愛媛県松山市大手町8-20 シャトレー大手町101号
県内屈指の助成金申請実績を持つ社労士事務所。地域に密着したフットワークの軽さと豊富な経験が強み。
あいパートナーズは、愛媛県松山市にある社会保険労務士法人です。主な業務内容として、マイナンバー対策、顧問サービス、労働基準監督署対策、労災保険手続き、アウトソーシング、就業規則作成、助成金申請などのサービスを提供しています。大きな特徴は、助成金に関する充実したサポート体制です。クライアントが助成金を受けられるかどうかの診断を行い、最適な助成金の提案から申請までワンストップで対応するため、受給し損ねるといったことはありません。また、労働関係や社会保険関係の法律に関して、法律改正があっても迅速に対応しているため、会社の被る不利益の防止や、有益な情報は素早く手に入れることが可能。労働問題、労災、人事問題などトラブルが起きた場合でも、速やかに解決できる策を提案しています。
人事労務における問題解決から給与計算のアウトソーシングまで、幅広い労務サービスで企業の経営を支援。
社会保険労務士法人あすなろは、松山市にある社会保険労務士事務所です。事務手続きや人事労務等の相談、就業規則、給与計算、労務リスク診断のほか、新規事業の立ち上げサポートや、事業継承に関する業務を行なっています。経験豊富な6名の社会保険労務士が在籍しており、20名前後の中小企業から400名規模の企業までさまざまなお客様をサポート。建築業や運送業、食品加工業、旅館業、有床診療所など幅広い業種・業態のお客様へのサービス提供実績も魅力です。なかには20年以上にわたって契約関係を継続している企業もあり、「仕事が迅速・丁寧で的確」という高い評価が寄せられています。また、所属するスタッフの技能向上と業務の共有を目的に、研修や教育訓練を定期的に実施する姿勢も特長といえるでしょう。
社員のパフォーマンスを最大限に引き出すための労務管理が強み。法律や社会情勢に合わせた支援内容。
ひとつばし社会保険労務士事務所は、愛媛県松山市にある事務所です。主な業務内容として、労務管理、採用コンサルティング、各種研修、人事業化制度、ストレスチェックなどを中心としたサービスを提供しています。大きな強みは、コンサルティングをベースとした各クライアントへの最適なサポート体制です。代表社労士は社長を務めた経験を持っており、経営者と同じ目線からアドバイスやサポートを行うことができます。社労士業務以外でも多数のセミナーやコンサルティングを行ってきた実績があり、多面的なアプローチでクライアントの経営を支えることが可能です。社労士としてのコア業務である労務管理では、法律の改正や社会情勢の変化などに柔軟・迅速に対応できるよう、クライアントをバックアップします。なお、初回相談については無料で受け付けているため、気軽に相談することが可能です。
愛媛県松山市一番町1丁目15-2 松山一番町ビル4階
個人を対象とした障害年金相談をメインに、一般企業向けの人事労務サービスも幅広く提供。
山本葉子社会保険労務士事務所は、愛媛県松山市にある事務所です。主な業務内容として、公的年金に関する相談・手続き、人事・労務管理、助成金・奨励金の申請等、給与計算等のアウトソーシングといったサービスを提供しています。これまで地元の中小企業を中心に、経営者や従業員にとって働きがいのある職場環境の整備を行ってきた数多くの実績を持っています。大きな強みは、各クライアントの状況に応じたきめ細かなサポートです。特に人事労務に関するコンサルティングでは、各企業の現状や業務内容などを踏まえた就業制度・人事制度の提案を行い、労務トラブルを回避するとともに事業主・従業員の双方によって良い環境を整える支援を実施。セミナー講師としても活躍しており、各種団体・会合での年金セミナーなど豊富な経験を持っています。
労務監査・労務相談・就業規則コンサルティングなど、特に労働トラブルの解決・予防に力を入れている。
社会保険労務士法人アライズは、松山市で事業を展開している社会保険労務士事務所です。社労士業をサービス業と捉え、お客様の期待を超える+1のアドバイスをモットーに業務に取り組んでいます。企業の健康経営支援を目的とした業務に注力しているのが特長。ストレスチェックをはじめ、従業員のメンタルヘルス対策に関するサポートを提供しています。社会保険労務士が窓口となることで、お客様企業の従業員が職場や業務に関する悩みを相談しやすい環境を構築しており、「こうした体制を導入した結果、労使双方の理解が深まり良好な関係を築くことができた」という声が多く寄せられています。助成金相談サービスや労使問題相談を無料で行なっているのも特長。気になっていることや些細な問題を気軽に相談できるのは嬉しいポイントといえるでしょう。
人材育成やスキルアップに焦点を当て、社員の自信と誇りにつながる人事・労務サービスを提供している。
