できているというアンケート結果が出ました。