宮城県仙台市青葉区本町2丁目10番33号 第2日本オフィスビル4階
仙台中央社会保険労務士事務所は、宮城県仙台市にある事務所です。主な業務内容として、労務管理、人材採用や育成に関する支援、各種保険手続き等のアウトソーシング、助成金サポートなどのサービスを提供しています。助成金関連のサポートには定評があり、これまで14年にわたってクライアントへ助成金申請のサポートを行ってきた実績があります。実績は、地元の新聞や経済誌でも取り上げられており、宮城県で初めて人材確保促進の助成金を申請したことでも知られています。助成金サポートについては、着手金は0円で、受給が実現した場合のみ成功報酬が発生するという料金体系を採用し、低リスクでの利用が可能です。もちろん、助成金関連以外の業務も充実。助成金の情報の仕入れ・提案は専門の担当者を、実務は実務専門のプロフェッショナルが対応しています。
大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4－1111 大阪駅前第4ビル11F
社会保険労務士法人トップ労務マネジメントは、大阪府大阪市に所在する社労士事務所です。助成金申請代行・就業規則作成に特化したサービス「大阪駅前助成金サポートセンター」を運営しています。「大阪駅前助成金サポートセンター」は、おもに中小企業のお客様を対象に提供しているサービスで、「キャリアアップ助成金」「働き方改革支援コース」「整備改善等支援コース」「人事評価改善等助成コース」などの助成金に対応。「キャリアアップ助成金」は正社員化コースと諸手当制度共通化コースの申請代行を行っています。「中小企業を守る就業規則」の作成も強みのひとつ。中小企業の事業形態や実際に起きた労使トラブルの事例にもとづいた「本当に役に立つ就業規則」を提供しています。
名古屋SYB社会保険労務士事務所は、愛知県名古屋市にある社会保険労務士事務所です。給与計算や社会保険業務のほかに、助成金申請の代行も行っています。魅力はそのコストパフォーマンス。「当たり前の品質をより低価格で」という思いから、低コストを実現するために効率化を図っています。助成金の申請は通常、助成金額の10〜20%を成功報酬とする事務所が多く、中には30%を成功報酬としている事務所も存在します。しかし名古屋SYB社会保険労務士事務所では、併せて顧問契約と給与計算代行も申し込んだ場合、8%という格安での依頼が可能です。キャリアアアップ助成金や時間外労働等改善助成金など、さまざまな助成金申請の実績があり、美容や介護、IT企業など多くの業界から喜ばれています。申請にかかるコストを抑えて、給与計算代行なども併せて利用したい方におすすめです。
東京都江戸川区西葛西5-4-6 アールズコート302
エムケー人事コンサルティングは、東京都江戸川区にある社労士事務所です。労務トラブルを未然に防止するコンサルティング中心とした業務を提供しています。残業代の未払いやパワハラ・セクハラによる訴訟、メンタルヘルスに不調を抱えた社員とのトラブルといった労務トラブルの解決に尽力しているのが特長です。具体的なサポートとしては、今ある労務トラブルの洗い出しから、労務トラブルの発生を未然に防ぐ就業規則の作成、社内ルールの整備化、労務トラブルへのアドバイス、働き方改革に向けたコンサルティング、労務関連の最新情報の提要などを行っています。労務トラブル専門の弁護士が監修した就業規則を導入できるほか、トラブル発生時には弁護士の紹介が受けられるのも魅力のひとつといえるでしょう。
秋田県秋田市にオフィスを構える秋田労務行政事務所は、創業45年を超える社労士・行政書士事務所です。丁寧な姿勢で、企業が抱える悩みや相談に迅速に対応してくれます。正確性と迅速性が要求される労働保険・社会保険の手続きに加え、就業規則作成や給与計算事務なども手がけています。労働・社会保険の事務手続代行及び労務管理に関する相談についての包括顧問契約の場合、6人未満の会社で月額5,000～2万円で対応。顧問契約のない場合、または個人からの相談で30分5,000円で受け付けてくれるのもポイントです。働き方改革法の対応や、外国人労働者雇用の実務に関する相談も可能。専門的な知識を要する業務だからこそ、アウトソーシングすることで頻繁な法改正の知識を把握する必要がなく、知識・経験不足によるミスのリスクを防ぐことができます。
