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千葉でキャリアアップ助成金に強い社会保険労務士9選

千葉でキャリアアップ助成金に強い社会保険労務士事務所

企業が受け取れる助成金の種類は数多くありますが、その中でも近年注目を集めているのが「キャリアアップ助成金」です。キャリアアップ助成金とは、派遣社員やパートといった非正規雇用者が、契約社員や正社員になるための支援に取り組んだ企業に対して支給される助成金です。社員の意欲向上や安定雇用が期待できるため、企業にとって申請するメリットが大きい制度といえます。

キャリアアップ助成金の申請には条件があり、書類作成のプロセスも複雑なので、助成金を申請する前にキャリアアップ助成金に詳しい社労士事務所に相談するといいでしょう。

今回は千葉にあるキャリアアップ助成金に強い社労士事務所9選と、社労士事務所選びで失敗しないためのポイントを紹介します。

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目次
このページについて

1.千葉にあるキャリアアップ助成金に強い格安社労士事務所3選

まずは、千葉にあるキャリアアップ助成金に強い格安社労士事務所を3社紹介します。

1- 1. 司法書士行政書士社労士オフィスエルワン

司法書士行政書士社労士オフィスエルワン
出典:司法書士行政書士社労士オフィスエルワン https://www.syarousitm.jp/

オフィスエルワンは、千葉県船橋市に事務所を構える社労士事務所です。主に助成金や労働保険などの申請代行、会社の設立支援、就業規則の作成といった労務や人事、法務関係の業務に対応しています。
相談は無料、料金は成功報酬のみとなっており、顧問契約先であれば受給額の12%、それ以外であれば受給額の15%とリーズナブルな設定になっています。希望すれば、クライアントのニーズに沿った助成金申請代行業務から、その後のコンサルティングまで相談することが可能です。
代表の和田知哉氏は、社労士、司法書士、行政書士の3つの国家資格を持っています。幅広い問題にワンストップで対応できるので、助成金申請以外にも経理や労務に関する業務を委託して本業に集中したいと考えている中小企業の経営者の方におすすめです。

こんな人におすすめ
・費用を抑えて助成金申請代行を依頼したい方
・経験豊富な社労士に業務を依頼したい方
・助成金受給後もコンサルティングを依頼したい方

予算感
キャリアアップ助成金:着手金0円、成功報酬は助成金受給額の15%(顧問契約を結べば12%)
会社所在地
千葉県船橋市本町5-15-6-203 第三シンエイビル
電話番号
047-455-8120

1- 2. 横山和男社労士事務所 アイミツパートナー

横山和男社労士事務所
出典:横山和男社労士事務所 http://park5.wakwak.com/~yokoyamakazuo/

横山和男社労士事務所は、千葉県千葉市に事務所を構える社労士事務所です。約20年の経験で培ったノウハウを駆使し、主に中小企業に対してサービスを提供しています。労使トラブルへの対応や労災・労働・社会保険の申請代行、助成金の申請代行などの社労士、行政書士業務全般に対応しています。
顧問料に関しては格安の月額9,800円~となっています。リーズナブルな価格ではありますが、相談だけではなく各種手続きの代行にも対応しています。
キャリアアップ助成金申請代行に関する料金は成功報酬となっており、顧問契約先は受給額の25%、顧問契約先以外は受給額の40%となっています。就業規則やキャリアアップ計画書の提出に関しては別途費用が必要です。助成金申請に関しては千葉県内のみで対応可能です。

こんな人におすすめ
・費用を抑えて助成金申請代行を依頼したい方
・既存の就業規則の見直しを依頼したい千葉県の方
・助成金申請代行の実績を重視したい千葉県の方

予算感
キャリアアップ助成金:着手金0円、成功報酬は助成金受給額の40%(顧問契約を結べば25%)
設立年
1996年
従業員数
5-9人
会社所在地
千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-20-15 エアリーハイツⅡ101
電話番号
043-271-3343

1- 3. やくい社会保険労務士事務所

やくい社会保険労務士事務所
出典:やくい社会保険労務士事務所 https://www.yakui-sr.com/

やくい社会保険労務士事務所は、千葉県船橋市、八千代、佐倉エリアをカバーする社労士事務所です。主に各種助成金の申請代行業務や、社保や労働保険の手続き代行業務、就業規則の作成、労使トラブルの解決サポート、メンタルヘルス対策支援などに対応しています。
顧問契約料は2万円~とリーズナブルな価格設定となっています。また「必要な業務のみ依頼したい」という場合はスポットでの依頼も可能です。キャリアアップ助成金含む各種助成金の申請代行に関しては着手金が1万円、成功報酬は受給額の25%〜となっています。
代表の藥井遥氏は30代の女性社労士です。女性ならではの丁寧な対応と相談のしやすさを強みとしています。また、教育機関やハローワークなどでの講師経験も豊富で、学生から経営者まで幅広い人材への情報提供にも注力しています。

