准看護師派遣でおすすめの人材派遣会社5選！費用や選び方も解説【2024年最新版】

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、准看護師派遣におすすめの人材派遣会社を厳選！実績のある会社やコストダウンにおすすめな会社をピックアップしました。
人材派遣会社の選び方や相場についても解説しています。相談先にお悩みの方はぜひ参考にしてください！

准看護師を派遣してもらうとなると、正社員として採用するより人件費を抑えられるという点がメリットです。

もしも看護師を正規雇用した場合、毎月一定の人件費を支払わなければなりません。一方で准看護師派遣を活用すれば、人件費を変動費化することが可能に。業務量に合わせて配置する看護師の人数を調整できるので、余分なコストが掛かることもないでしょう。

また、正社員としての採用を前提とした紹介予定派遣を利用すれば、採用コストの削減も可能。看護師の働きぶりを確認した上で採用の可否を判断できるので、ミスマッチを防げるのもうれしいポイントでしょう。

人材派遣会社を選ぶポイントを2つご紹介します。

・派遣形態
人材派遣には、一般派遣（事務や受付などの一般職）・特定派遣（エンジニアやプログラマーなどの専門職）・紹介予定派遣（派遣先への雇用が前提）の3つの形態があります。自社のニーズに合わせて派遣形態を選びましょう。

・登録スタッフの人数と質
人数が多いほど多様なニーズに対応できるため、派遣会社は登録スタッフの数を経営指標の1つとしています。また、スタッフへの教育体制も確認したいポイント。研修制度や資格取得支援が整備されている会社であれば、良い人材の派遣に期待できます。

さまざまな特徴を持つ人材派遣会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。お悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

准看護師派遣におすすめの実績豊富な会社をご紹介します。一口に人材派遣会社といっても、対応が早い派遣会社や長期派遣対応の会社など、それぞれに特色があるもの。自社のニーズにマッチした派遣会社を選びましょう。

コスト削減におすすめの准看護師派遣対応の会社をご紹介します。准看護師派遣の料金は、スタッフのスキルや勤務時間などの条件によって変化するため、発注先を探す前に勤務条件を明確にしておきましょう。

人材派遣にかかる費用の7～8割を占めるのは派遣スタッフの賃金です。賃金は職種によって異なり、プログラマーやエンジニアなどの専門性の高い職ほど高い傾向にあります。また、地域によっても賃金に差があり、地方に比べて都市部の方が高額です。

「依頼前に人材派遣の費用相場についてもっと詳しく知りたい！」という方は「人材派遣の費用と料金相場」　の記事をチェックしてみてください。

人材派遣会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う人材派遣会社を無料で紹介しています。人材派遣会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。