- 課題
- ・組織単位で1年間の取り組みをたたえる場を作っていたが、組織単位から従業員単位に変更する計画が持ち上がり、方向性を変更したイベントを成功させるためのサポートを求めていた
- 解決
- ・イベント中にチャットでコメントを入れられる仕組みを作り、臨場感や「参加している」感を演出
・表彰式において表彰者の紹介動画を制作、上映し、どのような人が取り組み内容の共有を行うのかを理解してもらったうえで発表できる空気づくりを実施
・当日の映像や表彰への応募内容をまとめた映像を制作し、ダイジェストエンドロールとして上映
- 効果
- ・動画への感想が多く寄せられ、注目を集められるイベントとなった
・従業員、役員のどちらからも好評なイベントとなった
・ぞれぞれのアイディア・取り組みが共有されることによりモチベーションアップにつながるイベントとなった