こんな人におすすめ
・費用を抑えて助成金申請代行を依頼したい方
・スポットで業務を依頼したい千葉県の方
・相談しやすい社労士を探している千葉県の方

予算感
キャリアアップ助成金:着手金1万円、成功報酬は助成金受給額の25%〜
電話番号
080-3553-1231

ここまで、千葉にあるキャリアアップ助成金に強い格安社労士事務所を紹介しました。

社労士事務所の多くは、キャリアアップ助成金の申請代行に関する費用を成功報酬という形で得ています。また、受給額の何割を成功報酬として支払うかについては、社労士事務所によって大きな差があります。

報酬が10%違うだけでも費用は大きく変わるので、料金重視で業者選びをしたい方は、成功報酬のパーセンテージに注目をして業者選びをしてみてください。いくつかの社労士事務所から見積もりを出してもらい、比較してみましょう。

次に、千葉にあるキャリアアップ助成金の実績豊富な社労士事務所を紹介します。

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2.千葉にあるキャリアアップ助成金の実績豊富な社労士事務所3選

ここからは、千葉にあるキャリアアップ助成金の実績豊富な社労士事務所を3社紹介します。

2- 1. オーリンク社会保険労務士法人

オーリンク社会保険労務士法人
出典:オーリンク社会保険労務士法人 http://www.odagiri-office.com

オーリンク社会保険労務士法人は、千葉県船橋市に事務所を構える社労士事務所です。「船橋・千葉助成金サポートセンター」という助成金専門の相談窓口を運営しており、主に千葉県の中小企業を対象に、各種助成金の提案から申請代行業務まで対応しています。地域に密着した社労士事務所として、トラブルが起きた際には迅速に対応できる点を強みとしています。
数ある助成金の中でもキャリアアップ助成金は最も取扱いの多い助成金の一つで、連絡をすれば30分程度の無料相談で詳しい話を聞くことができます。また、各種助成金に関する知識や経験が豊富な社労士が在籍しており、クライアントの目的にあった助成金を教えてくれる「助成金診断」を無料で行っています。
「受給可能な助成金があるかどうか分からない」という場合でも気軽に相談することができ、料金は成功報酬のみとなっています。

こんな人におすすめ
・助成金申請代行の実績を重視したい千葉県の方
・助成金受給の無料診断を受けたい千葉県の方
・地域密着型の社労士事務所を探している方

予算感
要問い合わせ
従業員数
30-99人
会社所在地
千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル2階
電話番号
047-435-5777

2- 2. 勝社会保険労務士事務所

勝社会保険労務士事務所
出典:勝社会保険労務士事務所 http://www.inzai-sr.jp/

勝社会保険労務士事務所は、千葉県船橋市に事務所を構える社労士事務所です。主に助成金申請代行業務、就業規則作成業務、給与計算などに対応しています。代表の前田 勝範氏には、助成金に関する多数の講師経験や執筆実績があり、助成金のスペシャリストとしてクライアントの企業経営をサポートしています。
千葉県全域に無料で出張し、キャリアアップ助成金をはじめとする助成金制度の詳しい説明や、クライアントの状況に応じた助成金の提案を行っています。これまでに、キャリアアップ助成金で300万円、若者チャレンジ奨励金150万円、正社員化推進奨励金50万円などの助成金獲得実績があります。
助成金申請の費用は一律2万円で、万が一助成金が受給できなかった場合は全額返金制度があるので安心です。成功報酬は顧問契約先であれば受給額の10%、スポットでの依頼の場合は25%となっています。

こんな人におすすめ
・助成金申請代行の実績を重視したい千葉県の方
・費用を抑えて助成金申請代行を依頼したい方
・提案力のある社労士事務所を探している方

予算感
キャリアアップ助成金:着手金2万円、成功報酬は助成金受給額の25%〜(顧問契約を結べば10%)
従業員数
1-4人
会社所在地
千葉県船橋市湊町2-1-2 Y.M.A.Offficeビル4F
電話番号
047-629-4314

2- 3. 社会保険労務士法人村田事務所

社会保険労務士法人村田事務所
出典:社会保険労務士法人村田事務所 https://murata-roumu.com/

社会保険労務士法人村田事務所は、千葉県をサービスエリアとする社労士事務所です。社労士業務全般に対応し、特に助成金の受給サポートに注力しています。
キャリアアップ助成金を始めとして、これまでに7,000社を超える企業への助成金申請代行の実績があり、助成金受給率は国内トップレベルの97.3%を誇ります。助成金に精通している社労士が豊富な経験で培ったノウハウを駆使し、書類作成から受給までワンストップでサポートしています。
クライアントからも「対応が迅速」「すべて社労士に任せて、事業に専念することができた」「受給後も最新の情報を提供してくれて、複数の助成金を受給することができた」といった高評価を得ています。また、「受け取れる助成金があるかどうか分からない」という方向けに、無料で助成金診断も行っています。

