東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング9F
将来の経済情勢を俯瞰して見ることができるコンサルタントが在籍し、毎年多くの受講者が参加する経営者向けの社員研修を開催。いち早く次年度の経営戦略を提言し、会社経営を支援しています。
タナベ経営は東京・大阪の2本社に加え、全国に8カ所の拠点を展開して社員研修を提供している会社です。経営戦略セミナーとして開催される社員研修には、全国から毎年多数の経営者が参加します。2020年に行われた社員研修には、会場受講者・web受講者合わせて2,000名以上が受講。経済情勢を俯瞰し、次年度の経営戦略を提言するトップコンサルタントが高い評価を得ています。経営陣向けの社員研修では、会社の弱みを克服することだけではなく、成長の源泉となる強みを拡大することを強調。多くの会社の業績向上に役立つ情報を提供しています。また、次世代の幹部・ 若手社員が社員研修に参加することで、次世代のビジョン策定における意思統一を図ることも可能。経営者の交代を控えた会社からも支持を集めています。
〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目28-4YKBエンサインビル10階
講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。200名以上のプロフェッショナルな講師が在籍しており、現場で即実践できるスキルが身につきます。
500種類以上のビジネス研修を「料金一律」の明朗会計で実施可能。
リスキルでは、一社研修であっても明瞭な価格で研修を実施することができます。アレンジがあった場合も、参加人数が変わる場合も別途料金不要です。「明瞭価格」で「安価」に「より多くの方々が研修を受けられるように」価格設定をしています。よって、打ち合わせの前から費用感を把握することができ、研修の計画が圧倒的に楽になるでしょう。また、講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。便利なだけでなく、しっかりと高品質な研修を実施することができます。企業研修のスペシャリスト、実績は1500社以上あります。お客様の視点を何よりも大切に、企業の要望に真摯に向き合い、求められるものを高いクオリティで提供してきました。一般法人、医療、学校、行政など、スタートアップ企業から大手企業まで多岐にわたるお客様にご利用いただいております。
東京都中央区日本橋小伝馬町2-8 新小伝馬町ビル3階
2,600社以上の実績と約93%のリピート率で信用も厚く独自の研修内容で新入社員を即戦力へ育成しグループワークを採用する事で新入社員の主体性を発揮する事が可能
株式会社エールライフは、教育研修事業やコンサルティング業務を行っている会社です。なかでも新入社員研修に特化しており、組織内で活躍する人材育成に精通しています。2,600社以上の実績と約93%のリピート率で信用も厚い。独自の研修内容で新入社員の離脱を防ぎ、即戦力へと昇華します。グループワークを採用することで一方通行の講義にならず新入社員の主体性を発揮することが可能。基本的なビジネスマナーからゲームを用いた研修、アウトドア研修を活用し、体験を通じて学ぶことの楽しさと他社との協調性を深める。自主性を促すことで気付きを得られ行動が変わる効果が高い。また、経験から得られる学びを定着させ、実践へ活かすことが可能。
新入社員や外国人の採用支援や、それらに伴う研修や教育関連業務全般に対応しており、離職率の低い就業を目指した一貫した内容を徹底
株式会社カケハシスカイソリューションズは東京都新宿区に本社を構え、人材採用や社員教育を展開している会社です。提供しているサービスは新卒採用支援や外国人採用支援、研修・教育支援など多数。「研修のための研修」はしないことを大切な理念としています。他社との違いとして挙げられるのは採用・育成・定着を切り離して考えないこと。採用した人材を定着させた時が採用の成功という考えです。そのためそれを支援するためのさまざまな提案をクライアント企業にワンストップで行っています。そのため商品ありきの提案は苦手とするところ。代わりに得意とするオーダーメイドの研修で企業の問題解決に貢献します。
東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4階
内定者や新入社員向けのパッケージメニューをご用意。ビジネスマナーを考えて理解する内容により、マニュアルを覚えるだけでないビジネススキルが身に付きます。
アップナレッジは東京都品川区にある、パソコン・IT研修事業及びITサポート事業を行う会社です。法人向けの社員研修では、人材育成を目的としたビジネススキル研修が特に好評で、内定者や新入社員向けのビジネスマナー研修から一般社員向け、中堅社員やリーダー向けと目的に応じた豊富なプログラムを提供。ITスキル研修は、PCの基礎からofficeの活用までスキルに合わせたさまざまな内容を用意しています。また、業務内容とのすり合わせを行い実践的なカリキュラムにすることで、すぐに実務に役立つスキルを身に付けることが可能です。研修前後は、専任の担当者によるスキルチェックやレポートなどの手厚いサポートが充実しています。研修は全国各地への出張開催のほか、オンライン開催にも対応しているので、全国の拠点で同じプログラムを受講可能です。
