TRIPORT株式会社・TRIPORT社会保険労務士法人｜その他の実績・事例
2019年 日本テレワーク協会テレワーク推進賞 優秀賞受賞

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クライアント

日本テレワーク協会

請負業務

諸手続き/コンサルティング/相談
TRIPORTは、第20回『テレワーク推進賞』の実践部門において、「優秀賞」を受賞致しました。
受賞理由として、下記の点が高く評価されました。
（公開されている受賞理由に加え、表彰式にて審査委員長のお言葉より）

◎社員全員がテレワーカー
テレワーク勤務制度や短時間正社員制度等を活用することで、定められた時間帯での勤務が難しい人材など出社が難しい人材を対象に、全国から優秀な人材を集めてきた点を評価。

◎コミュニケーション・業務の可視化
下記を徹底したことにより、モチベーション・生産性の低下などの課題を解決した点を評価。

テレビ会議を頻繁に実施し、「人対人」でのコミュニケーションを地道に徹底
スキルマップを構築し、「各業務内容の可視化」「各社員のスキル・経験等の可視化」を徹底
◎低い離職率・高い売上高経常利益率
TRIPORTは、テレワークを実践し、課題に対して真摯に取り組んだ結果として、低い離職率・高い売上高経常利益率の達成、維持を実現。

◎残業申請承認制度の導入
テレワークをする従業員が見えないところで残業過多となる場合が少なくないが、その危険性に対し回避策を施している点を評価。

◎テレワーク勤務手当等
手当を支給し、テレワーカーに還元されるユニークな仕組みを実施している点を評価。

バランスの取れた活動で成果を出している企業として「究極のテレワーク実践企業」との講評を得ました。