こんな人におすすめ
・助成金申請代行の実績を重視したい千葉県の方
・最新の助成金情報を教えてほしい千葉県の方
・社労士事務所のサポート体制を重視したい方

予算感
要問い合わせ
会社所在地
東京都港区芝浦 3-13-1 矢島ビル5階
電話番号
03-6435-2772

ここまで、千葉にあるキャリアアップ助成金の実績が豊富な社労士事務所を3社ご紹介してきました。

社労士事務所によって助成金申請代行を請け負うのは、顧問契約先のみということもあれば、助成金専門の顧問制度を設けている場合もあります。また、顧問契約なしでスポット対応をしている事務所も沢山あります。

助成金申請代行を依頼するにも契約形態は様々ですので、どのような形態がベストかよく考える必要があります。顧問契約を結ぶと毎月費用は発生しますが、継続的に最新の助成金情報を教えてもらえるので、将来的にも助成金で会社を強くしていきたいという方にはおすすめです。特に経験豊富な社労士事務所に依頼すれば、実体験をもとにより専門的な情報を得られるでしょう。

次に、千葉にあるキャリアアップ助成金に強く、就業規則作成も対応可能な社労士事務所を紹介します。

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3.千葉にあるキャリアアップ助成金に強く、就業規則作成も対応可能な社労士事務所3選

ここからは、千葉にあるキャリアアップ助成金に強く、就業規則作成も対応可能な社労士事務所を紹介します。

3- 1. こいけ社労士事務所

こいけ社労士事務所
出典:こいけ社労士事務所 https://www.koike-sr.jp/

こいけ社労士事務所は、千葉県をサービスエリアとする社労士事務所です。主に助成金申請代行業務や、就業規則作成業務、社会保険手続業務、労務コンサルティング業務に対応しています。
キャリアアップ助成金をはじめとする雇用関連の助成金を積極的に提案しており、費用は受給額の15%という成功報酬型ですが、依頼から12ヵ月間は月額1万円~で顧問契約を締結し、助成金受給のための労務管理状況の確認や整備業務を実施しています。
また、助成金申請時に必要とされる就業規則の作成も対応しており、料金は15万円、制作期間約6ヵ月で堅実な就業規則を制作できます。助成金申請を通じて、就業規則をはじめとする人事労務関係のルールを整備することができるので、創業して間もない企業や、これまで就業規則を作成していなかった企業には特におすすめです。

こんな人におすすめ
・就業規則の作成もあわせて依頼したい方
・千葉県にある創業間もない企業の方
・提案力のある社労士事務所を探している方

予算感
キャリアアップ助成金:成功報酬は助成金受給額の15%
会社所在地
東京都中央区新川1-3-21 BIZ SMART 茅場町4F
電話番号
03-6868-6211

3- 2. 高倉労務管理事務所

高倉労務管理事務所
出典:高倉労務管理事務所 http://www.takakura-roumu.com/

高倉労務管理事務所は、千葉県成田市に事務所を構える社労士事務所です。主に助成金の申請代行業務、就業規則の作成業務や人事、労務関係の相談業務に対応しています。
キャリアアップ助成金に関しては、「正社員化コース」の申請代行サポートを積極的に行っています。計画の策定〜申請手続きの代行までワンストップで対応しています。また、キャリアアップ助成金の申請と共に就業規則の作成も依頼する場合にはセット割引も行っています。「この機会に人事労務関係のルールを整えたい」「就業規則を全面的に改訂したい」という方は、助成金申請と併せて就業規則の作成も依頼すべきです。
実務はもちろん相談業務にも注力しており、「自社に適した助成金が分からない」という方に対しては、15年の豊富な経験に基づいて適切な助成金を提案してもらえます。

こんな人におすすめ
・就業規則の作成もあわせて依頼したい方
・助成金申請代行の実績を重視したい千葉県の方
・初めて社労士に業務を依頼する千葉県の方

予算感
要問い合わせ
会社所在地
千葉県成田市橋賀台1-17-15
電話番号
0476-26-6969

3- 3. 高橋文宏社会保険労務士事務所

高橋文宏社会保険労務士事務所
出典:高橋文宏社会保険労務士事務所 https://sr-fumihiro.jp/

高橋文宏社会保険労務士事務所は、千葉県をサービスエリアとする社労士事務所です。研修助成金専門の社労士事務所として、社員の研修計画の提案から助成金の申請代行まで一貫して請け負っています。
代表は、千葉労働局で助成金の審査官を務めた経験があり、支給審査を100件以上担当。そのため、審査の際にチェックされるポイントを熟知しているのが強みです。キャリアアップ助成金をはじめとする研修助成金については、初回申請時に綿密に練られた研修カリキュラムを作成し、2回目以降は簡単にリピート受給できるような体制づくりを行っています。
また、助成金要件を加味した就業規則の作成も得意としており、開業したばかりであっても、労働環境の整備やルール作りから相談に乗ってもらえます。着手金や書類作成費は不要となっており、「万が一助成金が受給できなかったら」と心配する必要がない点が魅力です。