東京都千代田区九段北1-9-14 九段リハイム 204号室
プロ講師・プロコンサルタントが対応します。
当社は、各種社員研修・セミナー・講演に対応しています。
<社員研修テーマ>
●新入社員研修
●若手社員研修
●管理職研修
●キャリアプラン研修
●ロジカルシンキング研修
●問題発見・解決研修
●ファシリテーション研修
●コミュニケーション研修
●交渉力研修
●プロリーマン養成研修 他
<コンテンツ作成>
●社内試験問題作成
●Eラーニング教材作成
<診断サービス>
●社会人基礎力診断
●従業員満足度診断
<自社メルマガ(殿堂入り)>
『夢をカナエル』ビジネスに役立つ52の法則
http://www.mag2.com/m/0000179632.html
東京都中央区銀座1丁目15番7号 MAC銀座ビル3階
毎月開催の「公開セミナー」は、強烈に当事者意識が向上し、ビフォー&アフターのはっきりした研修です。
コダマ・モチベーション・コンサルティングは、社員のモチベーションアップを狙うセミナー企画運営から、業績向上の為の企業研修会の企画運営、階層別研修会の企画運営、各種コンサルティング業務などを展開しています。モチベーション研修の分野では、「2日間モチベーションアップセミナー」を提供。一般企業・一般参加の場合、費用は9万円ですが、新規企業限定で、経営者・人事部門長向けに1社2名まで2万8,000円という格安料金でお試し受講の受付も行っています。研修の特徴は、2日間という期間で、参加者自身が「行動傾向・感情傾向・思考傾向」「意思決定・判断基準」「成長の可能性」を把握し、成果へ向けて行動を起す体験型プログラムを提供しています。モチベーションの向上から実践行動レベルまで継続していくスキルを上げる社員研修となっています。
上場企業の管理部門責任者、経営企画部門経験者など実務経験豊富な者によるリアリティある講義
1.新人・ジュニア層向け研修
御社の将来を担う新人・ジュニア層社員に、御社のコアメンバーとして活躍するためのビジネス基礎スキルを習得いただきます。
・ビジネスマナー
・ビジネス文章の作成
・コミュニケーション
・マネジメント入門
2.マネジメント層向け研修
御社の中核を担うマネジメント層の方々に日々の業務で無意識に行っているマネジメントを体系的に確認いただき、より高いマネジメントスキルを習得いただきます。
・ロジカルシンキング
・コーチング
・問題解決
3.資格取得研修
業務に必要な資格試験合格のための研修を実施いたします。
・宅地建物取引士(宅建)
・管理業務主任者
・FP(1級~3級)
・ビジネス実務法務検定(1級~3級)
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7F
多様なニーズにお応えする幅広いサービスで、御社の人材育成の問題を解決いたします。
リクルートマネジメントソリューションズは、東京都品川区に本社を置き、広島県や大阪府、福岡県に拠点をもつ会社です。人材開発や組織開発、制度構築などの事業を手がけています。人材開発の一環として提供している社員研修では、公開型講座と講師派遣型講座に対応。いずれもさまざまな職種・階層に向けた豊富な研修プログラムを用意しています。公開型講座はチケット制の導入しているのが特長で、1枚1万5,000円のチケットで3時間コースの研修プログラムの受講が可能。10枚セットで購入する場合は12万円となっているのも嬉しいポイントです。また、年間の受講者数は24万人以上、公開型の研修の開催数は1,200超えという豊富な実績も魅力といえるでしょう。
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワー ラ・トゥール新宿 4階
クオリティの高い研修内容はいくらか書籍化され、ベストセラーになった経歴もあるので、安心して任せられるのがメリットであり、品質の信頼も有り
株式会社パンネーションズコンサルティンググループは、多様な研修事業を手掛けている会社です。30年以上のべ1,700社を研修し、課題を解決してきた実績がある。クオリティの高い研修内容はいくらか書籍化され、ベストセラーになった経歴もあるので、安心して任せられるのがメリット。研修内容は基本的なビジネスマナーから、社内の人間関係、外国人相手の仕事やコミュニケーションの取り方など多岐にわたる。業務を円滑に進めるためのマネジメントや会話力、顧客との距離を縮めるコミュニケーション方法とビジネスに関わるあらゆるスキルを身につけることが可能。業務以外にも活用できるコミュニケーション能力や語学は企業にも社員にもメリットがあり、学習意欲を高めやすくなる。
東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル
