コーチング×最新脳科学のエッセンス満載
東京都渋谷区に所在するLSP×Coachingは、レゴ®シリアスプレイ®による研修・ワークショップメソッドと最新脳科学やコーチングアプローチを掛け合わせ、独自のチームビルディングや新入社員研修、管理職マネジメント研修を提供する会社です。講師は30代と若手ながら、現役プロコーチとして多くの活動実績を持ち、新入社員から経営者、保育士や医師、アスリートなど幅広い層に対応します。新入社員研修にも適した、自己理解・相互理解から職場の共通目標・価値観の可視化、組織力やチーム力の向上を図る「レゴ®xチームビルディング」は20万円から提供。他にもリーズナブルな価格でさまざまなプログラムを用意しています。また、研修対応人数は最大200人まで、オンライン対応も可能です。研修目的に合った最適なコンテンツを提案し、参加型のアクティブラーニング研修も実施することができます。
クラークフューチャーコンサルタンツ有限会社はホスピタリティ研修・人材育成などを行っています。当社はお悩みのお客様を個別にカウンセリングし、単に就職の支援にとどまらず、長期的視点にたった キャリアビジョン構築のお手伝いを致します。
受講者が研修後に「実行する」確率を高めるため、ワークを通して「気づく」ことを重視しています。気づいたことを参加者同士で共有することにより、学びがさらに深まり、成長へとつながります。
グローバル・ビズ・サポートは、東京都世田谷区に本社を構え、研修事業をメインに、コンサルティングを行う研修の会社です。国の機関や多くの企業に研修を行ってきた実績をもとに、研修を通じて人の成長する環境を提供するべく活動しています。受講者が研修後に「実行する」確率を高めるために、研修中にワークを通して「気づく」ことを重視しています。気づいたことを言語化して参加者同士で共有することにより、お互いの学びがさらに深まり、成長へとつながります。十分なヒアリングによりお客様の組織の状況に合わせたテキスト、ワークを組み立て、お客様の研修目的を果たす内容に構成します。ご要望があれば、組織の制度をテキストに組み込み、組織のマニュアルとしても使えるようにテキストを構成します。お客様の”わがまま”大歓迎です。
行動を迅速に選択できるようにサポートします。また、アイデアを引き出すために必要なコミュニケーションスキルを身につけることで、相手がより能力を発揮し、優れた成果が出せるようにします。
フレックスコミュニケーションは東京都世田谷区に拠点を構える会社です。業務としては企業向け研修・エグゼクティブコーチングなどを行っています。フレックスコミュニケーションの研修やコーチングはコミュニケーションを軸としています。そうすることで個人および組織の可能性を引き出すことができます。企業向け研修はコーチングというコミュニケーションスキルをベースに、課題解決や目標達成に貢献できる研修を企画・提案します。企業が達成したい目標などはそれぞれ異なっているので、もちろん企業ごとにカスタマイズした研修企画の提供も可能です。人と人の間にあるコミュニケーションを大切にした研修を実施します。さらに企業の課題に合わせた研修を提案することで目標達成までの道のりをサポートします。
これまで有効とされてきた分析的手法や論理的思考が機能しない場面が増えてきたことを受け、ロジカル思考や論理力に加え、アナロジカル思考を駆使できる人材を育てることに力を入れています。
編集工学研究所は、東京都世田谷区に本社を構え、社員研修やスキルアップ講座、リーダー育成プログラムなどの人材開発支援を行う会社です。ロジカル思考とアナロジカル思考を縦横無尽に駆使できる人材を育てることを目的とし、オンサイト・オンライン問わず、さまざまな形でサービスを提供しています。企業研修サービスは、社員と組織の編集力を底上げする内容のプログラムとなっています。アナロジカル思考の基本的な訓練による発想力の強化や、本質を捉え直す思考を磨く新価値創造力強化など、受講者や組織の課題感に合わせてさまざまな研修プログラムを提供しています。さらに、独自に開発した読書法をベースに共創型組織開発メソッドとして構築された、本を活用したユニークなプログラムを展開しているのも特徴です。
通訳ガイドをはじめとするグローバル人材の育成サポートが得意です。長年の現場経験を活かして、おもてなしや異文化間コミュニケーションスキルが学べる研修を行います。
