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川崎市でおすすめの人材派遣会社7選

川崎市で実力のある人材派遣会社

10万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービスアイミツが、「企業規模」「地域密着性」「サービス」を基準に川崎市でおすすめの人材派遣会社を厳選!

・川崎市にある大手の人材派遣会社
・川崎市にある地域密着型の人材派遣会社
・川崎市にあるスタッフ教育やアフターフォローに定評がある人材派遣会社

の3つに分けて7社ご紹介します。
人材派遣会社選びで失敗しないポイントも解説。川崎市にオフィスを持つ方はぜひ参考にしてください!

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目次
このページについて

1.川崎市にある大手の人材派遣会社3選

最初に、川崎市でおすすめの大手人材派遣会社を紹介いたします。

1- 1. アデコ株式会社

アデコ株式会社
出典:アデコ株式会社 https://www.adecco.co.jp

アデコは東京都千代田に本社を構え、神奈川県川崎市に営業所を持つ人材派遣会社です。人材派遣の大手企業で、とくにITやエンジニア派遣に強みを持っています。業種は、オフィスワーク、金融、営業、メディカル、製造、物流、軽作業まで多岐にわたり対応可能。人材派遣のスタイルも選択肢が多く、有期・無期の人材派遣をはじめとして、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、人事に関する業務を一任することができます。
また、モバイル機器と人材派遣を組み合わせた「モバイル派遣」というサービスを新たに開始し、在宅での人材派遣も可能にしました。パソコンなどのモバイル機器を人材派遣会社に用意してもらうことができるため、テレワークをスムーズに開始することができます。

こんな人におすすめ
・川崎市にある大手の人材派遣会社を希望する方
・期限を定めない人材派遣を依頼したい方
・在宅ワークが可能な人材を探している方

予算感
要問い合わせ
設立年
1985年
従業員数
1000人以上
会社所在地
神奈川県川崎市高津区久本3-1-26ピーク・クレセント2F
電話番号
0120-090-079

1- 2. 株式会社スタッフサービス

株式会社スタッフサービス
出典:株式会社スタッフサービス http://www.022022.net/

スタッフサービスは東京都千代田区に本社を構え、神奈川県川崎市に拠点を持つ人材派遣会社です。47都道府県に拠点を持ち、グループ全体で約120万人の登録スタッフを抱え、3万社以上の企業への導入実績がある大手人材派遣会社です。オフィスワークの対応業種が幅広いのが特徴で、一般事務や経理などに加え、貿易事務、金融事務、英文事務、通訳・翻訳といった専門スキルが必要な業種への人材派遣にも対応可能です。そのほかにも、設計やプログラミング、介護、医療、ヘルパー、食品加工、物流など、幅広い業種をカバーしています。
「急に業務量が増えて困っている」「フルタイムで任せるほどの業務量はない」など、クライアントのニーズに合った人材をスムーズに派遣してもらえる点も大きな魅力です。

こんな人におすすめ
・川崎市にある大手の人材派遣会社を希望する方
・貿易事務や英文事務スタッフを探している方
・時間や期間限定の人材派遣を依頼したい方

予算感
要問い合わせ
設立年
1981年
従業員数
1000人以上
会社所在地
神奈川県川崎市川崎区駅前本町3-1 NMF川崎東口ビル7階
電話番号
0120-853-022

1- 3. パーソルテンプスタッフ株式会社

パーソルテンプスタッフ株式会社
出典:パーソルテンプスタッフ株式会社 https://www.tempstaff.co.jp/

パーソルテンプスタッフは東京都渋谷区に本社を構え、神奈川県川崎市に拠点を持つ人材派遣会社です。人材サービスの大手企業であるパーソルグループによる人材派遣サービスで、豊富な登録スタッフからクライアントのニーズにピッタリ合った人材を派遣してもらうことができます。
オフィスワーク、受付、通訳・翻訳、営業、IT、設計開発、研究開発・臨床開発、医療などさまざまな分野に対応しており、短期派遣や育成型無期雇用派遣、夜勤、専門スキルを持ったスタッフの派遣など、大手人材派遣会社ならではの対応力で人事の問題を解決します。さらに、外国人雇用、障がい者雇用、中高年雇用など、条件を絞った人材派遣にも対応。就業前の研修や就業開始後のアフターフォローも充実しています。

こんな人におすすめ
・川崎市にある大手の人材派遣会社を希望する方
・外国人雇用や障がい者雇用を希望する方
・研修制度が充実している人材派遣会社を求める方

予算感
要問い合わせ
設立年
1973年
従業員数
1000人以上
会社所在地
神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1 川崎駅前タワー・リバーク5F
電話番号
044-200-1471

川崎市にある大手の人材派遣会社を3社ご紹介しました。

大手の人材派遣会社は数多くの登録スタッフを抱え、対応できる業種も幅広いのが特徴です。また、ITや医療などの専門的なスキルや資格が必要な業種に対応可能な会社が多いため、「依頼したのは良いけれどなかなか候補となる人材を紹介してもらえない」という失敗を防ぐことができます。現在、複数の派遣会社に人材紹介を依頼して管理が煩雑になっているという方にも、対応力に優れた大手の人材派遣会社がおすすめです。