東京都千代田区神田小川町三丁目20番地
多種多様な研修プログラムを用意しており、さまざまなニーズに対応可能。講師派遣型の社員研修から公開講座まで幅広く、必要に応じて選択可能
株式会社インソースは、研修や公開講座事業、ITサービスなどを提供している会社です。多種多様な研修プログラムを用意しており、さまざまなニーズに対応可能。講師派遣型の社員研修から公開講座まで幅広く、必要に応じて選択できます。ビジネスの基本となるマナーやスキル、考え方をはじめ、テクノロジーへの理解を深めIT人材へと昇華するプログラムも網羅。社内外で欠かせないコミュニケーションスキルの向上で円滑に業務を進め、プレゼンテーションを効果的に行うための研修も実施しています。また、スキル以外にもメンタルヘルスやセルフケアなどの研修も行っており、ストレスに対処できるスキルも習得可能です。
東京都港区南青山一丁目15番5号 パーソル南青山ビル3階
新入社員に必要なビジネスマナーやスキル研修をはじめとして、中堅以上の社員にはリーダーシップ強化やマネジメント研修など、階層ごとの豊富なプログラム
株式会社パーソル総合研究所は、コンサルティングや人材開発、教育支援といったソリューションを提供している会社です。階層に応じた社員研修を行っており、どの社員にとっても必要なスキルを一括して学ぶことができる。新入社員に必要なビジネスマナーやスキル研修以外にも、ある程度経験を積んだ社員には選抜研修を実施。リーダーシップ強化やマネジメント研修にも精通しているので細かなニーズの研修内容も網羅している。マインドに働きかける研修を取り入れることで自主性のある社員に育ち、企業に貢献することが可能です。社内外問わず必須のコミュニケーション能力を高める研修によって、会社環境が良くなり組織力向上が見込める。
東京都千代田区神田三崎町 3-2-18 TAC本社ビル
社員研修などの普遍的な研修分野以外にも、語学研修や会計知識の研修も行い、どちらも資格試験対策の研修を組み込み、学びながら資格獲得も目指せるのが特徴
TAC株式会社は、資格取得や人材育成サービスを提供している会社です。社員研修などの普遍的な研修分野以外にも、語学研修や会計知識の研修も行っている。どちらも資格試験対策の研修を組み込んでいるので、学びながら資格獲得も目指せるのが特徴。人材研修プログラムは集合と通信を含め300コースを超え、専門性の高い講師が在籍している。クライアントの事業や人材育成の目的に応じて多彩にカリキュラムをアレンジできるので、無駄のない社員研修が可能です。プログラム内容はテキストや動画など、1からすべて作成するので完全オーダーメイドなのがポイント。学習状況の進捗やフォローも対応しているので効果的な人材育成に貢献している。
お客様それぞれに最適な学習方法をご選択いただけるよう、オンライン、オフラインの企業内集合研修、スクール型研修、eラーニングなど、さまざまな研修タイプをご用意しています。
グロービスは東京に本社を構え、スクール型研修や企業内研修をメインに事業創造、事業変革を応援する社員研修会社です。豊富な実績に裏付けられた高い品質、実践性にこだわったサービス、最適な学習方法を選べる多様なバリエーションを提供しています。国内で年間2,000社以上とのお取引を通じ、年間約200,000名もの企業人材育成をお手伝いしています。海外でも、中国、シンガポール、タイ拠点を中心に年間70社1,200名以上の方にご利用いただいています。経営教育の本質は、企業に創造や変革をもたらすリーダーを輩出することです。企業の経営環境や組織課題、学習者の特徴を正しく捉え、学びを知識で終わらせず実務で再現するための要因を深く考慮したプログラム設計を行っています。
東京都港区東新橋2-12-7 住友東新橋ビル2号館
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 OBPパナソニックタワー
福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-13 福岡パナソニックビル
研修サービスでは“ヒトをつくる”ことに着目し、社員研修や教育機関など幅広い分野でこれまでの実績や知見を活かした人材育成支援サービスを提供
パナソニックソリューションテクノロジー株式会社は、IT×OT領域やさまざまなソリューション提供、研修サービスを行っている会社です。研修サービスでは“ヒトをつくる”ことに着目し、社員研修や教育機関など幅広い分野でこれまでの実績や知見を活かした人材育成支援サービスを行っている。多様な社員教育のプログラムを商品開発に反映させ、効果的な組み合わせの中から最適な手法を紹介。業務効率化や生産性向上、さまざまな働き方に柔軟な対応ができるサポートが可能です。業務マニュアルや社内通達といった共通認識以外にも、セキュリティやコンプライアンスに関する教育にも精通しているのが特徴。
東京都新宿区新宿2-1-9 JESCO新宿御苑ビル6階
人事組織課題に合わせて、担当者の思いや経営現場の声をじっくりとヒアリングし、既存の研修の枠にとどまらず、オーダーメイドで各企業に合わせた育成施策プランの企画を策定・ご提案しています。