関社会保険労務士・行政書士事務所は、社会保険事務所に長年勤務し、社会保険と年金に関する知識と経験が豊富な社労士の夫婦が秋田県秋田市に設立した事務所です。主に、秋田市周辺の企業の社会保険事務の手続代行や相談、労務管理や給与計算などを手がけています。他にも、就業規則の新規作成や改定の支援、助成金申請手続代行、すでに運用している退職金制度の見直しなどの提案、人事労務に関するさまざまな相談に対応。特に障害年金など、年金に関するアドバイスを得意としています。代表の関徹彌氏は、各種セミナー講師として年金、社会保険、労働保険、退職後の生活設計、仕事と家庭の両立、ワークライフバランス、働き方改革などについて、これまで数百件の実績を持ちます。どんな案件にも誠実に対応し、顧客の信頼を裏切らないことをモットーにしている事務所なので、安心して任せられるでしょう。
社会保険労務士法人シュエットは、札幌市中央区南1条東にある、キャリアアップ助成金と働き方改革を検討している会社におすすめの社労士事務所です。キャリアアップ助成金を始め、シニア雇用、育児・介護との両立支援等、働き方改革に必要な助成金の相談、社会保険労務業全般をトータルサポートしている点が特徴。助成金専門のコンサルティングサービス「助成金コンシェル」も運営し、キャッチアップの難しい助成金制度の最新の情報を提供しています。「働き方改革支援サービス」では、人手不足、女性活躍、長時間労働など課題のある分野にあわせて必要なサービスを受けられます。そのため働き方改革の一貫として助成金の獲得に加え、会社の内部から人事労務面でのサポートを受けたい際におすすめ。着手金は無料のため、初めて助成金や働き方改革について検討している会社でもリスクなしで提案を受けられます。
しばはら労務管理事務所は、滋賀県大津市に本社を構える労務管理事務所です。労働・社会保険手続き、就業規則の作成・変更、給与計算、助成金申請への対応などの業務を請け負っています。大きな強みは、その格安の顧問契約料金でしょう。労務相談に加えて労働・社会保険手続きに対応するプランが、月額1万5,000円から用意されています。労働行政機関において3,000件の豊富な実務経験を持ち、働き方改革を実現するために柔軟な時間管理を提案していることが特徴です。また、将来的に問題になるであろう、労働者の人手不足に対する支援もいち早く行っています。そのほかにも、多種多様なハラスメント問題について企業側または労働者側どちらの相談にものることが可能。裁判に頼らない解決策を提案することができます。困った際に頼れるパートナーとして覚えておきたい社労士事務所です。
新潟県新潟市中央区上近江4-2-20 日生第2ビル3階Ｉ室
よつばワーク社会保険労務士法人は、新潟県新潟市と長岡市に事務所を構える社会保険労務士事務所です。「人事コンサルタントと労務トラブル解決」「働き方改革と女性活躍推進」「メンタルヘルスと障害年金」と異なる得意分野を持つ3つの社労士事務所が母体となり設立されました。メンタルヘルスの専門家である精神保健福祉士が、職場におけるメンタルヘルス問題や、従業員の心の健康問題について親身にわかりやすく対応してくれるため、安心して相談することが可能。中小企業経営者の労務関連の悩み相談から人事労務コンサルティングまで、より良い職場づくりの実現を支援しています。就業規則や人事評価制度、働き方改革支援、メンタルヘルス、労基署の是正勧告対応などを、3人の社労士がそれぞれの得意分野を生かしてサポートする新潟県内でも比較的新しいスタイルの社労士法人です。
