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更新日:2019年06月17日

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人材派遣の専門コンシェルジュが選ぶ
姫路市で実力のある人材派遣会社10選

5. アデコ株式会社

アデコ株式会社
出典:アデコ株式会社  
  • 人材派遣を始めとしたサービスはコンサルティングベースで提供。根本的な業務改善もサポートできる体制。
  • 各分野・各職種でスキルを持つ人材を派遣。少人数から多人数まで、ニーズに応じて期間や人数を柔軟に調整。
  • 派遣スタッフへのサポート体制が充実。研修や福利厚生だけでなく、就業期間中のバックアップ体制も完備。
対応エリア
兵庫 、大阪 、京都 、滋賀 、三重
実績数
3,000~
電話番号
050-2000-7164

アイミツを疑問や不安の解消にお役立てください

  • 相談だけでもOK

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    ご利用者の約50%はご相談です。どんな小さなご質問でも、お気軽にお問い合わせください。

  • 優良会社のご紹介も

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    選び抜かれた優良会社を、アイミツで探される方が増えています。

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コンシェルジュ

6. 株式会社ウィルオブ・ワーク

株式会社ウィルオブ・ワーク
出典:株式会社ウィルオブ・ワーク  
  • 各業界に特化した即戦力の専門スタッフをご紹介
  • 業界初のITインフラに特化したエンジニア派遣サービス
  • 専門性の高いサービスでもソリューションをご提案
対応エリア
兵庫 、大阪 、京都 、愛知 、広島
実績数
100~500
電話番号
078-389-5280

7. 株式会社フルキャスト

株式会社フルキャスト
出典:株式会社フルキャスト  
  • 人材不足でお困りの企業様、お任せください!
  • 短期・中長期ともに、さまざまな人材サービス形態でご提供可能です。
  • ご利用方法も簡潔でご負担をお掛けしません。
対応エリア
兵庫 、大阪 、奈良 、京都 、和歌山
実績数
3,000~
電話番号
0120-810-155

8. 人材プロオフィス株式会社

人材プロオフィス株式会社
出典:人材プロオフィス株式会社  
  • アウトソーシング、人材派遣における分野で地域密着で40年にわたって継続的に信頼を築いてきました。
  • 人材派遣かアウトソースで迷われた方におススメです。最適なソリューションを提供してくれることでしょう。
  • 派遣をして終わりではなく派遣期間中もクライアント・派遣スタッフ双方をフォローし、サービスの質を維持。
電話番号
079-223-5599

9. マンパワーグループ株式会社

マンパワーグループ株式会社
出典:マンパワーグループ株式会社  
  • クライアントの人材に関する課題について、総合的かつワンストップのソリューションによって解決策を提案。
  • 人材派遣サービスでは、オフィスワーカーからスペシャリストまで、様々な職種・経験を持った人材を派遣。
  • 実務経験のある即戦力、緊急の欠員補充や繁忙期の増員など、クライアントごと個別のニーズにしっかり対応。
電話番号
078-291-7955

10. 株式会社 アヴェイル

株式会社 アヴェイル
出典:株式会社 アヴェイル  
  • 企業戦略のパートナーとして、クライアントの人事システムそのものをサポート。人材サービスで経営に貢献。
  • クライアントごとに専属担当者が派遣プランなどをコーディネート。オーダーメイドの人材派遣サービス。
  • コンプライアンスやスタッフフォローを最重視。充実した福利厚生等でスタッフのモチベーションを高く維持。
対応エリア
兵庫 、大阪 、愛知 、岡山 、静岡
実績数
1,000~3,000

最後に、人材派遣で”失敗しない”ために

「アイミツ」コンシェルジュが選んだ姫路市で実力がある人材派遣会社はいかがでしたでしょうか?

「自分で選ぶだけでは不安を感じる」「予算内の会社が見つからない」「費用を知りたい」などお悩みもあると思います。
実際に毎月300件以上の見積もり取得や、会社選びを代行しているコンシェルジュだからこそ人材派遣会社の本当の実態がわかり、良い会社がわかります。

自分で“納得のいく”会社を見つけ出すまでに、平均4時間以上の時間をかけているという調査結果もあります。
アイミツではコンシェルジュがあなたに代わって“1/10の手間”で、あなたに本当に合った良い会社を見つけさせていただきます。
無料でご利用いただけますので、是非お気軽にアイミツにお問い合わせください

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姫路市で人材派遣会社をお探しの方向け | ワンポイントアドバイス

派遣会社(人材派遣)を選定するポイントは、登録スタッフの数に加えて、良い人材が揃っているかどうかです。外国語、ITスキル、接客、テレマーケティングなど様々なニーズに答えてくれる人材を、必要なとき、必要なだけ供給できる体制があるかどうかをまず確認しましょう。スタッフ数という面では大手人材派遣会社が有利となりますが、業界特化型や職種特化型など得意分野を定めて差別化を図っている場合もあるので比較検討してみましょう。また、複数の派遣会社を併用して活用する場合もあります。全国に大小様々な人材派遣会社がありますので、経営内容(売上高の推移、資本金額、従業員数の推移、人材派遣以外の人材サービスの提供状況、派遣免許の保有)も確認し、最適な派遣会社を選びましょう。

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