ガイアモーレ株式会社｜ハラスメント研修の実績・事例
ハラスメント防止研修（正木 秀幸講師担当）

発注による課題・解決・効果

課題

自覚になくハラスメントに該当する可能性のある言動をしている社員（特に管理職）がいる

解決

ハラスメント認識度チェック
ハラスメントとは何の問題なのか・・・人権問題
ハラスメントに関する法律について
ハラスメントが起きる背景
ハラスメントの種類・・・パワハラ・セクハラ・マタハラ
ハラスメントをしないされないために
ハラスメントの事例研究
これからの行動計画策定

効果

「とても今の自分の立場に役立つ内容でした」
「人はそれぞれ違い、受取り方や感じ方等、自分のものさしだけで考えてはいけないことに気づきました」