合同会計グループに所属する合同経営社会保険労務士法人は、福井市西開発で事業を展開している事務所です。積極的にクライアントを訪問することで、いち早く企業の抱える問題を察知し、解決に向けて素早く対応することをモットーとしています。経験豊富な社会保険労務士が多数在籍しており、社会保険、労働保険の手続き代行、就業規則の整備や各種助成金の受給に関する申請等を安心して任せることができます。働き方改革に対する無料セミナーも開催しており、中小企業を対象に労働基準監督署の状況や労働基準法の改定など、最新の情報を提供しているのも特徴です。合同会計グループ内には、税理士、司法書士、行政書士等様々な専門事務所が所属しており、クライアントが100年企業を目指すために必要な各種経営サービスをワンストップで提供できる点も大きな魅力と言えるでしょう。
本田社会保険労務士事務所は、青森県青森市に事務所を構える社労士事務所です。「業務を通じてひとを育てる」ことをモットーに、事業が年々厳しくなる青森県の経営者を、良き相談相手としてバックアップ。会社経営には、労使みんながひとつとなった「一体感のある会社」づくりが不可欠と考えています。経営コンサルタントとしての一面も持ち、会社が抱える問題に対応。女性や高齢者の就労推進、長時間労働の改善に目を向けた、働き方改革へのアドバイスを実施しています。県内で深刻化する人手不足にも対策を提案するなど、働きやすい労働環境を一緒に考えてくれる事務所といえます。給与計算や社会保険手続きといった業務の代行は、電子申請を活用することで会社の時間的な負担を軽減。また、トラブルを防ぐだけではなく、従業員が業務や生産性に意識を向けるためにも就業規則が必要と考え、作成・見直しを行っています。
社会保険労務士法人村田事務所は、千葉県をサービスエリアとする社労士事務所です。社労士業務全般に対応し、特に助成金の受給サポートに注力しています。キャリアアップ助成金を始めとして、これまでに7,000社を超える企業への助成金申請代行の実績があり、助成金受給率は国内トップレベルの97.3％を誇ります。助成金に精通している社労士が豊富な経験で培ったノウハウを駆使し、書類作成から受給までワンストップでサポートしています。クライアントからも「対応が迅速」「すべて社労士に任せて、事業に専念することができた」「受給後も最新の情報を提供してくれて、複数の助成金を受給することができた」といった高評価を得ています。また、「受け取れる助成金があるかどうか分からない」という方向けに、無料で助成金診断も行っています。
グラースは、文京区本駒込にオフィスを置く社会保険労務士法人です。働き方改革とダイバーシティ推進をモットーに掲げ、人事労務コンサルティング、就業規則の作成、社会・労働保険の手続き、助成金申請といったサービスを提供しています。女性の代表は特定社労士として活動しながら、行政が主催するセミナーの講師としての実績も豊富です。一方、料金はリーズナブルに抑えており、役員・従業員5名以下の小規模事業者を対象にした支援プランも用意。月額2万円で社会・労働保険関連の手続き＋給与計算・労務相談をまとめて請け負います。人事・総務に人手を回せない店舗、業務を効率化して本業に専念したい個人事務所などにはぴったりのプランです。もちろんこれらの業務はそれぞれスポット依頼することも可能。あわせてテレワーク制度の導入支援にもノウハウを持っているようです。
東京都渋谷区代々木1-30-15 天翔代々木ビル2F
みくら社会保険労務士事務所は渋谷区代々木にある社労士事務所です。社会・労働保険手続、給与計算、就業規則作成、労務管理、年金相談、助成金申請代行などのサービスを提供しています。就業規則作成では従業員とのトラブルを未然に防ぐための工夫を施し、働き方改革関連法に則したバージョンアップにも対応しています。特に5年以上、就業規則改定をしていない企業は現在の法定水準を満たしていない恐れがあるとし、就業規則の診断および改定に力を入れています。また、助成金申請代行ではキャリアアップ助成金、特定求職者雇用開発助成金、トライアル雇用助成金を始めとする各種助成金の紹介を行っており、雇用関連で資金を得て会社を強くしていきたい方は要チェックです。その他、事務所代表は外国人雇用管理にも精通しており、外国人労働者の労務管理について相談したい方にもおすすめです。
