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【2024年最新版】人事制度構築のコンサルにおすすめのコンサルティング会社5選

更新日:2024.04.09

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、人事制度構築のコンサルにおすすめのコンサルティング会社を厳選!
実績の豊富な会社や、海外進出にも対応できる会社をピックアップしました。
コンサルティング会社の選び方や相場についても解説しています。コンサルティングの依頼先にお悩みの方は、ぜひ参考にしてください!

PRONIコンシェルジュ 齊藤
PRONIコンシェルジュ 齊藤

アイミツコンシェルジュの斎藤です。
コンサルティング会社をお探しの方に、私たちコンシェルジュがアドバイスします!さらに、アイミツでは完全無料でコンサルティング会社の一括見積もり・比較も可能です!会社探しの手間を減らすお手伝いをしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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人事制度構築コンサルを利用するメリット

人事制度構築コンサルを利用するメリットは、人事の専門家のノウハウを活用できる点でしょう。人事コンサルタントは、さまざまな会社の人事制度構築を支援しています。

多くの事例を目にしているため、自社だけでは知り得なかった情報やノウハウも豊富。客観的かつ効率的に人事制度を構築してもらえるため、人事担当者の負担も軽減するでしょう。さらに、コンサルタントから人事制度構築の考え方や方法を学べるメリットもあるため、うまく活用しましょう。

人事制度構築コンサルの発注を検討している方のために、おすすめのコンサルティング会社をご紹介します。人事制度構築でお困りの方は、ぜひご覧ください。

コンサルティング会社の選び方

コンサルティング会社を選ぶポイントを2つご紹介します。

コンサルティング分野
一口にコンサルティング会社といっても、戦略コンサルティングや業務改善コンサルティング、ITコンサルティングなど、その内容は多岐にわたります。
自社の抱える課題に沿ったサービスを提供してくれる会社を選びましょう。

コンサルタントは信頼できるか
同じ会社でも、コンサルタントの質や得手不得手は人によって異なります。
実務や現場を知っているか、わかりやすい言葉で話してくれるか、知識やノウハウを持っているかなど、信頼できるコンサルタントを見分けるポイントを頭に入れておくといいでしょう。

さまざまな特徴を持つコンサルティング会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。会社選びでお悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

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人事制度構築コンサルにおすすめの実績豊富なコンサルティング会社3選

はじめに、人事制度構築コンサルにおすすめの実績豊富なコンサルティング会社をご紹介します。コンサルティング会社によって、実績のある業種や企業規模は異なります。自社に類似する実績があるかを確認しましょう。

株式会社タナベコンサルティング

株式会社タナベコンサルティングのコンサルティングサービスのホームページ画像
出典:株式会社タナベコンサルティング https://www.tanabeconsulting-group.com/

こんな人におすすめ ・実績豊富なコンサル会社に人事制度構築をトータルサポートしてほしい方
・アフターフォローも可能なコンサルティング会社をお探しの方

タナベ経営は、7,000社以上のコンサルを手掛けている実績豊富なコンサルティング会社です。人事制度構築コンサルサービスを提供しており、業界別に編成された専門のチームが人事制度構築をサポート。
人事制度の骨子作成から評価制度・賃金制度の構築までトータルに対応しています。制度の構築だけでなく、人事部門の生産性向上などアフターフォローも充実。サポート体制を重視する方におすすめです。

予算感 要問い合わせ
設立年 1963年
従業員数 500-999人
会社所在地 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング 9F
電話番号 06-7177-4000

株式会社新経営サービス

株式会社新経営サービスのコンサルティングサービスのホームページ画像
出典:株式会社新経営サービス https://www.skg.co.jp/

こんな人におすすめ ・製造業での実績が豊富なコンサルティング会社をお探しの方
・人事制度構築コンサルを利用して昇進のルールを明確化したい方

新経営サービスは、人事領域のコンサルに特化したコンサルティング会社です。500社以上の人事制度構築を手掛けており、製造業やサービス業、小売・飲食業での実績が豊富。
キャリアパスを明確にした評価制度の構築や、業績に応じて人件費をコントロールできる賞与制度の構築を提案しています。経験年数や試験など、昇進に必要な条件も明確化。人事制度の透明性を高められるので、従業員のモチベーションアップにも繋がるでしょう。

予算感 要問い合わせ
設立年 1978年
従業員数 30-99人
会社所在地 京都府京都市下京区河原町五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6階
電話番号 075-343-0770

株式会社ミナジン

株式会社ミナジンのコンサルティングサービスのホームページ画像
出典:株式会社ミナジン https://minagine.co.jp/

こんな人におすすめ ・人事制度構築コンサルを依頼したい中小企業の方
・全国対応可能なコンサルティング会社をお探しの方

ミナジンは、ベンチャー企業家や10~100名規模の中小企業向けに、人事制度構築コンサルサービスを提供している1976年設立のコンサルティング会社です。
はじめて人事制度を構築する会社や人事担当者が在籍していない企業の人事制度構築をサポートし、シンプルな人事制度を提案しています。約3ヵ月で人事制度構築が可能なため、スピード感を重視する方にもおすすめ。オンラインでのコンサルティングにも対応しており、自社の所在地に関係なく利用できるのも魅力です。

