ガイアモーレ株式会社｜ハラスメント研修の実績・事例
ハラスメント研修（正木 秀幸講師担当）

発注による課題・解決・効果

課題

パワーハラスメントの法制化に対応して幹部職員にハラスメント防止研修を実施する必要がある
ハラスメントの相談を受けた時に幹部職員が適正な対応ができるようになる

解決

ハラスメントは何の問題か
ハラスメントに関する法律
ハラスメントをしないために
ハラスメントの相談を受けたら…具体的な対応方を確認する

効果

相談窓口の設置だけでなく、周知や相談しやすい体制づくりが進んだ
相談対応が適正にできるようになった
人によって違いがあることを認識し、風通しの良い風土を作っていきたい