社会保険労務士法人ホームランは、北海道札幌市中央区に拠点を持つ社会保険労務士事務所です。助成金の申請代行をメイン業務としながら、給与計算や就業規則の作成など、労務に関わる幅広いサービスを提供しています。助成金に特化した「さっぽろ助成金センター」を運営しているのが特徴。個人事業主から上場企業まで1,400業種の助成金申請に対応しており、これまでに培ったノウハウを生かした提案力が自慢です。人材開発支援助成金に関しても申請・受給ともに実績が豊富なのが強み。2019年だけでも25件の申請を行い、トータルで900万円以上の受給に成功しています。助成金の申請は、顧問依頼もあわせて行う場合、着手金0円で成功報酬が10～17％です。助成金の提案力が高い、北海道の社労士事務所をお探しの方にもおすすめです。
宮城県仙台市青葉区二日町13番22 カルコスビル4階
ハイフィールド社会保険労務士法人は、仙台市青葉区にある社労士法人です。助成金申請代行、社会・労働保険加入手続き、就業規則作成、給料計算代行などのサービスを提供しています。助成金申請業務では複雑な手続きを代行し、数多く助成金の取得をサポートしてきました。とくに正社員登用や65歳以上の雇用、育休取得推進に力をいれたい方には、雇用助成金の取得をおすすめしています。助成金申請の際の書類整備にも対応可能です。特長的なのは「中小企業向け人事制度構築パッケージ」を提供していること。web上で等級制度、業界ごとの評価制度、賃金制度を設計し、助成金導入をサポートしていきます。また、働き方改革に即した修行規則の作成も得意としているので社内規定をトータルで見直したいという方にうってつけでしょう。
東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル 5階
アップル労務管理事務所は、東京都東池袋にオフィスを構える社労士法人です。特定社労士のほか司法書士、FP、システムエンジニアが在籍しており、さまざまな専門スキルを持ったスペシャリストが揃っています。開業以来30年にわたって総合的な労務コンサルティングを提供しており、経営者・人事担当者に常に寄り添う姿勢でさまざまな提案をしているのが特徴。複雑な労務問題も広い視点で柔軟に解決できるノウハウを持っています。コンプライアンス遵守や個別労働紛争を未然に防ぐ守りの労務管理では、働き方改革への関連法案対応や是正勧告への対応、人事労務コンサルティングを提供。ハラスメント・メンタルヘルス問題への対応も可能です。経営目標を達成し、新たな事業展開を可能とする攻めの労務管理では、株式上場に向けた労務監査サービスを提供しています。
八木労務監査事務所は、千葉県市川市にオフィスを構える社労士事務所です。特定社労士・労働衛生コンサルタントでもある代表は、厚生労働省の労働基準監督官として30年間勤務した経歴を持っており、3,000以上におよぶあらゆる規模・業種の事業所の労務管理、労災補償、労使トラブル仲裁にかかわってきた豊富な実績を持っています。個人事業主から数万人規模のグループ会社まで、あらゆる業種の労務管理・安全衛生監査に対応。コンプライアンスチェックと改善に向けたコンサルティングサービスを提供するほか、労働安全衛生の国際規格ISO45001の導入支援も行っています。高齢者・外国人など、多様化する従業員への対応や働き方改革への相談はもちろん、管理職研修などのセミナー開催も依頼可能。千葉を中心とした関東圏だけでなく、日本全国対応可能です。
ゆいまーるは、福岡県福岡市にオフィスを構える社労士事務所です。助成金顧問、労務法務顧問、人材育成支援、時間外労働・未払い賃金・有給義務化コンサルティング、36協定作成サービス、中小企業の採用支援などの業務を行っています。事務所代表は、働き方改革と助成金申請を得意分野としており、これまでの豊富な経験を活かし、助成金を活用した労務改善に定評があります。キャリアアップ助成金を利用したい方で条件を満たしていない場合は、まずは助成金の要件に足る労務環境を整えた上で段階的に提案をしていきます。助成金顧問契約を結ぶと、労務環境の改善提案を受けられるとともに、毎週1回最新の助成金情報を伝えてもらえます。また、月1回の動画解説（10分～15分）のサービスもついています。助成金顧問料は月額1万円～3万円です。