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働きやすさや働きがいを感じる職場環境づくりを目指し、人事労務業務全般から経営全般までサポートする。
社会保険労務士法人 中込労務管理は、山梨県甲斐市に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の手続き、就業規則や各種規程の作成・変更、給与計算、助成金申請、コンサルティングなどの業務を手掛けています。2009年の設立以来、山梨県全域を対象に人事・労務管理のプロフェッショナルとして、各種事務手続きからコンサルティングまで、さまざまな業務のサポートを行っています。医療福祉関連や製造業・サービス業など、個人・法人を問わず、多種多様な業態に対応していることも特徴です。顧問契約料金は、コンサルティング業務のみを行う「顧問契約A」が、月額1万2,000円~と低価格で対応。コンサルティング業務に加え、労働・社会保険の手続きや就業規則・各種規程の変更にも対応する「顧問契約B」は、月額2万円~となっています。
労務監査・労務相談・就業規則コンサルティングなど、特に労働トラブルの解決・予防に力を入れている。
社会保険労務士法人アライズは、松山市で事業を展開している社会保険労務士事務所です。社労士業をサービス業と捉え、お客様の期待を超える+1のアドバイスをモットーに業務に取り組んでいます。企業の健康経営支援を目的とした業務に注力しているのが特長。ストレスチェックをはじめ、従業員のメンタルヘルス対策に関するサポートを提供しています。社会保険労務士が窓口となることで、お客様企業の従業員が職場や業務に関する悩みを相談しやすい環境を構築しており、「こうした体制を導入した結果、労使双方の理解が深まり良好な関係を築くことができた」という声が多く寄せられています。助成金相談サービスや労使問題相談を無料で行なっているのも特長。気になっていることや些細な問題を気軽に相談できるのは嬉しいポイントといえるでしょう。
社労士と行政書士のダブルライセンスを生かし、会社の設立からバックオフィスまでワンストップでサポート。
よさこい労務事務所は、高知県高知市にある事務所です。主な業務内容として、労務相談、顧問サービス、行政書士業務、助成金申請などのサービスを提供しています。大きな特徴は、高いコストパフォーマンスと柔軟なサポート体制です。もっともリーズナブルな労務相談のみのアドバイザリー顧問のプランは、月額5,000円から利用可能です。社会保険労務士・行政書士・キャリアコンサルタントの3つの資格を活かし、会社経営におけるあらゆるニーズにワンストップで対応できる柔軟さを持っています。また、クライアントの手間を省き、顧問料の軽減と迅速なサービス提供にもつながる、電子申請代理による手続き代行を積極的に提案。総合的なアウトソーシングの専門家として、未然にトラブルを防ぎ、社員がいきいきと働ける職場環境づくりを支援しています。
労働・社会保険や労働法関連の手続きを代行し、労務相談や採用に関する相談を受けるとともに、助成金を提案
山岡社会保険労務士事務所は、東京都世田谷区に本社を構える、採用定着支援や労務顧問および助成金申請や就業規則作成を手掛けている企業です。
労働・社会保険や労働法関連の手続きを代行。月に1回訪問することで、助成金の提案をして、労務相談や採用に関する相談を受けています。
また、採用について悩んでいる事業主向けに、求人提出代行や採用選考を提案。定額費用でも採用実績を上げられるように、求人のための採用サイトの作成サービスを提供してきました。
さらに、派遣・紹介事業関係の実務を経験してきた実績に基づき、専門的な提案が可能。許可申請のために、申請書類を作成し、添付書類を収集して、提出代行を引き受けています。
精神障害による障害年金の申請を代行。新規での申請以外に不支給などによる不服申し立てや等級を上げる場合の額改定請求にも対応
さがみ社会保険労務士法人は、精神疾患による障害年金の申請代行を専門に行なっている会社です。