東京都世田谷区に本社を構えるランデルズは、通訳ガイド・通訳・翻訳の請負や派遣、社員研修などを提供する会社です。おもてなしや異文化間コミュニケーションスキルの研修を行うなど、通訳ガイドをはじめとするグローバル人材の育成サポートを得意としています。会社代表は、英会話講師や通訳ガイドなど幅広く活動し、数々の国際会議においても講演を担当した経歴があります。過去の経験を活かして、おもてなしや異文化間コミュニケーションスキルの研修の実施が可能です。通訳ガイドの育成に関しては、学術的理論に基づいた通訳ガイドの資質評価やコンサルティングなども実施しています。ほかには企業向けに、時代のニーズに応じたコミュニケーションスキルやビジネスマナー、プレゼンテーションの研修なども行っています。
経営にかかわる基礎的な知識・スキルの習得に向けて、変化に柔軟に対応した研修プログラムを提供いたします
共に走り、共に到達する。クライアント様のコンサルティングと人材育成をご支援いたします。
経営革新・組織開発・業務改善・自己変革のいずれの支援でも徹底的に効果測定と仮説検証にこだわり、G-PDCAサイクルを回し続けて高い成果を創出。
キャリア×リーダーシップ開発の専門家。約５万人２８０社の人材育成/組織開発/経営革新の支援実践あり。
神奈川 研修,東京 研修,電話 マナー,話し方 敬語,ビジネスマナー,敬語,人財,マナー教育,社員教育,社員研修｜株式会社ヒューマンディスカバリー・インターナショナル
K＆Iパートナーズは、人・仕事・サービスの未来をデザインする社員研修会社です。人材育成研修や教育コンサルティング、コールセンター受託業務などを幅広く行っています。終身雇用制が崩壊しつつある現代では、ビジネスにおいて個人の能力が求められるような変化をしつつあります。「セルフリーダーシップ教育」では、20代、30代社員の個々人の能力の底上げをするとともに、堅実な仕事の進め方や主体的に考え、ビジョンに集中する能力を養います。
マイルストーン・マネジメントは、コンサルティング事業とセミナー・研修事業を行っている会社です。ナレッジマネジメント研修の特徴は、営業部門に特化し、営業成績向上を目的としている点。営業部門における、具体的なナレッジマネジメントの運用を学ぶことができます。料金もリーズナブルで、研修費用は20人までで15万円（税別）です。ナレッジマネジメント研修を通して、営業部門を強化したいと考えている会社に特におすすめできます。
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19階
ブリッジインターナショナルは、2002年に設立して以来、インサイドセールスによる法人営業改革を各種産業へ提供してきた実績のある会社です。インサイドセールス研修としては、「インサイドセールス（ISR）基本研修」や「インサイドセールスマネージャー（ISM）基本研修」など主に2つのカリキュラムを用意しているため、目的に合った講座を選択できるでしょう。どちらのインサイドセールス研修も、2日間にわたる社員研修で、オンライン形式で実施されます。
Value & Vision（バリューアンドビジョン）は東京都世田谷区にある会社です。人材育成をサポートする研修を手がけているほか、経営コンサルティングも行っています。女性リーダーを育成することを目的とした研修も実施しており、女性リーダーが活躍するためには、女性リーダー自身と組織を運営する経営幹部・管理職の意識改革が必要であるととらえ、その両方にアプローチする斬新な内容が特長です。アプローチの結果、女性リーダーの成長はもとより、多様なリーダーシップを受容する組織風土が醸成されることを目指しています。これらの研修は、受講生や企業からのニーズをもとにオーダーメイドで構成することがで、さらに日本語・英語で研修を開講できるのも大きな強みといえます。
東京都世田谷区等々力6-39-15 自由が丘キャンパス 1号館内
全国に800名の提携講師15,000名の会員ネットワークがあり、ニッチなご要望にも手の届く対応が特徴です
