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伊藤社会保険労務士事務所OMORIは、文京区小日向にオフィスを置く社労士事務所です。社会・労働保険の手続き、就業規則の作成、助成金活用コンサルティング、給与計算のアウトソーシングといったサービスを通じて、建設、IT、医療など幅広い業種のクライアントを支えています。リーズナブルな料金に特徴があり、就業規則の新規作成は20万円で依頼することが可能。クライアントの業種や規模、社風などをふまえたうえで、職場の実態にマッチするオーダーメイドの規則を策定します。加えて、高齢者雇用の賃金に関するノウハウも強みの1つです。在職老齢年金や高年齢雇用継続給付といった制度を活用し、手取り額の下げ幅を抑えつつ、会社側の負担も減らす賃金制度を構築します。人手不足に悩み、高齢者の雇用を検討している企業などにとっても頼れるパートナーになるはずです。
東京都中央区銀座5-6-12 みゆきビル7F bizcube
高橋文宏社会保険労務士事務所は、東京都中央区の社会保険労務士事務所です。キャリアアップ助成金や人材開発支援助成金など、研修助成金申請を専門に行っています。代表が千葉労働局で助成金の審査官として長年勤めていたこともあり、100件以上の支給審査経験を持っています。カリキュラム作成や審査基準などに精通していることから、助成金受給率100%という実績を誇っています。スピーディーな対応も魅力の1つ。初回の無料相談時に助成金が受給可能か判断し、2回目面談時には9割完成した計画書やカリキュラムを掲示。2年目以降はリピート価格でお得に利用できるのもうれしいポイントです。広告代理店や歯科医院、IT企業などさまざまな分野の企業から依頼されており、実際に「自社で申請して失敗したが、依頼して無事に受給できた」というお客様の声も寄せられています。
大阪府大阪市中央区安土町2-2-15 ハウザー堺筋本町駅前ビル7F
ソビア社会保険労務士事務所は、大阪市中央区にある社会保険労務士事務所です。保険手続きや総合顧問サービス、人事コンサルティングのほか、助成金申請代行や活用のアドバイスも行っています。IT企業やアパレル、医療などさまざまな業種の助成金申請をサポートしてきました。もらえるはずの助成金を取りこぼさないために、また不正受給などを防止するためにも、最初に無料の助成金診断を実施しています。公式サイト上には労務状況を診断できるフォームを作成。この診断でニーズがあった場合、最適な助成金や改善ポイントを提案しています。そのため、事業主側も無駄を省いて効率よく相談することができるでしょう。事前調査にて受給要件を満たしていなかった場合は返金も可能です。はじめて助成金の申請を検討しているという方にぴったりの事務所と言えます。
東京都目黒区青葉台1-12-13 パレットＭ青葉台3階
オーサムは、東京都目黒区に事務所を構え、労働・社会保険手続や人事・労務相談、就業規則作成・見直しや給与計算代行、助成金申請代行などのサービスを提供する社会保険労務士事務所です。会社設立・開業支援・年金相談にも応じているほか、美容室・不動産業界向けの労務管理サービスを提供しているのが特徴。クラウドサービス活用による業務効率化の提案も行うなど、ITの導入・支援にも積極的です。代表者はアパレル業界や不動産業界での営業・マネジメント経験を持ち、人事・労務管理が売上に直結する重要な要素であることを痛感。ノルマが厳しく従業員の離職率が高い不動産業界に経験とノウハウを活かした労務管理サービスを提供しています。業界の幅広いネットワークを活かし、他社の事例を参考にした最適な提案も可能。就業規則作成や各種制度の整備を含めたトータルサポートを行なっています。
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-21 NLCセントラルビル504
RESUSは、大阪府大阪市に事務所を構え、労務相談や助成金申請・活用などの労務顧問サービス、資金調達支援・IT導入支援などの経営コンサルティングサービスを提供する社会保険労務士事務所です。不動産活用と仲介業に従事していた社労士・コンサルタントが在籍し、不動産業界に精通しているのが特徴。資金調達の活用や、専門家による企業法務の強化、IT活用など、一般的な社労士とは異なった形態でのサポートを得意としています。特に不動産業界の労働環境改善支援に力を入れており、業界ならではの労働環境を踏まえたうえでの働き方改革支援を提供。顧問料を抑えながら、成果報酬型の契約を締結することで、売上向上の戦略とともに労働関連法令を踏まえたアドバイスを行なっています。また、賃貸専門不動産会社の従業員に向けた、専用労働相談ホットラインも用意されています。
埼玉県さいたま市大宮区大門町3丁目205 ABC bldg.2F
ポライトはさいたま市大宮に本社を構える社会保険労務士法人です。さいたま市大宮を中心に従業員データ管理や給与管理、計算、労働保険、社会保険に関する手続きの代行、各種給付金の申請代行、出勤簿、労働条件等のアドバイスなどを行っています。クラウド上で人事労務に関するITサービスを導入しているので、さまざまな業務に電子で対応。人事労務のクラウドソフトを提供しているfreeと提携しているのが特徴です。また、人事労務に関する手続きを電子申請で行えるSmartHRとも提携しています。勤怠の不正打刻の対策なども支援しているのが魅力で、人事労務に関するさまざまな相談を受けたのち、簡易的に経営を行えるように提案しています。電子サービスの活用で簡略化しようと検討している方や、人事労務に関する相談をしたい方にぴったりでしょう。
千葉県柏市若柴178-4柏の葉キャンパス148街区2-6階KOIL
サイトー社労士事務所は千葉県柏市に拠点を置き、就業規則の作成や人事労務管理などの専門的サポートを通じて組織強化のサポートをする事務所です。強い組織作り、社員のやる気アップ、人事労務管理など、社外の人事部としてサポートを行い、経営者の負担軽減に貢献します。社員の心を重視した「エモーショナル人事労務管理」が大きな特徴であり、最適な配置や作業管理、労使関係の管理や福利厚生の管理などを通じ、社員が安心して生き生きと働ける環境を作ります。法律や社労士実務のノウハウと言った専門的な領域も重視しながら、知識だけではない血が通った人事労務管理を強みとしています。小売業、通信業、医療、介護福祉業など様々なクライアントをサポートしてきた実績もあり、業種を問わず最適な支援を行うことができます。
東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12F
東京都港区北青山2-12-8 BIZ SMART青山327
稲生労務・行政コンサルティングは東京都港区北青山にオフィスを置く事務所です。主な事業内容として社会保険労務士業務、行政書士業務を中心としたサービスを提供しています。大きな強みは豊富な実績を活かしたきめ細かなサポートです。大企業から中小企業まで主にソリューション営業として積んできた実績や、社会保険労務士・行政書士としての経験を活かしながら、経営者の悩みに寄り添って専門家としてのサポートを行います。具体的なサービスとしては就業規則・賃金規程などのルール制作、人事労務相談、各種保険手続き、各種助成金の申請代行、労働者派遣事業許可申請代行など、社労士・行政書士両方の業務を行えるからこそ可能な幅広いサポート領域が特徴です。そのほかアウトソーシングやセミナー、システムの導入などもサポートしています。
東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビル9階