リ・カレントは、東京都新宿区に本社を構え、チームワークの最大化をベースに人材育成・社員研修を行う会社です。研修を現場や直後の満足感だけで終わらせるのではなく、現場実践に定着させる組織開発を実現できるのが強みで、企業それぞれの体制や課題に合わせて、オーダーメイドの育成施策プランの企画をご提案しています。取引企業は150社以上、リピート率92%の研修プログラムの導入実績があります。「フォロワーシップ研修」「巻き込み型リーダーシップ研修」「ベストチームマネジメント研修」「次世代リーダー研修」など、強化したい階層や課題に応じて、最適なプログラムをさまざまなアプローチで提案・フォローします。研修という場を接点に、ビジネスキャリアの向上、自己変革・組織改革の原動力となるような講師とタッグを組み、最高の研修の場を提供しています。
階層別研修、ビジネスマナー、おもてなしスキル、ビジネススキル、ダイバーシティなど、豊富な種類の研修を用意しており、お客様の要望に合わせた人材育成研修を実施することが可能です。
キャプランは、東京都千代田区に本社を構え、接遇・マナー、グローバル人材育成、マネジメントなどの人材育成事業をはじめ、HRテック導入支援や、文化理解と発信を行う社員研修の会社です。内定者・新入社員向けの研修から、若手・中堅社員、そして管理職までの幅広い階層別研修に加え、ビジネスマナー・スキル、グローバル人材育成などの研修も行っています。階層別研修では、新入社員にビジネスマナーを身に付けてもらうものから、中堅社員に自身のキャリアのあり方を見つめ、現在の仕事に対するスタンスを考えてもらうもの、また部下育成・指導の課題を明確にし、コーチング手法の学習を通して具体的に問題解決を目指す管理職研修まで、細かく研修を用意しています。また、ダイバーシティに関する研修も取り扱うことができ、これからの企業の成長を支える人材づくりが可能になっています。
営業研修など実務の直結する研修だけではなく、社会問題でもあるハラスメントを防止するためのセクハラ、パワハラ防止のハラスメント研修やコンプライアンス研修なども提供しています。
ジャイロ総合コンサルティングは東京に本社を構え、コンサルティングや公的機関向けセミナーをメインに企業研修を行う社員研修会社です。講師は、受講者のレベル感や参加目的に合わせた最適な話題・情報の提供・実践かつ最新情報の提供ができる超実践型の講師を厳選。1953年創業のコンサルティングファームが提供する企業研修です。研修はすべてオンラインにも対応しています。セミナー・研修講師派遣エリアは全国対応、研修・講演・セミナーは10,000件以上の実績があります。研修のプログラムも若手から経営者までの階層に対応し、ハラスメント研修、コーチング研修、コミュニケーション研修、チームビルディング研修、営業研修、プレゼンテーション研修、マネジメント研修などさまざまなニーズに対応しています。
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル3階
人材育成支援事業や手帳、出版事業を手掛け、人材育成支援事業では細かな階層に分かれた研修を行い、受講者が自ら成長するための環境づくりを整備
株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、人材育成支援事業や手帳、出版事業を手掛けている会社です。人材育成支援事業では細かな階層に分かれた研修を行っており、受講者が自ら成長するための環境づくりを整えている。教育効果を高めるために継続的な調査や行動科学理論を基に、最大限効果が得られるサービスを提供。クライアントの目的や経営環境に適した研修内容を推奨する。集合研修以外に通信研修も対応しているので、全社員同時の受講も可能。また、公開セミナーも実施しており、さまざまな人と同じ課題の共有や解決策の模索を行い、企業の枠を超えた気づきを得られる。
内勤講師をとらず、実力と得意分野によって優良講師をお客様の元に派遣する形をとることによって、お客様のご要望を最大限に反映した濃密で満足度の高い研修を提供しています。
総合教育コンサルティングは東京都港区の芝浦にあり、社員研修や人材教育のコンサルティング事業を展開する会社です。教育を通して、こころ・ことば・こうどうの3つの「こ」を一つに合わせ、コミュニケーションを円滑に、活発にし、人と組織を元気にすることを経営理念に掲げています。研修効果を最大限に高め、組織の発展と社員の満足度につなげるため、研修内容はその分野のプロとお客様の相談の上決定していきます。また、内勤講師をとらず、優良講師を派遣することでお客様のご要望に合わせた充実した研修を実現しています。総合的にご要望に応えるため、研修内容は固定されておらず、担当講師がプログラムやテキストをお客様の個別性に合わせて作成するため、講師の積み上げてきた知識やノウハウが濃厚に反映され、一段上の研修を提供することができます。
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