ひなそよは、愛媛県松山市にある社会保険労務士法人です。主な業務内容として、顧問業務、就業規則の作成・変更、助成金申請、給与計算代行などを中心としたサービスを提供しています。人事労務に関するコンサルティングのみの顧問契約の場合は、月額8,100円から、保険手続きも含む契約の場合は、1万800円からと利用しやすい料金体系でサービスを提供しています。様々な業界のなかでも、特に病院・診療所・歯科医院などの医業、福祉施設などの福祉業界に精通しており、各業界ならではのニーズや必要なサポートを的確に提供することが可能です。社会制度の変化に対して、クライアントが負担なく適応できるようなサポートをモットーとしており、社会保険労務士としての専門知識や経験を活かして、スムーズな事業畝位をサポートしています。
労働問題など各種トラブルから会社を守る防衛手段として、雛形を使用せずにオリジナルの就業規則を作成。
人事制度の構築や運用に関するコンサルティングを中心に、社内の各種制度の整備や運営を専門的にサポート。
「中小企業には中小企業のやり方がある」をモットーに、大企業とは異なるアプローチから中小企業を支援。
助成金・法改正への対応・労務トラブルなど、経営者の抱える様々な悩みに対応。相談のみの顧問依頼も可能。
社会保険労務士・行政書士の両業務の提供が可能。起業時の許認可申請から会社設立後の人事制度まで一貫。
社労士の資格と経験を持つ人事労務のプロ組織として、企業の人に関わることは何でもサポートしている。
社会保険労務士大谷事務所は、愛媛県東温市にある事務所です。主な業務内容として、給与計算の代行・自計化支援、各種保険手続き代行、就業規則等の作成・変更、助成金申請代行、メンタルヘルス対策などのサービスを提供しています。低価格の料金体系が魅力で、顧問契約は、手続き業務を含まない相談のみの場合は1万円から、手続き業務を含む総合顧問契約は1万5,000円からとなっています。また、細かな手続き業務についてはスポットでの依頼も受け付けています。さらに、東温市・松山市に拠点を置く事業主に対しては、1割引の料金でサービスを提供しており、地域のクライアントを大切にする姿勢を貫いています。クライアントの業界を研究・理解した上でサポートを行うことを大切にし、各業界ならではのニーズなどにも柔軟に対応することが可能です。
社会保険労務士法人 VANILLA SKYは、松山市と西条市の2ヶ所に拠点をもつ社会保険労務士事務所です。社会保険や労働保険、就業規則、年金、助成金など、企業が抱える様々な問題解決のサポートを行なっています。「低価格でご満足いただけるサービスの提供」をモットーに業務に取り組んでいるのが特長。良心的な顧問料の設定も魅力で、従業員数が5名未満の場合は月額1万1,000円から利用が可能です。職員の入隊者手続きや社会保険・労働保険の手続き、定期訪問、労務相談業務などが契約内容に含まれています。顧問契約を締結しているお客様の場合は、その他の業務を依頼する際に割引が適応されるのも嬉しいポイントでしょう。行政書士業務にも対応しているので、建設業の許可申請や各種契約書の作成にも対応が可能です。
行政書士・社会保険労務士 和田修事務所は、松山市に所在する社会保険労務士事務所です。主に愛媛県内の中小企業を対象に、各種相談・書類作成を行う顧問契約や就業規則作成、給与計算代行、是正対応、労働条件見直しなどの業務を提供しています。「気軽に相談しやすい事務所」を経営理念にかかげ、社外の専門アドバイザーとしてお客様に寄り添ったサービスを行なっているのが特長です。2005年の開業以来100社以上のお客様のサポートを行なっており、現在は約50社と顧問契約を締結。建設業や製造業、IT関連業、教育保育業、清掃業、飲食業、小売業など多岐にわたる業種・業態のお客様をサポートしてきた経験・実績も魅力です。また、既存顧客の紹介による新規顧客が多いという点からも、質の高いサービスを提供する事務所であることがうかがえるでしょう。
愛媛県松山市大手町1-1-2 ミツネ第2ビル301号
薦田社会保険労務士事務所は、松山市にある社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険の手続きや給与計算業務、人事・労務に関する相談、労務トラブル対応、就業規則作成・変更、人事制度設計、メンタルヘルス対策、賃金・退職金制度の設計など幅広い業務を手がけています。メンタルヘルス対策を強みとしているのが特長。「メンタルヘルスでもっとも大切なのは予防である」という考えのもと、従業員が心身の健康を保つための体制構築を提案。ストレスチェックの結果を踏まえ、お客様ごとに最適な対策を検討しているほか、必要に応じて外部の専門機関の紹介にも対応しています。日本労務研究会が提供する従業員意識調査を利用し、お客様企業の従業員満足度向上に努める姿勢も魅力のひとつ。従業員の率直な意見を引き出すことで、適切な労使関係の改善策の提案を実現しています。
愛媛県松山市南江戸3-3-3 αNEXT南江戸 １０７号