【2024年最新版】人材評価制度構築コンサルティングにおすすめの会社4選

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、人事評価制度構築のコンサルティングにおすすめの会社を厳選！
実績の豊富な会社やコストダウンにおすすめな会社をピックアップしました。
コンサルティング会社の選び方や相場についても解説しています。コンサルティングの依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください！

競争の厳しい現代においては、働く人材のモチベーションや組織へのコミットメントを高めて、いかに企業力を高めるかが重要なポイント。企業力を高めるために近年重要視されているのが、人事評価制度を構築して運用を行なうことです。

企業で働く人材が適切に評価されることで、モチベーション向上・組織へのコミットメント向上・離職率の低減・人材育成・マネジメント効率向上といったさまざまなメリットが期待でき、企業の風土にマッチした人事評価制度を構築して定着させることができれば、企業力・競争力が強化され「強い組織」へと変革することができるでしょう。

コンサルティング会社を選ぶポイントを2つご紹介します。

・コンサルティング分野
一口にコンサルティング会社と言っても、戦略コンサルティングや業務改善コンサルティング、ITコンサルティングなど、その業務内容は多岐にわたります。
自社の抱える課題に沿ったサービスを提供してくれる会社を選びましょう。

・コンサルタントは信頼できるか
同じ会社でも、コンサルタントの質や得手不得手は人によって異なります。
実務や現場を知っているか、わかりやすい言葉で話してくれるか、知識やノウハウを持っているかなど、信頼できるコンサルタントを見分けるポイントを頭に入れておくといいでしょう。

さまざまな特徴を持つコンサルティング会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合も少なくありません。会社選びでお悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

人事評価制度の導入は企業に大きな変革をもたらすため、最適解を追求したい方や導入・運用に不安を感じている方もいるでしょう。その場合は、実績・経験が豊富なコンサルティング会社へ依頼することがおすすめです。

コンサルティング会社の力を借りて人事評価制度を構築したいけれども、コスト面での課題を抱えている方もいるのではないでしょうか。人事評価制度構築は決して安価ではありませんが、依頼する会社やプランを検討することでコストを抑えることは可能です。以下に、コスト面で定評のある会社をご紹介します。

コンサルティングは、クライアントの課題に応じた個別の見積もりが取られるオーダーメイド型サービスのため、料金は案件により大きく異なります。

プロジェクトに参加するコンサルタントのレベルによって単価が変わるのが一般的で、「単価×必要時間」で見積もり額が決定する仕組みです。

中小企業が依頼する場合は月額10万～100万円程度ですが、大企業が依頼する外資系のコンサルティングファームでは1時間あたり10万円と高額になることもあります。

コンサルティング会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合うコンサルティング会社を無料で紹介しています。コンサルティング会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。