人材派遣会社選びに迷った時は「アイミツ」までお問合せください。おすすめの会社を複数社紹介いたします。

2.川崎市にある地域密着型の人材派遣会社2選

次に、川崎市にある地域密着型の人材派遣会社を紹介いたします。

2- 1. 株式会社ノース

株式会社ノース
出典:株式会社ノース https://north-h.jp/

ノースは、神奈川県川崎市に本社を構える人材派遣会社です。横浜市や小田原にもオフィスを構えており、地域に根差した活動を行ってきました。徹底した事前打ち合わせを行い、長期・短期や業種を問わず、クライアントが納得いくまでマッチングを行うことをモットーとしています。営業担当のヒアリング内容を基に専門のコーディネーターが人柄まで考慮した人選を実施。1日単位や急な欠員による人材の補充など、どのような要望にも応えることができる柔軟性が魅力です。オフィスワーク、営業、受付、製造・物流系、医療・看護・介護などの多彩な業種に対応しています。
フォローアップ体制についても、クライアントと派遣スタッフの双方から高い評価を獲得。就業開始後は定期的に派遣スタッフと面談を実施し、クライアントにもヒアリングを実施して状況把握に努めています。

こんな人におすすめ
・川崎市で実力のある実績豊富な人材派遣会社を希望する方
・打ち合わせで細かく要望をヒアリングしてほしい方
・時間や期間限定の人材派遣を依頼したい方

予算感
要問い合わせ
設立年
2004年
会社所在地
神奈川県川崎市川崎区南町15-3 日神パレステージ川崎102
電話番号
044-221-7797

2- 2. ヒューマンアシスト株式会社 アイミツパートナー

ヒューマンアシスト株式会社
出典:ヒューマンアシスト株式会社 http://www.h-a.co.jp/

ヒューマンアシストは、神奈川県川崎市に本社を構える人材派遣会社です。川崎市で20年の実績を持ち、スタッフの9割が川崎市周辺の仕事を希望している地元密着型の人材派遣会社です。雇用を通じて地域の活性化に貢献することをモットーとし、特に飲食店や介護施設への人材派遣を得意としています。
また人材サービスにおいては、派遣だけに留まらず、採用支援の無料相談や面接代行、求人サイトの構築、労使トラブル相談、障がい者の雇用支援など多岐にわたります。人事に関することを一任したいと考えている方にはおすすめです。
さらに、オンラインを用いた社員教育支援も行っており、300を超えるコンテンツを提供しています。自宅で教育プログラムを実施できるため、テレワークを実施している企業でも安心です。

こんな人におすすめ
・川崎市にある実績豊富な人材派遣会社を希望する方
・地元の求職者を採用したい方
・オンラインの社員教育に興味がある方

予算感
要問い合わせ
設立年
1998年
従業員数
30-99人
会社所在地
神奈川県川崎市川崎区砂子2-10-7 ルリエ川崎駅前ビル4F
電話番号
044-221-2211

ここまで、川崎市で実力のある実績豊富な人材派遣会社を2社ご紹介しました。

全国に拠点を置く大手の人材派遣会社とは異なり、地域密着型の人材派遣会社では、各地域ごとの特性を把握し、地元ならではのニーズに応えることができます。知名度や規模にとらわれず、柔軟で細やかな対応ができる会社を選びましょう。

アイミツでは、ここで紹介しきれなかった川崎市の人材派遣会社についても紹介可能です。他の人材派遣会社とも比較検討したい方は、ぜひ一度、アイミツまでお問い合わせください

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3.川崎市にも対応するスタッフ教育やアフターフォローに定評がある人材派遣会社2選

最後に、川崎市のスタッフ教育やアフターフォローに定評がある人材派遣会社を紹介します。

3- 1. 株式会社バックスグループ

株式会社バックスグループ
出典:株式会社バックスグループ https://www.backs.co.jp

バックスグループは、東京都渋谷区に本社を構える全国対応の人材派遣会社です。平成元年に創業し、営業と店頭販売支援を中心に事業を拡大してきました。その背景から、接客やイベント、キャンペーンスタッフの人材派遣を得意としています。メーカーやサービス業を展開するクライアントに特におすすめの1社です。
全国24拠点から全国の人材派遣ニーズに対応し、営業・販売・接客において高いスキルを持ったコミュニケーション力に優れた人材を派遣することができます。スタッフの教育にも力を入れており、マナーやコンプライアンス、情報セキュリティなどの事前研修を実施しています。
また、販促やプロモーションの最適化にも対応できるため、人材派遣も含めて展示会やイベントなどのサポートを丸ごと依頼することも可能です。