相談費用や着手金といった事前支払いのない完全成果報酬制を取り入れており、お金の心配なく依頼できるのが特徴。うつ病や統合失調症、発達障害といった精神障害による障害年金の申請を代行しており、新規での申請以外に不支給などによる不服申し立てや等級を上げる場合の額改定請求も行なっています。障害年金に関する悩みやアドバイスを積極的に行っており、ターゲットを絞ったサービス展開を行うことで受給決定率98%以上を獲得することが可能です。
また、土日祝日にも対応しておりオンライン相談も可能なため、手軽に利用することができます。
業種や業態に応じた手続きを、迅速かつ確実に対応し、労務顧問だけでなく、継続的に日常的な手続きも担当可能
社会保険労務士大川樹事務所は、本社を神奈川県横浜市都筑区に置く、労務顧問や労務コンサルティングおよび就業規則の作成や助成金の申請代行を行う企業です。
業種や業態に応じた手続きを、迅速かつ確実に対応。労務顧問だけでなく、継続的に日常的な手続きを請け負ってきました。
その一方で、オリジナルの就業規則を作成。そのほか、活用できる助成金の要件調査や体制整備、申請代行などをサポートしています。
それ以外にも、労務コンサルティングを実施。職場環境の改善や離職率の低減に加えて、労働時間の削減や新制度の導入といった、あらゆる労務課題を解決してきました。
職場の困りごと解決を支援する事業を手掛け、労働社会保険の適用、年度更新、各種給付金や助成金、就労規則、コンサルティング関連を対応
鈴木忠雄社会保険労務士事務所は神奈川県横浜市に拠点を置き、職場の困りごと解決を支援する事業を手掛けています。具体的な業務内容としては、労働社会保険の適用、年度更新、各種給付金や助成金の申請、就労規則の作成・変更、雇用管理のコンサルティング、年金関連のコンサルティングなど。法関連広範をカバーする社会保険労務士を有しており、迅速な対応、正確で分かりやすい説明、親切丁寧な事務処理を心がけています。また、創業50年の実績を持つ労働保険事務組合と提携、および弁護士や税理士など他士業との複合サービスの提供も掲げており、さまざまな角度から総合的なアドバイスが可能。
労務管理や労働問題などに関わるさまざまな相談に応じており、クライアントのパートナーとして人事に関わる各種業務サービスを提案。
みわ社会保険労務士事務所は、社会保険などの手続代行や就業規則の作成など、労務に関わる業務を請け負っている事務所です。
労務管理や労働問題などに関わるさまざまな相談に応じており、クライアントのパートナーとして人事に関わる各種業務サービスを提案。
就業規則や諸規定の作成業務においては、クライアントから入念にヒアリングを行い、企業の実態に合わせた「行きた就業規則」を作成することが可能です。
また、給与計算の業務委託も請け負っています。
さらに、医療業界関連の労務情報に精通しており、医療機関や福祉施設向けの人事労務サービスや情報の提供も行っています。
宮城県仙台市宮城野区小田原山本丁101-3 金剛ビル4階
仙台市宮城野区で2004年に開業。代表は厚労省の雇用保険指導員や社労士会の理事を務めた実績も。
クライアントのパートナーとして、社会保険労務士の業務はもちろん、経営にまつわる相談にも対応。
吉田社会保険労務士事務所は、大分県津久見市にある社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険の手続き、就業規則の作成、給与計算代行、助成金申請代行、労務相談などの業務を取り扱っています。「親身に対応することで経営者に安心を与え、よい職場づくりをサポートすること」をモットーに業務に取り組んでおり、これまでに飲食業や製造業、卸売業、小売業、サービス業などのお客様からの依頼を請け負ってきた実績があります。業種・業態をとわずお客様ごとに最適な就業規則や制度に関するアドバイスをおこなっています。ニーズに応じてプランを選べる点も魅力。労務相談のみをおこなう「労務相談プラン」をはじめ、労務相談と各種手続きに対応の「スタンダードプラン」、スタンダードプランの内容にくわえて給与計算を提供する「フルサポートプラン」の3種のプランが用意されています。
大阪府大阪市西区靭本町3-3-3サウザント岡崎橋8F