ガイアモーレは「企業研修.com」という名称でさまざまな社員研修サービスを提供する会社です。クライアントと講師を直接結びつけることで、中間マージンの排除をし、研修費用の削減を実現させています。ウェルビーイング研修の中では、ポジティブ心理学で効果が認められている「3つの感謝」というワークを行います。基礎的な知識を学んだ上で実践的なワークを実施するため、ウェルビーイングについてより深い理解が可能です。
特徴①営業のプロが登壇：実践経験豊富かつ現役の営業パーソンによるリアルな体験談を交えた登壇
主に「新規開拓力研修」、「トップアプローチ研修」、「ファシリテーション研修」など法人営業に特化した研修を数多く提供しています。科学的に成果が実証されたトレーニング手法を取り入れたロールプレイング型の研修を構築するとともに、各業界の営業でトップセールスを経験した講師陣が、営業のコツを伝授しています。中堅企業から大手食品販売会社、大手銀行系コンサルティング会社、大手医療機器メーカー、広告代理店といった従業員1,000名以上の大企業まで多彩な企業の研修実績があり、利用いただいたお客様からは好評をいただき、一度ご利用いただいたお客様からは必ずリピートをいただいております。サポートは、首都圏に対応しています。ご要望に合わせてカスタムメイドした教材と構成を提案しています。
東京都中央区銀座４丁目１３番１１号松竹倶楽部ビル１０階
秀實社独自の「研修トレーニング®」が、顧客評価の最大要因です。新入社員研修、マネジメント研修、ビジネスマナー研修、営業研修、次世代管理職研修、幹部研修など、全てに秀實社独自のノウハウで構築した「継続トレーニング（フォローアップ）」が含まれます。
【着実な結果を求める企業に対して】
研修トレーニング®は、秀實社が独自に定義した、研修受講目的と動機付けを「ビジネスで成果を出す（職場で結果に繋げる）」ことに統一するプログラムです。
通常の社員研修と異なる特徴は、研修トレーニング®の名称通り、「研修」と「トレーニング」を分けて提供している点です。
具体的には、「集中トレーニング（研修、座学研修、Off-JT）」と「継続トレーニング（職場での実施事項の継続、個別支援）」を実施します。
「集中トレーニング」は、前頭前野に対して刺激を与え続けるプログラムです。
特徴としては、研修テーマ基づき、職場での必要事項として、考案（考える）、読書（読み書き）、発表（話す）を集中して行います。
「継続トレーニング」は、行動変容の定着に向けて、独自のフォローアップシステムを活用した個別指導を実施します。特徴としては、スポーツ界での選手とコーチの関係に類似しており、受講者を弊社トレーナーが担当し、具体的には、以下内容を中心にフォローアップを継続します。
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① 受講者上司と弊社担当トレーナーが、受講者の進捗状況を共有し合う
② 受講者の変化を敏感に察知し、目標達成への阻害要因を排除する
③ 受講者が担当業務で、日々改善ができるよう随時助言する
など
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通常の社員研修では、研修講師が情報発信し、受講者が情報を得て、研修を終了します。その結果、受講者が職場に戻り、以下の状態になります。
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・具体的に職場で何を行えば良いのか、わからない。
・研修で学んだことを実践できない。
・いつの間にか、学んだことを忘れている。
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以上を防ぐことを目的として、秀實社では「集中トレーニング」の際、受講者と共に「職場で実施する内容と目標」を設定します。
「継続トレーニング」の期間は、弊社担当が受講者の上司にもレポートで報告し、動機付けを行い続け、行動変容の定着まで導きます。
【低額の予算、少数限定、継続学習を求める企業に対して】
「人事部の達人」を通じて、研修プログラムの企画から運営を秀實社が担います。実施期間は、6か月間、もしくは12カ月間で、オンラインコンサルティングを通じた、社員研修を実施します。
診断とヒアリングから
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