こんな人におすすめ
・川崎市も対応可能な教育やアフターフォローに定評がある人材派遣会社に依頼したい方
・販促やイベント用のスタッフを派遣して欲しい方
・コミュニケーション力に優れたスタッフを希望する方

予算感
要問い合わせ
設立年
1989年
会社所在地
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー14F
電話番号
03-5793-7911

3- 2. 株式会社PROCAST

株式会社PROCAST
出典:株式会社PROCAST https://procast-g.com/

PROCASTは、愛知県名古屋市に本社を構える全国対応の人材派遣会社です。神奈川県にも支社を持ち川崎エリアもカバーしています。主に、正社員、派遣、アルバイトなど、クライアントの要望に合わせた雇用形態で人材サービスを展開しており、ミスマッチングを防止するために業種や労働環境に合わせた面接やマッチングテストを実施。物流、リゾートバイト、エンジニア、コールスタッフなどの業種に対応しており、大手企業への派遣実績も豊富です。
また、就業開始後のアフターサポートは「スタッフフォロー」と呼ばれる専任者が担当し、就業状況や仕事の悩みなどを丁寧にヒアリングしてパフォーマンスの向上に努めます。キャリアコンシェルジュと面談できるシステムも整っており、クライアントと派遣スタッフの双方から高い評価を得ている人材派遣会社です。

こんな人におすすめ
・川崎市にも対応する教育やアフターフォローに定評がある人材派遣会社に依頼したい方
・リゾートバイトのスタッフを派遣してほしい方
・大手企業への派遣実績が豊富な人材派遣会社に依頼したい方

予算感
要問い合わせ
会社所在地
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番8号
電話番号
052-562-2600

4.人材派遣会社で失敗しないためのポイント

ここでは、人材派遣会社を選ぶ際の3つのポイントを紹介します。

これまでの派遣実績を確認する


川崎市内だけでも人材派遣会社は数多く存在しますが、すべての会社がクライアントの要望に合ったスタッフを抱えている訳ではありません。人材派遣会社によっては対応できる業種に限りがあり、スタッフの数が少ない派遣会社であれば、求めるスキルや資格を持っているスタッフが登録していない可能性もあります。特に、ITや医療などの特殊なスキルや資格が必要な人材派遣の場合はこれまでの派遣実績をしっかりと確認してから依頼するようにしましょう。

アフターサポート体制が整っている会社を選ぶ


新しい職場に派遣されたスタッフはさまざまな不安を抱えながら仕事をスタートさせるため、人材派遣会社はスタッフが快適に働けるようにサポートしなければなりません。しかし、アフターサポートの体制は人材派遣会社によってさまざまで、中には「契約開始後はほとんど派遣先を訪問しない」という会社も存在するのが現状です。派遣されたスタッフに最高のパフォーマンスを発揮してもらうためにも、人材派遣会社を選ぶ際は就業開始後のサポート体制についても確認しておきましょう。

どのような業種を得意としているかを確認する


人材派遣会社にはそれぞれ得意分野があります。オフィスワークの人材派遣を中心としている会社に医療現場のスタッフの派遣を依頼しても最適な人材を紹介してもらうことはできません。人材派遣会社を選ぶ際は、クライアントの業界に精通し、その分野に求められるスキルや資格を持ったスタッフを豊富に抱えている会社を選びたいものです。これまでの派遣実績で、同業他社との取引実績が多い会社であれば安心して依頼することができるでしょう。

【まとめ】人材派遣会社選びで迷ったらアイミツ


今回は、川崎市で実力のある人材派遣会社7選と、人材派遣会社で失敗しないためのポイントをご紹介しました。

一口に人材派遣会社といっても、得意とする業種や抱えているスタッフの数は会社によって全く異なります。人材派遣会社を選ぶ際は、専門的なスキルや派遣期間、さらには人柄や性格に至るまで、なるべく細かい人材像を共有し、要望をしっかりとヒアリングしてくれる1社を選びましょう。

川崎市で人材派遣会社選びに迷った際は「アイミツ」にご相談ください。経験豊富なコンシェルジュがお客様の要望をしっかりとヒアリングし、川崎市でおすすめの人材派遣会社を複数ご紹介いたします。

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著者

imitsu編集部

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川崎市で人材派遣会社をお探しの方向け | ワンポイントアドバイス

派遣会社(人材派遣)を選定するポイントは、登録スタッフの数に加えて、良い人材が揃っているかどうかです。外国語、ITスキル、接客、テレマーケティングなど様々なニーズに答えてくれる人材を、必要なとき、必要なだけ供給できる体制があるかどうかをまず確認しましょう。スタッフ数という面では大手人材派遣会社が有利となりますが、業界特化型や職種特化型など得意分野を定めて差別化を図っている場合もあるので比較検討してみましょう。また、複数の派遣会社を併用して活用する場合もあります。全国に大小様々な人材派遣会社がありますので、経営内容(売上高の推移、資本金額、従業員数の推移、人材派遣以外の人材サービスの提供状況、派遣免許の保有)も確認し、最適な派遣会社を選びましょう。

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