SRマーケティング社会保険労務士事務所｜給与計算の実績・事例
労働社会保険手続・給与計算

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労働社会保険手続や給与計算は期限が決まっている分、とても時間がとられることが多いと思いませんか。
一方で手を抜くわかにもいかず、正確確実に行わなければなりません。また社員数が多くなってきますと専属の担当者を配属する必要性も出てきます。
こういった業務をアウトそーソングして、従来の本業に専念した場合がよい場合もあります。

給与計算は、知識がない状態では難しい側面があります。また社会保険料や労働保険料は細かい数字の計算や入退社にともなう業務の増加など、複雑な作業を要することがあります。
これらの業務は少々のミスでもトラブルになる可能性があります。
労働生産性をあげるためにも、アウトソーシングをお勧めします