こんな人におすすめ
・就業規則の作成もあわせて依頼したい方
・助成金申請代行の実績を重視したい千葉県の方
・リピートして活用できる助成金申請体制を作りたい方

予算感
要問い合わせ
設立年
2008年
会社所在地
東京都中央区銀座5-6-12 みゆきビル7F bizcube
電話番号
03-6757-7000
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4.社労士選びで失敗しないためのポイント

ここからは、社労士選びで失敗しないためのポイントを3つお伝えします。

社労士事務所の専門分野を確認しておく


キャリアアップ助成金を社労士事務所に依頼する際には、その社労士事務所の専門分野を確認しておきましょう。キャリアアップ助成金申請には豊富な知識とノウハウが必要です。また、厚生労働省が公表しているガイドラインは不定期で改正されることが多く、第一線で活躍し、最新情報に詳しい社労士が在籍している事務所を選ぶことが大切です。

実績が豊富な社労士事務所であれば助成金申請のスペシャリストが多数在籍しているため情報が集まりやすく、スムーズに申請を行うことができます。

親身になって相談に乗ってくれる社労士を選ぶ


キャリアアップ助成金の申請には、社内の労働環境、人事制度における課題や、どのように社員のキャリアアップを目指すかといった経営の深い部分まで社労士と確認する作業が必要です。そのため、クライアントの要望を丁寧にヒアリングし、クライアントの立場になって適切な提案をしてくれる社労士を選ぶことが大切です。

実際の面会の中で担当する社労士の態度や話の進め方、提案の仕方などをチェックし、「信頼関係を築いていける」と感じる社労士を選ぶと失敗を防ぐことができます。

適正な価格でサービスを提供してくれる社労士事務所を選ぶ


助成金申請の代行サービスにかかる費用は、社労士事務所によってさまざまです。多くの社労士事務所は成功報酬型の料金体系になっていますが、着手金などの費用が別途かかる事もあります。

また、経営状況によっては長期的なコンサルティングが必要になる場合もありますので、見積もりを出してもらう際には経営状況を詳細に伝え、どのような対応が必要なのかをあらかじめ確認しておくと安心です。

【まとめ】社労士事務所選びで迷ったらアイミツ


今回は、千葉にあるキャリアアップ助成金に強い社労士事務所と、社労士選びで失敗しないためのポイントを紹介しました。

キャリアアップ助成金をはじめとする助成金制度を上手に活用することで、まとまった資金を得られる可能性があります。キャリアアップ助成金は、民間の事業者にだけではなく、公益法人や特定非営利活動法人なども受給が可能なので、まずは自社が助成金の対象かどうかを確認するために社労士事務所に相談してみると良いでしょう。

キャリアアップ助成金の申請を社労士事務所に依頼することで、煩雑な手続きを代行してもらえるだけではなく、社労士という専門家の助言によって、これまで気が付かなかった労務管理や経営体制の課題を見つけてもらえるかもしれません。

とはいえ、千葉県内だけでも社会保険労務士事務所は数多くあるので迷ってしまうでしょう。そんなときは、千葉県内でおすすめの社労士事務所を多数紹介できる「アイミツ」までご連絡ください。経験豊富なコンシェルジュが、あなたの目的や予算を丁寧にヒアリングし、最も適切な社労士事務所を提案いたします。

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著者

imitsu編集部

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社会保険労務士とは、企業におけるヒト(社員)、モノ(書面)、カネ(賃金・保険)の管理を代行する労務管理のプロです。その業務内容は社会保険労務士法によって定められており、取り扱う法令だけでも100種類を超えるといわれています。このため、依頼する内容(社会保険、労働保険、年金、助成金、就業規則、人事制度、給与管理、労災など)と社労士の得意分野が合致している事務所を選ぶようにしましょう(アウトソーシング型か、コンサルティング型かも見極めましょう)。その社労士に信頼が置けるかどうかは、登録年数の古さや他社との取引実績から、ある程度把握することができるでしょう。実際に顧問契約を結ぶ場合、顧問費用に含まれる業務範囲がどこまでなのかを、確認する必要があります。書類やデータの管理状況も含めて、決定する前に、一度訪問してみることをおすすめします。

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