フォレスト社会保険労務士事務所は、大阪府大阪市にある社労士事務所です。相談顧問・総合顧問などの人事サポートをはじめ、就業規則作成、特定社労士としてのトラブル解決支援サービス、人事制度設計コンサルティングなどを提供しています。代表者はファミリーレストランの店長から人事担当者までを務めた現場経験を持ち、就業規則や人事制度設計を得意としているのが特徴。クライアントの人事部として机上の空論ではない支援をしています。人材育成と業績向上を目的とした人事制度設計コンサルティングは、半年から1年と長期にわたって施策を実施。ヒアリングにもとづいたロードマップを提示し、経営者・選抜メンバーとともに形にしていく作業を進行していきます。運用の開始後に高確率で発生する課題を解決する運用支援も含めて、トータルなサポートの提供が可能です。
東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル1階
櫻庭経営労務管理事務所は東京都豊島区にある会社です。主な事業内容として補助金・助成金、経営・人事労務などに関するコンサルティングサービスを提供しています。また併設する社労士事務所における専門サポートも行っています。大きな強みは人事労務のスペシャリストとして提供するサービスです。就業規則の作成、助成金の申請、保険や給与計算の手続きといった社労士業務を中心にサポートを行い、クライアントの事業を組織体制から支えます。特に就業規則は無料相談や無料診断といったサービスを用意しています。顧問としての契約にも対応しており、各種コンサルティングを含む毎月の専門業務を通じて最終的な売上向上の実現に向けた支援を行います。給与計算や就業規則作成のみのスポット依頼にも対応しており、柔軟な体制でクライアントのニーズに対応することができます。
郡山労務経営サービスセンターの構成組合員企業は、建設業、製造業、運送業、林業、商業、娯楽サービス業など多様多岐にわたり異業種組合としての特色をもちます。「21世紀、ゆとりある企業めざして」をスローガンに組合の活性化をめざしているところです。
岡山県岡山市北区富田町二丁目6-6 コートスクエアーIII 502
松木労務管理事務所は、岡山県岡山市にオフィスを構える社労士事務所です。豊富な実績にもとづく高い専門性、誠意を持った対応、丁寧な説明・謙虚な姿勢、最新情報の提供を約束しており、クライアントの立場に立った真の解決を目指した提案をしています。労務管理・労務相談サービスは、解雇や賃金、配置転換、労働時間、遅刻、無断欠勤などの労務上のさまざまなトラブルに対応可能。労働法にもとづいた解決策をアドバイスしているほか、教育訓練、能力開発、福利厚生、安全衛生管理など、トラブルを未然に防ぐ日常的な指導にも注力しています。もちろん、労務管理を実務面でサポートする就業規則・賃金契約書作成サービスや、人事制度を含めた各種制度構築サービスも充実しています。個別無料相談を実施するなど、働き方改革の提案にも熱心。同一労働同一賃金へのサポートを行っているのもポイントです。
社会保険労務士吉田事務所は、福岡県うきは市に拠点を構えています。助成金関連の事業を中心に、製造業、サービス業、小売業、医療、飲食業、運送業など、幅広いクライアントにサービスを提供しています。サポート力に定評があることは、大きな特徴です。初回相談は無料で行っており、受給可能な助成金についても無料で診断を実施しています。また、訪問型の事務所であることも大きな魅力です。忙しい経営者の方でも、移動時間の無駄を省いて労務に関する相談が行えます。加えて、助成金申請に関しては、完全成功報酬制で対応していることも特徴です。受給に成功できた場合のも、報酬として助成金額の30%が発生する報酬体系となっており、クライアントには一切リスクがありません。なお、これまで申請を行ってきた助成金の受給成功率は100%となっています。