予算感 要問い合わせ
設立年 1976年
従業員数 100-499人
会社所在地 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F
電話番号 050-5490-1329
発注先探しのコツは?
費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは平均4,5社見積もりをとっています。
4,5社の見積もりが揃うまでにかかる期間は?
4,5社の企業探しから打ち合わせ、見積もり取得するまでには2〜3週間ほどかかる場合が多いでしょう。PRONIアイミツなら最短翌日までに最大6社の見積もりがそろいます。
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人事制度構築コンサルにおすすめの海外進出対応のコンサルティング会社2選

人事制度構築コンサルにおすすめで、海外進出対応のコンサルティング会社をご紹介しましょう。海外進出にあたっては、現地の文化や商習慣への理解が不可欠。どのような国での実績があるかを確認しましょう。

株式会社リブ・コンサルティング

株式会社リブ・コンサルティングのコンサルティングサービスのホームページ画像
出典:株式会社リブ・コンサルティング https://handr.libcon.co.jp/

こんな人におすすめ ・自社の成長に合わせた人事制度構築コンサルをお探しの方
・アジア諸国への海外進出をご検討の方

リブ・コンサルティングは、マーケティングや経営戦略、組織開発コンサルなどを手掛けているコンサルティング会社です。人事制度構築コンサルにも対応しており、人事評価制度の構築をサポートしています。
アジア諸国への進出もサポートしており、海外進出を検討している方におすすめ。等級制度と評価制度、報酬制度の3つの側面から企業に最適なプランを提案し、成長に合わせた制度を構築します。

予算感 要問い合わせ
設立年 2012年
会社所在地 東京都千代田区大手町1丁目5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー 19階/20階
電話番号 03-5220-2688

株式会社リンクアンドモチベーション

株式会社リンクアンドモチベーションのコンサルティングサービスのホームページ画像
出典:株式会社リンクアンドモチベーション https://www.lmi.ne.jp/

こんな人におすすめ ・実行性の高い人事制度構築プランを提案してほしい方
・海外で事業を展開している方

リンクアンドモチベーションは、経営学や行動経済学の考え方をとり入れたモチベーションエンジニアリングをベースにコンサルティングサービスを提供しています。実行性の高いプランを提案している点が特徴。
国内企業のグローバル化支援・人材開発や、海外法人の組織開発も可能なため、海外で事業を展開している方におすすめ。人事制度構築コンサルにも対応しており、顧客の企業戦略を反映した制度構築を行なっています。

予算感 要問い合わせ
設立年 2000年
従業員数 10-29人
会社所在地 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 15階
電話番号 03-6779-9494

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コンサルティングの費用相場

コンサルティングは、クライアントの課題に応じ個別の見積もりをとるオーダーメイド型サービスのため、料金は案件により大きく異なります。

プロジェクトに参加するコンサルタントのレベルによって単価が変わるのが一般的で、「単価×必要時間」で見積もり額が決定する仕組みです。

中小企業が依頼する場合は月額10万~100万円程度ですが、大企業が依頼する外資系のコンサルティングファームでは1時間あたり10万円と高額のケースもあるでしょう。

【まとめ】コンサルティング会社選びで迷ったらアイミツへ

コンサルティング会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合うコンサルティング会社を無料でご紹介しています。コンサルティング会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。

発注先探しのコツは?
費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは平均4,5社見積もりをとっています。
4,5社の見積もりが揃うまでにかかる期間は?
4,5社の企業探しから打ち合わせ、見積もり取得するまでには2〜3週間ほどかかる場合が多いでしょう。PRONIアイミツなら最短翌日までに最大6社の見積もりがそろいます。
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人事コンサルティングでこんな効果やメリットが得られています。

WEBメディア企業での中途採用支援
  • 通信・IT・ソフトウェア(その他)
課題
これまで新卒中心に採用を進められていたが、中途採用に注力していきたいとご相談いただく。 詳細を伺うと、中途採用おける採用要件の定義やどのチャネルやツールを利用すべきか、効果的な母集団形成の方法についての知見が社内で不足しており、戦略的に中途採用を進めることが難しい状況だった。
効果
半年で6ポジション、8名の採用を実現。 また、選考フローにおけるテストの導入や入社後のトラブル回避策の提案など、当初考えていなかった課題にも対応できたことで、採用活動全体の効率化も進んだ。
VC(ベンチャーキャピタル)の採用プロジェクト【年収800万円クラス】
  • 証券
  • 銀行・信金・信用組合
  • コンサルティング・調査
課題
事業拡大に伴い、更なる人員確保が必要だったが、VCやファンドといった専門性の高い業界での採用に苦戦。採用活動でエントリーした候補者も年収や労働環境から辞退されるケースも発生していた。
効果
年収レンジ400-1000万円の中途社員の採用が実現。 マネージャー:2名 サブマネージャー:2名 スタッフ:3名 エンジニア:1名 セールス:1名 人事労務:1名 法務:1名
課題
急成長中のベンチャー企業ということもあり、役員が経営に集中したいフェーズ。 事業拡大に伴い継続して複数のポジションで採用は必要だったが、人事部が未発足、採用ノウハウがない中でのご相談でした。
効果
3ヶ月で日本人、ミャンマー人合わせて15名の採用を実現。 採用業務の型化から採用業務の運用周りは自社で抱える正社員で内製化。