社会保険労務士法人 ユアサイドは川崎市川崎区にオフィスを構える社会保険労務士事務所です。労働保険事務組合も併設している同社は、創業から40年以上、中堅・中小企業を対象にサービスを提供してきた老舗の事務所です。同社では事務代行業務や給与計算業務、就業規則や諸規定作成といった基本的なサービスから、人事労務相談業務の労働条件診断や、人材サービス業の相談、助成金支援申請業務も受け付けており、労務に対し幅広いサポートを提供しています。特に人材サービス業会においては豊富な実績を備えており、人事労務の専門家として 多くの派遣会社の労働局の定期指導に対応しています。事業許可の申請のみならず、派遣社員の無期雇用化に対応した就業規則の作成・変更までカバーしています。
社会保険労務士法人村田事務所は、千葉県をサービスエリアとする社労士事務所です。社労士業務全般に対応し、特に助成金の受給サポートに注力しています。キャリアアップ助成金を始めとして、これまでに7,000社を超える企業への助成金申請代行の実績があり、助成金受給率は国内トップレベルの97.3%を誇ります。助成金に精通している社労士が豊富な経験で培ったノウハウを駆使し、書類作成から受給までワンストップでサポートしています。クライアントからも「対応が迅速」「すべて社労士に任せて、事業に専念することができた」「受給後も最新の情報を提供してくれて、複数の助成金を受給することができた」といった高評価を得ています。また、「受け取れる助成金があるかどうか分からない」という方向けに、無料で助成金診断も行っています。
埼玉県さいたま市緑区東浦和7丁目41番地21リブレス東浦和103
三島社会保険労務士事務所は、埼玉県さいたま市にオフィスを置く社労士事務所です。代表は日本マクドナルドで店長職を経験した後、外食チェーンのスーパーバイザーを経て独立。数々のセミナーで講師を務め、「飲食店経営」、「商業界」といった専門誌に豊富な執筆実績を持つ飲食業界のエキスパートです。そうした一方で料金はリーズナブルに設定しており、顧問契約は1万円(役員・従業員5名までの場合)から。助成金に申請については完全成果報酬型(受給額の10%)で着手金などはかかりません。さらに飲食業やサービス業の個人事業主に限定して毎月の顧問料が無料になるプランも用意されています。できるだけ費用を抑えつつ社労士のサポートを受けたい方、助成金を活用したい方におすすめの事業者です。ホームページには助成金や人事労務のノウハウ・トピックスが学べるブログも掲載されているので、相談前に参考にしてみるのもいいかもしれません。
山口県宇部市寿町3丁目4-21 小林合同事務所1F
小林労務管理事務所は、山口県宇部市に所在する社会保険労務士事務所です。労務管理コンサルティングや、就業規則をはじめとする諸規程の整備、給与計算、助成金申請、人事採用コンサルティング、行政官庁への調査立会・是正勧告対応、事務手続きのアウトソーシングなどを手がけます。どんな些細なことでも気軽に相談できる来所型事務所として親しまれ、さまざまな業種・業態をサポート。豊富な経験と実績に基づく質の高い業務内容を提供する点が強みです。労使トラブルの事前予防と最善の事後対応を図ります。また、「やまぐち助成金補助金センター」を運営しており、厚生労働省管轄の助成金に限らず、県・市独自の補助金や中小企業庁・経済産業省の補助金などを包括して提案し、受給申請手続きまで一括処理することが可能です。高確率で助成金受給を成功に導きます。
冨田社会保険労務士事務所は、石川県金沢市に所在する社会保険労務士事務所です。人事労務相談をはじめ、給与計算、社会保険手続き、役所臨検対応、人事制度設計、社外相談などを行います。従業員3,000人超の企業で人事部長を務めた経験のある社会保険労務士が所長を務め、人事労務の現場で労務問題に数多く対応して培ったノウハウを活かし、サービスを提供。人事制度や就業規則の作成など幅広く対応します。労働基準監督署の臨検調査立会や是正勧告、年金事務所の立ち入りなど法令に関する対応などをサポートすることが可能です。また、毎月の給与計算から人材の採用・退職時の社会保険・労働保険などの煩雑な各種手続きも安心して任せることができます。人事労務顧問料は月額1万円から、人事労務顧問料+社会保険・労働保険手続きは月額2万円からとリーズナブルな価格で支援してくれる点が魅力です。